¿Cuáles son las preguntas de la entrevista para el Examen Nacional 2023?
1. Cognición gubernamental
Las preguntas de cognición gubernamental se refieren a todo tipo de preguntas en las entrevistas de servicio civil que evalúan las capacidades cognitivas de los candidatos, incluida la comprensión de sí mismos, las cosas, los fenómenos y los conceptos. y capacidad de juicio. Por lo tanto, las cuestiones cognitivas gubernamentales se pueden subdividir en las siguientes cuestiones cognitivas principales:
1. Autoconciencia
Las preguntas que evalúan el conocimiento y la comprensión de los candidatos sobre sí mismos y sus posiciones se denominan. Autoconciencia. Conoce la pregunta.
Ejemplo: ¿Por qué solicitaste el servicio civil?
2. Cognición profesional
Los tipos de preguntas que evalúan la comprensión y el juicio de los candidatos sobre conceptos y principios se denominan preguntas cognitivas profesionales. Estas preguntas suelen estar relacionadas con los requisitos profesionales y la orientación de valores de los funcionarios públicos, o con la visión de la vida, la visión del mundo y los valores de un individuo.
Algunas personas dicen que el éxito conduce a la felicidad, pero el psicólogo estadounidense Sean decía que la felicidad conduce al éxito, y la felicidad es la productividad primaria. ¿Qué opinas?
3. Preguntas cognitivas fenomenológicas
Evaluar la capacidad de los candidatos para comprender, analizar y juzgar fenómenos sociales, acontecimientos candentes, políticas gubernamentales y comportamientos en diversos campos de la sociedad. Las preguntas se llaman preguntas de reconocimiento de fenómenos.
En los últimos años, los incidentes atroces de conflictos entre la administración urbana y los vendedores se han vuelto comunes. Con la profundización de la aplicación de la ley y la creciente intensidad de la aplicación de la ley, la Oficina de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana del Distrito de West Beilin contrató abogados como asesores legales para acompañar a la aplicación de la ley de gestión urbana. ¿Cómo ve el fenómeno de “la gestión urbana contratando abogados para hacer cumplir la ley”?
4. Preguntas verbales
Preguntas que requieren que los candidatos hagan proposiciones o hablen sobre sus propios temas basándose en información dada: palabras clave, cómics, fábulas, etc. Se llama título de discurso.
Hubo un maestro que trabajó duro toda su vida y finalmente aprendió una forma de "mover montañas". Alguien preguntó sinceramente:
"¿Qué tipo de poder mágico tiene el maestro que puede mover montañas? ¿Cómo puedo practicar esa magia?" El maestro sonrió y dijo: "En realidad, es muy sencillo practicar esta magia". Solo domina una cosa: si no funciona, ve a la montaña ". Haz un discurso basado en una historia y finge que es un tema.
5. Pregunta de refutación
Refutación, es decir, el planteamiento de la pregunta da un punto de vista y algunas razones para respaldar el punto de vista, y nos obliga a refutar la pregunta en la que se encuentra. Las razones expuestas en la pregunta no pueden respaldar plenamente el punto de vista.
Por las siguientes razones, mucha gente cree que en las ciudades económicamente desarrolladas el metro debería funcionar las 24 horas del día.
Lea atentamente las siguientes tres razones y refutelas una por una:
Razón 1: hay un gran flujo de personas por la noche y el funcionamiento las 24 horas puede facilitar que las personas viajar de noche. Porque: en las grandes ciudades, la gente vive lejos del trabajo por la noche; algunas personas viajan largas distancias al aeropuerto o a la estación de tren por la noche; otras celebran fiestas por la noche;
Segundo motivo: Tomar autobuses o taxis por la noche suele causar problemas de seguridad. Es mejor conducir en metro para garantizar la seguridad de las personas que viajan de noche.
Razón 3: Abrir un metro que funcione las 24 horas puede promover la economía y aumentar el empleo hasta cierto punto.
6. Inventa una historia encadenando palabras
La pregunta da varias palabras clave aparentemente no relacionadas, una fábula o un cómic, etc. y requiere que los candidatos inventen una historia o cuenten un párrafo basándose en la información de la pregunta, lo que se denomina pregunta narrativa.
El ejemplo utiliza las palabras "reglas", "confusión" e "innovación" para contar una historia que te sucedió.
2. Práctica laboral
Las preguntas de práctica laboral se refieren a todo tipo de preguntas en la entrevista a funcionarios públicos que están dirigidas a las habilidades prácticas de los candidatos. La capacidad práctica se refiere a la capacidad de las personas para actuar en la vida real y en el trabajo, incluyendo principalmente habilidades interpersonales, habilidades de planificación, habilidades de coordinación organizacional y adaptabilidad. Por lo tanto, la práctica laboral se puede subdividir en los siguientes temas principales:
1. Manejo de las relaciones laborales
Los problemas del manejo de las relaciones laborales se logran estableciendo varios conflictos interpersonales típicos que coinciden fuertemente con el puesto propuesto. Escenarios, problemas que se les pide a los candidatos que enfrenten.
Ejemplo: usted y su colega Xiao Li completaron juntos la negociación de un proyecto. Para completar la tarea lo antes posible, Xiao Li propuso el método de cooperación más simple, pero descubrió que este método no era adecuado. Si se implementa este método, afectará su cooperación futura. ¿Qué harás en este momento?
2. Manejo de emergencias
El manejo de emergencias es un problema que los candidatos deben abordar estableciendo diversas situaciones de emergencia que coincidan fuertemente con el puesto propuesto.
Ejemplo: Cierto puente lleva mucho tiempo en mal estado, lo que afecta el normal desplazamiento de los aldeanos. Los aldeanos del pueblo informaron de la situación a sus superiores muchas veces, pero nadie asumió la responsabilidad. Como resultado, muchos aldeanos se reunieron frente al gobierno de la ciudad para presentar una petición, lo que provocó que la gente de los alrededores observara. Alguien tomó una foto con un teléfono móvil y la publicó en las redes sociales, lo que atrajo mucha atención y reenvío. En este momento, el líder le pide que vaya al lugar para solucionarlo. ¿Qué vas a hacer?
3. Simulación de escenarios
La simulación de escenarios permite a los candidatos desempeñar un determinado papel en un entorno específico mediante la configuración de varias situaciones típicas que coinciden fuertemente con el puesto propuesto y utiliza la simulación en el sitio. Formas de abordar diversas preguntas de la entrevista a través de la comunicación.
Ejemplo Supongamos que su empresa es una empresa industrial de alta tecnología que lleva menos de cinco años establecida y tiene buenas perspectivas de desarrollo. Xiao Li ha trabajado en la empresa durante dos años y su desempeño laboral es muy bueno. Sus compañeros eran muy optimistas sobre él, pero él sentía mucha presión y quería dimitir. Estás en el departamento de recursos humanos de una empresa y tu jefe te pide que lo convenzas para que se quede. ¿Cómo te comunicarías con él? Simule en el sitio.
4. Planificación del procesamiento de eventos
La planificación del procesamiento de eventos es un problema que requiere que los candidatos aborden diversos tipos de actividades que son altamente compatibles con el puesto propuesto.
Por ejemplo: para facilitar mejor los viajes de las personas, un gobierno local requiere un diseño razonable y establece pilas de carga para vehículos eléctricos. Eres un trabajador del gobierno. ¿Cómo llevaron a cabo las investigaciones antes de implementar la política?
Lo anterior es el contenido relevante de las preguntas de la entrevista del Examen Nacional de 2023 presentadas por el Editor del Examen Público de Gaodun. Una comprensión clara de las preguntas de la entrevista le ayudará a revisar y prepararse para la entrevista de forma más específica.