¿Wuxi Commercial Vocational and Technical College reclutará abiertamente talentos de alto nivel durante mucho tiempo en 2023?
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura de enseñanza, Wuxi Vocational and Technical College of Commerce ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(4) Requisitos de edad: los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años (nacidos después de 1983 65438 + 1 de octubre), tener títulos profesionales superiores adjuntos y no más de 45 años (nacidos después de 1978 65438 + Octubre 65438), con competencias profesionales totalmente avanzadas.
Entre ellos, aquellos con título de doctorado o título profesional asociado superior o superior, que pertenezcan a disciplinas de urgente necesidad, el límite de edad se flexibiliza en 5 años. Consulte la lista de trabajos para obtener detalles sobre los temas que se necesitan con urgencia.
Estudiantes de pregrado que hayan ganado el tercer lugar en el Concurso Mundial de Habilidades, el primer lugar en el Concurso Nacional de Habilidades Vocacionales de Clase I, el "Premio Nacional de Habilidades Chinas", el "Campeón de Habilidades de la Provincia de Jiangsu" o el "Campeón de Habilidades de la Provincia de Jiangsu". Provincia Artesano", etc., Los estudiantes de posgrado tienen menos de 40 años (es decir, nacidos un día después de 1983).
(5) Poseer las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los recién graduados reclutados para este reclutamiento deben graduarse y obtener certificados de grado académico antes del 65438+31 de febrero de 2023 y aún no tener una unidad de trabajo.
Para los graduados de 2023 y 2022 de colegios y universidades ordinarios, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se hayan graduado en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación de calificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para el puesto de nuevos graduados.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de los recién graduados nacionales. .
(6) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de instituciones públicas de la provincia de Jiangsu" y cargar fotos. , la revisión de calificación preliminar y la confirmación de pago se realizan simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)
1 Registro y carga de fotografías: 1 de marzo a las 9:00. - 28 de febrero, 16:00 horas;
2. Revisión de calificación preliminar: 9:00 horas de marzo 1-65438+29 de febrero, 06:00 horas;
3. :00-1 marzo-12 30 febrero;
4. Manejo de objeciones preliminares: 9:00 marzo 1-65438+30 febrero 08:00;
(2) Confirmación en línea
(1) Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar la información de registro en línea (extensión en días festivos).
(2) No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de pasar la revisión preliminar.
(3) No confirmar las calificaciones de registro y cargar fotos en línea a tiempo se considerará inválido.
(3) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35X45). ellos mismos sin sombrero en el formato jpg , el tamaño no supera los 20Kb.
El departamento (unidad) de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. Puestos de contratación de larga duración, no existe ratio de prueba.
Siete días hábiles después de la convocatoria, la evaluación se organizará por sí sola en función del estado de la inscripción.
Para cuando la posición esté llena.
3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
4 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
(2) Aquellos que estén casados, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública no pueden solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría. y cargos financieros de la institución pública aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, cargos directivos que formen una relación directa superior-subordinada a su llegada, y puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal"; de Instituciones Públicas" no serán contratados;
③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu en 2020 a partir del 13 de marzo. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.
(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y Personas de instituciones públicas que no estén permitidas para postularse al examen según otras normas provinciales.
3. Temas de examen, tiempo y métodos de implementación
El método de examen es una conferencia de prueba y una entrevista.
La hora y el lugar específicos del examen se notificarán a los candidatos mediante llamadas telefónicas, mensajes de texto, etc. Quienes no se presenten al examen previsto en la convocatoria se considerarán desistidos automáticamente.
(1) Conferencia de prueba
El contenido de la conferencia de prueba se basa principalmente en el conocimiento profesional y las habilidades integrales relacionadas con los requisitos del puesto de contratación. Evalúa principalmente las habilidades educativas y docentes. de los solicitantes y evalúa los objetivos de enseñanza en el aula, el contenido de la enseñanza, los métodos de enseñanza, la organización de la enseñanza y los efectos de la enseñanza.
La puntuación total de la conferencia de prueba es 100 y la nota para aprobar es 60. Los resultados de la conferencia de prueba se notificarán en el acto.
La lista de entrevistados, puestos, resultados de las pruebas y rankings se anunciarán a través del sitio web de la Oficina de Personal de la escuela.
(URL:).
(2) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, la escuela realizará una revisión de calificaciones de los candidatos que ingresan a la entrevista. Durante la revisión, se deben verificar los originales de los siguientes materiales: (1) tarjeta de identificación; (2) título académico más alto y certificado de grado académico extranjero (en el extranjero) deben obtener la certificación del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China. Ministerio de Educación; (3) Otras cualificaciones Certificados de aptitud profesional o certificados de reconocimiento requeridos.
(4) Los graduados también deben proporcionar un formulario y acuerdo de recomendación de empleo (nacional).
(3) Entrevista
La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los métodos de entrevista establecidos por nuestra escuela.
Prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad integral necesarios para desempeñar las responsabilidades laborales.
La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos (sobre 100 puntos) y los resultados de la entrevista se notificarán a los candidatos en el acto.
(4) La puntuación total de los candidatos se calcula mediante el sistema de porcentaje.
El 60% de la puntuación de la audición y el 40% de la puntuación de la entrevista se cuentan en la puntuación final.
Los resultados de las clases magistrales, entrevistas y exámenes se calcularán con dos decimales.
La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60. No se admitirán aquellos con puntajes no calificados.
Si las puntuaciones totales son iguales, la clasificación se basará en las puntuaciones de las pruebas.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total de los candidatos se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales (pruebas). ), el número de candidatos a ser reclutados se determinará de acuerdo con el puesto de reclutamiento. Una proporción de 1:1 determina los médicos forenses desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)".
El empleador organizará una inspección de quienes hayan pasado el examen físico y determinará la lista de personal a contratar con base en los resultados de la inspección y el examen físico.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o si los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan la contratación, o si el candidato propuesto renuncia explícitamente al nombramiento, o si el puesto de trabajo está vacante por otras razones, el puesto no se cubrirá.
Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.
Publicidad y empleo del verbo (abreviatura de verbo)
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, el empleador se encargará de los trámites laborales correspondientes para ellos luego de su registro en el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social. Firmar con ellos un contrato de trabajo y acordar un período de prueba.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Si el personal a contratar tiene generalmente un contrato de trabajo superior a 3 años (inclusive) con la unidad de reclutamiento, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley, también deberá prestar servicios en la escuela durante 3 años (incluido el período de prueba).
(El orientador de tiempo completo a ser contratado deberá firmar un contrato de trabajo con la escuela, a menos que el contrato de trabajo deba rescindirse de acuerdo con las leyes y reglamentos. Una vez contratado, deberá desempeñarse como orientador en el escuela por más de 5 años (incluido el período de prueba), no pueden ser transferidos ni intercambiados a puestos que no sean de consejero en la escuela durante el período de servicio).
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
La Oficina de Recursos Humanos de la Facultad de Comercio Técnica y Vocacional de Wuxi es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
7. Supervisión de la contratación
El Departamento de Inspección Disciplinaria del Colegio Técnico y Vocacional Comercial de Wuxi llevó a cabo una supervisión disciplinaria sobre esta contratación.
Número de contacto: 0510-83272979, 0510-83270813.
8. Informe de Contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa de denuncia: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Nueve. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Wuxi Business College
27 de febrero de 2023
Anuncio público de contratación a largo plazo de Wuxi Business Vocational and Technical College para talentos de alto nivel en 2023: lista de trabajos . xlsx
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