Anuncio 2022 de reclutamiento público de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública de Zaoyang en Xiangyang, provincia de Hubei

# examen de reclutamiento # Introducción El anuncio público de reclutamiento de 2022 para personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Zaoyang en Xiangyang, Hubei, se anunció el siguiente canal de examen de reclutamiento policial. tomará decisiones en tiempo real por usted.

Para consolidar aún más el trabajo de seguridad pública, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zaoyang decidió reclutar abiertamente personal auxiliar de la policía entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento

Esta vez, se contratará a 50 agentes auxiliares de la policía, principalmente para trabajar en equipos de base.

2. Condiciones de solicitud

(1) Condiciones básicas

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China

2; .Apoyar la Constitución de la República Popular China y respetar las leyes y reglamentos nacionales;

3. Hombre, mayor de 18 años y menor de 35 años (nacido entre el 6 de abril de 1987 y el 7 de abril de 2004 ), con registro familiar en Zaoyang;

4. Tener educación secundaria o superior

5. Tener buen carácter moral y capacidad laboral requerida para el puesto solicitado

6. Tener la condición física para desempeñar normalmente las funciones del puesto solicitado, tener buenos rasgos faciales, extremidades sanas, no tener tatuajes, visión unilateral a simple vista no inferior a 4,8, no daltonismo ni debilidad de los colores, buena audición, y una altura superior a 170CM;

7. Cumplir con las demás condiciones que establezcan los órganos de seguridad estatal, provincial, municipal y de seguridad pública.

(2) No se contratará personal que tenga alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber recibido pena penal, pena de seguridad pública, detención o custodia judicial y educación, o tener sido sospechosos de delitos ilegales y aún no han sido investigados Claro

2. Fabricar y difundir teorías, líneas, principios y políticas perjudiciales para la reputación del país, e información que viole las leyes y regulaciones nacionales. ;

3. Miembros personales o familiares, parientes cercanos, personas de relaciones sociales principales participan en organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participan en otras actividades que ponen en peligro la seguridad nacional;

4. , familiares cercanos y principales relaciones sociales han sido condenados a penas y están bajo investigación;

5. Quienes se dediquen a trabajos auxiliares policiales y abandonen sus puestos de trabajo sin autorización antes de que expire el plazo del contrato

6. A los que sean expulsados ​​del ejército, o sean despedidos, destituidos o despedidos por violar disciplinas y reglamentos.

7 Se les han revocado los certificados de ejercicio de abogados y notarios;

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8. Aquellos que tengan antecedentes personales graves de crédito, o que proporcionen materiales de solicitud falsos o tengan irregularidades en el examen;

8. Otros que no sean adecuados. para labores auxiliares policiales.

III.Procedimientos de Reclutamiento

(1) Registro individual y revisión de calificación

Este reclutamiento se realizará en horario unificado, registro presencial y presencial. revisión de calificación preliminar del sitio.

1. Hora de registro. 6 de abril de 2022 al 7 de abril de 2022 (días laborables 9:00-11:30 horas, 14:30-17:00 horas).

2. Lugar de registro. La sala de conferencias del quinto piso de la Brigada de Investigación Criminal de la Dirección de Seguridad Pública Municipal.

3.Requisitos de inscripción. Los solicitantes deben descargar y completar el "Formulario de solicitud de reclutamiento de policía auxiliar" (Anexo 1, el contenido debe estar impreso, no escrito a mano) según lo requerido. La información debe ser verdadera, precisa, completa y válida. Al mismo tiempo, se deben proporcionar los siguientes materiales en el sitio:

① El original y la copia de mi tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación (es necesario copiar el anverso y el reverso de la tarjeta de identificación) , el original y la copia del libro de registro del hogar (o el certificado de registro del hogar) (página personal), los veteranos también deben presentar el certificado de jubilación y una copia

② El original y la copia del certificado académico reconocido a nivel nacional; y se requiere el "Formulario de registro electrónico del certificado educativo del Ministerio de Educación" para aquellos con un título universitario o superior 》(Descargar e imprimir en la Red de información para estudiantes de educación superior de China);

③3 colores recientes de 1 pulgada fotos con fondo blanco sin sombrero;

④Comprobante de crédito personal (se puede presentar con tarjeta de identificación Vaya al Centro de Referencia de Crédito del Banco Popular de China para el procesamiento de autoservicio);

⑤Otros materiales de certificación relevantes necesarios para postularse para el puesto, como licencia de conducir, certificado de calificación profesional, certificado de dominio de computadora o idioma extranjero, etc.

4. Revisión de calificación preliminar. Se llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en función de las condiciones de contratación, y aquellos que aprueben la revisión serán registrados y se les permitirá realizar el examen.

La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto, y aquellos que no cumplan con los requisitos de registro serán descalificados una vez verificados.

(2) Prueba escrita

La hora y lugar de la prueba escrita se notificarán más adelante. Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan en una escala porcentual. El contenido del examen escrito incluye principalmente teoría política, leyes y reglamentos, conocimientos básicos de seguridad pública y conocimientos profesionales necesarios para el puesto. Entre aquellos que superen la puntuación mínima de calificación de la prueba escrita, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en la prueba escrita, el número de candidatos que participarán en la prueba física se determinará en una proporción no superior a tres veces el número de contratación previsto.

(3) Evaluación de aptitud física

La hora y el lugar de la evaluación de aptitud física se notificarán más adelante. La evaluación de la aptitud física se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la emisión de elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] No. 48). Hay 3 ítems de evaluación de la aptitud física, incluida 1 evaluación para la carrera de 1000 metros masculina, no más de 2 evaluaciones para la ida y vuelta de 10 metros × 4 y no más de 3 evaluaciones para el salto vertical, tres de ellas; si uno de ellos no cumple con el estándar, se considerará que no pasó la prueba de aptitud física y no se permitirá el ingreso al siguiente enlace; El resultado de cada prueba de aptitud física será firmado y confirmado por el candidato en el acto.

(4) Entrevista

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en una escala porcentual. Después de que se publique el anuncio de la entrevista, si el candidato abandona la entrevista, se cancelará su calificación para la entrevista. Los soldados retirados, los agentes de policía o los graduados de facultades políticas y jurídicas pueden obtener puntos de bonificación en las entrevistas.

(5) Conversión de puntuación integral

La puntuación integral de los candidatos se convierte utilizando un sistema de cien puntos = puntuación de la prueba escrita × 0,5 + puntuación de la entrevista × 0,5. Según el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor, el personal de revisión política y examen físico se determinará en números iguales de acuerdo con el número de reclutamiento planificado. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los soldados retirados, a los graduados universitarios o superiores y a los graduados de escuelas de policía o de escuelas políticas y jurídicas como candidatos para el empleo.

(6) Revisión política

El contenido de la revisión política incluye la ideología política del solicitante, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo, cumplimiento de leyes y regulaciones, integridad. y autodisciplina, búsqueda de empleo y período de solicitud Desempeño y otras condiciones, centrándose en examinar si los candidatos tienen prohibido el empleo y verificar si los candidatos para la revisión política cumplen con las calificaciones de solicitud prescritas y si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y preciso.

(7) Examen físico

La hora, el lugar y los asuntos relacionados del examen físico se notificarán más adelante. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con lo establecido en documentos tales como las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas especiales de examen físico para la contratación de servidores públicos (juicio)" y se llevará a cabo en instituciones de examen médico designadas. Entre ellos, no se volverán a examinar todos los elementos del examen físico de las "Normas especiales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". El costo del examen físico correrá a cargo de los candidatos. Si los candidatos no participan en el examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que han renunciado a sus calificaciones de examen físico.

Si hay una vacante por falla en el examen físico o examen político, la unidad de reclutamiento determinará si se cubre el vacío de acuerdo con las necesidades del empleador. Si es necesario llenar los vacíos, la unidad de reclutamiento completará la revisión política y el examen físico de los candidatos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los solicitantes para el mismo puesto.

(8) Publicidad y aprobación

Después de que la unidad de reclutamiento determine la lista de personal a contratar, se publicará en la Red de examen de personal de Zaoyang durante 5 días hábiles y aceptará supervisión de la sociedad y de los candidatos. Si tiene alguna objeción a los objetos publicitarios, debe informarlos con su nombre real, reflejar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación necesarias.

Después del vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el reclutamiento, se realizarán los procedimientos pertinentes de acuerdo con la normativa. El personal contratado deberá haber trabajado en la unidad durante al menos. menos 6 meses.

IV. Divulgación de información

La plataforma de divulgación de información de contratación es la Red de examen de personal de la ciudad de Zaoyang y el sitio web de la unidad de contratación o la plataforma de nuevos medios. Se solicita a los candidatos que presten atención a la información relevante a tiempo para evitar perder la oportunidad de realizar el examen. Se considerará que quienes no participen en la prueba de aptitud física, la prueba escrita, la prueba de materia profesional, la entrevista y el examen físico según lo requerido en el momento, lugar, etc. especificados han renunciado a sus calificaciones laborales.

Adjunto: Formulario de Solicitud de Reclutamiento de Policía Auxiliar