El salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Linyi en el año anterior en 2017

El salario medio de los empleados en el trabajo en unidades no privadas en la ciudad de Linyi es de 80.594 yuanes. Los métodos para la deducción del salario son los siguientes: 1. Negociar con el empleador. Si se deducen los salarios, primero puede comprender la situación con la persona a cargo del empleador y preguntar el motivo. Puedes optar por reconciliarte en privado con el responsable y negociar una solución. 2. Solicitar mediación ante el Comité de Mediación de Conflictos Laborales. 3. Denunciar ante la Brigada de Inspección del Trabajo. 4. Solicitar arbitraje al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales. 5. Si no está satisfecho con el arbitraje, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 46 La distribución salarial seguirá el principio de distribución según el trabajo, y se implementará igual salario por igual trabajo.

Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.

Artículo 47 El empleador determinará independientemente su método de distribución salarial y el nivel salarial en función de sus características de producción y operación y beneficios económicos.

Artículo 48: El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.

Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

Artículo 50 El salario se pagará al propio trabajador en moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.