Anuncio de contratación abierta del Centro de Estadísticas de Salud de Shanghai 2022
1. Condiciones básicas
1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener un fuerte sentido de responsabilidad y tener buena ética profesional y espíritu de trabajo en equipo;
2. Poseer las calificaciones académicas, especialidades y demás requisitos de ingreso requeridos para el puesto a contratar;
3. Tener menos de 35 años;
4. de realizar el trabajo;
5. Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia de Shanghai por más de 1 año (dentro del período de validez), y la fecha límite de cálculo es el 30 de junio de 2022.
En segundo lugar, el número y las condiciones de los puestos de contratación
(a) Estadísticas de salud (2)
Descripción del puesto:
Responsable de salud Recopilación, análisis y redacción de informes de estadísticas de la industria.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en estadística, medicina (incluida la salud pública), gestión económica y otras especialidades relacionadas.
2. Base profesional sólida y sólidas capacidades de análisis e investigación estadística.
3. Competente en el uso de SPSS y otras herramientas de análisis de datos.
4. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral en la industria médica, como estadísticas de registros médicos, o recién graduados.
(2) Investigación de Estándares de Salud (3)
Descripción del Trabajo:
Responsable de la formulación de estándares y normas de información de salud en esta ciudad y la promoción y aplicación de estándares y normas.
Requisitos laborales:
1. Maestría o superior en gestión de salud pública, tecnología de la información informática, gestión hospitalaria y otras especialidades relacionadas;
2. base profesional sólida, estar familiarizado con las tendencias de desarrollo y las fronteras de esta especialidad, comprender los estándares de información de salud y las aplicaciones profesionales, y tener sólidas habilidades de comunicación organizacional y redacción de investigaciones.
3. Tener un alto grado de conciencia colectiva, pensamiento y estilo correctos y gran capacidad de ejecución.
4. Se prefieren solicitantes con experiencia en gestión sanitaria o recién graduados.
(3) Investigación de evaluación de datos (3)
Descripción del puesto:
Responsable del análisis y extracción de datos estadísticos de salud y la redacción de informes.
Requisitos del puesto:
1. Máster o superior en medicina, estadística, matemáticas, informática y tecnología, CET-6 o superior. Dominar los métodos de investigación para el análisis estadístico y la extracción y utilización de datos de información relevantes, y ser competente en el funcionamiento de Python, R y otros software de extracción y gestión de datos relacionados;
3. procesos, con fuerte organización y coordinación y capacidad integral, se dará preferencia a aquellos con cierta experiencia práctica en análisis de datos y aplicación de minería;
4. a los recién graduados.
(4) Investigación y desarrollo tecnológico (2 artículos)
Descripción del puesto:
Responsable de la investigación, desarrollo y promoción de nuevas tecnologías relacionadas con la medicina inteligente. y "Salud médica en Internet".
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en informática o carreras afines, CET-4 o superior en inglés.
2. , PHP y otros lenguajes de desarrollo;
3. Familiarizado con HTML, XML, CSS, JavaScript, WebService y otras tecnologías;
4. Familiarizado con los principales sistemas operativos y tecnologías de middleware;
5. Entusiasmo por el trabajo, fuerte sentido de responsabilidad, buena capacidad de aprendizaje, capacidad de comunicación y expresión, capacidad de análisis y resolución de problemas y buen espíritu de trabajo en equipo;
6. Se prefiere experiencia en la industria de la salud o se da prioridad a los estudiantes recién graduados.
3. Método de contratación
(1) Registro
Regístrese para esta contratación por correo electrónico. Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de contratación abierta de personal del Centro de estadísticas de salud de Shanghai" adjunto y firmar (la palabra formulario electrónico y una copia escaneada de la firma se enviarán juntas).
Envíe la copia escaneada de su cédula de identidad (adjunte copia escaneada por anverso y reverso del permiso de residencia para trabajadores sociales de otras provincias y ciudades), certificados de títulos académicos, certificados de trabajos profesionales y técnicos, investigaciones científicas y logros académicos, certificados de premios y otros materiales de apoyo relevantes a la dirección de correo electrónico chenchunyan@wsjkw.sh.gov.cn (indique el título: el nombre del puesto al que planea postularse este año o no), la fecha límite de inscripción es el 30 de junio de 2022.
Nota: 1. Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (dentro del período de validez). La fecha límite de cálculo es el 30 de junio de 2022 y se adjunta copia del anverso y reverso del permiso de residencia. 2. La identificación de recién graduados se refiere a los requisitos de contratación de funcionarios públicos, incluida la posesión de certificados de grado académico y certificados de registro de empleo para recién graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo emitidos por las autoridades educativas provinciales. No hubo relación laboral durante el período de estudio y no se pagó ningún seguro social. Otros están registrados como personal social. 3. De acuerdo con los requisitos de contratación de la función pública, aquellos que hayan estudiado en el extranjero y hayan regresado a China deben obtener los materiales de certificación de títulos académicos del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de la fecha límite de inscripción. 4. La determinación de los demás objetos y condiciones se referirá a los requisitos de contratación de funcionarios.
Aviso especial: Esta contratación adoptará un sistema de notificación. Los solicitantes deben completar con sinceridad el formulario de solicitud de contratación de acuerdo con los requisitos laborales específicos en el anuncio de contratación. Los solicitantes deben confirmar que están completamente calificados para los puestos relevantes y que son responsables de la información personal y de todos los materiales enviados. Si tiene alguna pregunta sobre las condiciones y los requisitos laborales, debe consultar con la unidad de contratación para obtener más confirmación de manera oportuna. Si no cumple con las condiciones de registro o la información proporcionada no es cierta, o si la revisión de calificación no se puede realizar debido a materiales incompletos, el registro se considerará inválido y usted será responsable de las consecuencias que de ello se deriven.
(2) Revisión de calificación
Durante el período de registro, el centro realizará una revisión de calificación de los candidatos y aquellos que aprueben la revisión serán notificados por correo electrónico, mensaje de texto o teléfono. para tomar el examen.
(3) Examen
1. Prueba escrita
La prueba escrita es organizada por el Centro de Estadísticas de acuerdo con los requisitos del puesto. Incluye principalmente teorías básicas y conocimientos profesionales relacionados con el puesto. Los candidatos que pasan la línea de entrevista se clasifican de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas. Los candidatos que ingresan a la entrevista se determinarán de acuerdo con una proporción de no menos de 1:3 del número total de puestos de reclutamiento y serán notificados. por correo electrónico, mensaje de texto o llamada telefónica.
Entrevista
La entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad general del puesto. La puntuación integral representa el 40% de la puntuación de la prueba escrita y el 60% de la puntuación de la entrevista. El personal de reclutamiento se determina de mayor a menor, y aquellos que no están calificados no pueden ingresar al examen físico.
(4) Organizar exámenes físicos al personal a contratar.
Organizar exámenes físicos laborales en las instituciones médicas de Grado II A o superior de la ciudad.
(5) Investigación
El Centro de Estadísticas de Salud de Shanghai llevó a cabo una investigación sobre él, centrándose principalmente en su calidad ideológica y política, cumplimiento de las leyes y regulaciones, carácter moral, historial de integridad, etc.
(6) Determinación y convocatoria pública del personal a contratar
Con base en los resultados del examen escrito, entrevista, examen físico e inspección, los candidatos serán publicados en el sitio web de la "Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai" durante 7 días. Una vez que se anuncie que no hay objeciones, los trámites laborales pertinentes se tramitarán de conformidad con la normativa. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
Cuarto, beneficios relevantes
Una vez contratados aquellos que no tienen objeciones al anuncio, sus salarios, bonificaciones, beneficios, seguro social, etc. se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. .
Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Persona de contacto: Departamento de Personal
Dirección: Habitación 1407, No. 1477, Beijing West Road, Jing'an Distrito, Shanghai, Código Postal 200040.
Correo electrónico: chenchunyan@wsjkw.sh.gov.cn Tel: 021-22121885.
Adjunto: Formulario de solicitud de contratación abierto para el personal del Centro de Estadísticas de Salud de Shanghai. docx