2021 El Centro de Supervisión de Seguridad del Carbón de Fuyang en la provincia de Anhui presenta un anuncio de talentos que se necesitan con urgencia
2. Principios de introducción
Respetar los principios de apertura, equidad, competencia y selección de méritos.
En tercer lugar, condiciones para introducir talentos
(1) Amar a la patria, tener altas cualidades ideológicas y políticas y ética profesional, cumplir conscientemente las leyes y regulaciones nacionales y no tener malos antecedentes. .
(2) Tener nacionalidad china, ser excelente tanto en lo moral como en lo académico, tener integridad política y talento, y ser adaptable al entorno laboral de la mina de carbón.
(3) Tener el título académico requerido por el puesto. El certificado es válido hasta el 31 de julio de 2021.
(4) En la tabla de posiciones de demanda de talento, "30 años o menos" significa aquellos nacidos después del 1 de agosto de 1990, y "35 años o menos" significa aquellos nacidos después del 1 de agosto de 1985.
(5) Desempleo
1. Personas que no cumplen con las condiciones para la introducción al empleo
2. 3. Personas que estén empleadas. Personas que hayan sido consideradas por el Departamento de Recursos y Seguridad Social por haber cometido faltas disciplinarias durante el examen y se encuentren en período de suspensión;
4. delitos y personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, hayan sido objeto de sanciones disciplinarias dentro de un plazo determinado o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, personas sujetas a sanción penal o bajo investigación judicial que aún no haya llegado a una conclusión;
5. De conformidad con las normas nacionales y provinciales pertinentes, el personal contratado oficialmente de agencias e instituciones gubernamentales que aún tenga los años mínimos de servicio.
6. Las personas a las que no se les permita realizar exámenes o trabajar como personal de instituciones públicas en otras circunstancias conforme a la ley.
Cuarto, introducir los procedimientos y métodos
Esta introducción de talento se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, pruebas profesionales, inspección, examen físico, publicidad, empleo. , etc., según el nivel de puntaje de las pruebas profesionales Seleccione talentos en secuencia.
(1) Registro
Regístrese vía correo electrónico (correo electrónico: 68702084@qq.com). La información completada debe ser consistente con su situación real, y sus condiciones personales deben cumplir con las condiciones. requisitos del trabajo. El plazo de inscripción es desde la fecha del anuncio hasta las 24:00 horas del 25 de agosto de 2021 (sujeto a la hora de recepción del correo electrónico). Proporcione versiones escaneadas de los siguientes materiales originales (formato PDF):
1. "Formulario de examen de calificación de introducción de talentos del Centro de Asuntos de Supervisión de Seguridad del Carbón de Fuyang" (Adjunto 2) completado según lo requerido y firmado por mí;
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2. Tarjeta de identificación (anverso y reverso);
3. Certificado de título educativo
4. consentimiento del departamento competente para presionar al personal. Prueba de solicitud de autoridad de gestión (Anexo 4).
Los materiales de solicitud deben enviarse a la dirección de correo electrónico designada en forma de un archivo comprimido. El asunto del correo electrónico y el nombre del archivo deben tener el formato "Nombre (Profesional)", como "Zhang (). Ingeniería de Minas)”. Al completar el formulario, no modifique los parámetros de formato establecidos. Se debe cargar una fotografía electrónica reciente del certificado estándar con la cabeza descubierta de dos pulgadas en la sección de fotografía electrónica (foto del certificado estándar) del formulario. El papel del formulario es A4 y el contenido completado es verdadero y válido.
(2) Revisión de calificación
1. La Oficina Municipal de Economía y Tecnología de la Información revisará los materiales de solicitud recibidos y, durante la revisión de calificación, los certificados originales pertinentes (con notificación telefónica). como exacto) para su verificación. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de introducción del talento. Si se encuentran violaciones disciplinarias en algún enlace, información falsa, materiales incompletos o incumplimiento de los requisitos del trabajo serán descalificados en cualquier momento y el solicitante será responsable de las consecuencias.
2. La lista de personal calificado se anunciará en la Oficina de Información y Economía de Fuyang (/) y se me notificará por teléfono o mensaje de texto.
3. Quienes aprueben el examen preliminar se someterán a una revisión de calificación. Durante el reexamen de calificación, el original y fotocopia de los materiales proporcionados por el solicitante durante la revisión inicial (debo escribir "consistente con el original" en la fotocopia y firmar con mi nombre y fecha. Consulte el Apéndice 3 para obtener la lista de materiales ). El documento original se devolverá en el acto después de su revisión y se conservará la copia. Al mismo tiempo, envíe dos fotografías recientes de identificación estándar de dos pulgadas de usted mismo con la misma versión que el examen de calificación de registro. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
(3) Prueba profesional
Nuestra oficina confía a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Examen Yuan) la realización de pruebas profesionales para el personal calificado.
La prueba profesional toma la forma de una entrevista estructurada, con una puntuación total de 100. La puntuación de la prueba profesional debe llegar a 70 o más antes de ingresar al examen físico y la inspección. Con base en el número real de personas en el puesto de fotografía, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se determinarán los candidatos que serán admitidos para el examen físico y la inspección. Si los resultados de la prueba profesional son los mismos, se utilizará una prueba adicional para determinar el candidato.
La hora específica, el lugar y los requisitos relacionados de la prueba profesional estarán sujetos a la notificación posterior a la revisión de calificación.
(4) Exploración y examen físico
1. La Dirección Económica Municipal y de Tecnologías de la Información deberá cumplir con el “On” del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Departamento Provincial de Salud. Regulación adicional de la divulgación de las instituciones públicas provinciales" De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre el examen físico del personal de contratación" (núm. 2013), se organizarán evaluadores profesionales para aprobar el examen físico.
2. La Oficina Municipal de Economía y Tecnología de la Información adopta diversas formas para comprender y captar de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina y el trabajo. coincidencia de los objetos de inspección. , y su desempeño en el estudio y el trabajo. Al mismo tiempo, es necesario verificar si los sujetos cumplen con los requisitos de registro prescritos, si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos y si existen situaciones de evasión.
3. De acuerdo con el espíritu del documento “Dictamenes de Implementación sobre la Aceleración de la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Sanción Crediticia para Personas Deshonestas” (Wanfa [2017] N° 24), al final del documento. Investigación, el sujeto de la investigación sigue siendo una persona deshonesta, el vínculo de investigación falló.
4. Cuando se produzca una vacante por falta de examen físico o inspección, ésta será cubierta por quienes cumplan las condiciones de inspección según los procedimientos prescritos, y la sustitución no podrá exceder del doble.
(5) Publicidad
La lista de candidatos que hayan pasado el examen físico y la inspección se publicará en la Oficina de Información y Economía de Fuyang (/) durante 7 días.
(6) Empleo
Después de que no haya objeciones a los resultados del anuncio del personal a presentar, los departamentos municipales correspondientes firmarán los dictámenes pertinentes y emitirán los documentos de presentación de acuerdo con los procedimientos pertinentes para la introducción de talentos urgentemente necesarios por parte de las instituciones municipales, y gestionar los procedimientos de contratación de personal municipal. El período de prueba del personal empleado se aplicará de conformidad con los "Dictamenes sobre el Sistema de Nombramiento de Prueba para el Personal de Instituciones Públicas".
Verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
(1) Los salarios y beneficios se refieren a los estándares salariales de las instituciones públicas directamente afiliadas a la ciudad de Fuyang. Los empleados calificados pueden disfrutar de la introducción del talento de la ciudad de Fuyang. políticas y beneficios relacionados.
(2) Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Cualquier persona que cometa fraude será descalificada inmediatamente después de la verificación.
(3) Los solicitantes deben mantener abierta la comunicación para garantizar la recepción oportuna de la información relevante.
(4) Los honorarios de las pruebas profesionales y del examen físico para esta introducción de talentos correrán a cargo de la Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía, y los solicitantes no necesitarán pagar las tarifas correspondientes.
(5) Esta introducción de talentos no especifica ningún material didáctico o de evaluación, ni organiza ni encarga ningún tipo de actividades de coaching y formación.
(6) De acuerdo con los requisitos del trabajo de prevención y control de epidemias, hacer un buen trabajo en la prevención normalizada de epidemias.
Número de teléfono: 0558-2252017 Oficina Municipal de Tecnología de la Información y Economía de Fuyang
Número de teléfono de supervisión: 0558-2250659 La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Fuyang nombra un equipo de inspección disciplinaria estacionado en el Oficina Municipal de Economía y Tecnología de la Información.
El Centro de Supervisión de Seguridad del Carbón de Fuyang necesita urgentemente un catálogo de necesidades de talento. docx
Formulario de examen de calificación de introducción de talento del Centro de supervisión de seguridad del carbón de Fuyang. docx
Lista de materiales de revisión de calificación de introducción de talento del Centro de supervisión de seguridad del carbón de Fuyang 2021. docx
El Centro de Supervisión de Seguridad del Carbón de Fuyang aprobó el certificado de solicitud. docx