Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Existen subsidios para el Año Nuevo chino local en Luzhou en 2021? Política de bienestar local de Año Nuevo de Luzhou.

¿Existen subsidios para el Año Nuevo chino local en Luzhou en 2021? Política de bienestar local de Año Nuevo de Luzhou.

Se acerca la Fiesta de la Primavera de 2021 y muchos trabajadores migrantes respondieron al llamado nacional y decidieron celebrar la Fiesta de la Primavera en el lugar. Habrá una gran ola de políticas de bienestar para alentar a los trabajadores inmigrantes a venir a Luzhou para celebrar el Año Nuevo. Echemos un vistazo a las políticas de bienestar relevantes de Luzhou.

Objetivo de acción especial de Año Nuevo local de Luzhou 2021 para la política de bienestar de la ciudad

Trabajadores migrantes que celebran el Año Nuevo en Luzhou;

Trabajadores rurales que están dispuestos a transferirse al empleo;

Alivio de la pobreza, poblaciones rurales de bajos ingresos y otros objetivos clave de asistencia;

Empresas que producen materiales médicos importantes, artículos de primera necesidad, garantías de funcionamiento urbano, cadenas industriales clave y empresas relacionados con grandes proyectos de inversión Empresas;

Otros empleadores con necesidades laborales.

Realizar la actividad "Enviar Calidez".

Enviar una carta de iniciativa a los trabajadores migrantes en Luzhou y otros lugares para animarlos a celebrar el Año Nuevo en el lugar.

La ciudad ha creado un fondo especial de condolencias de 150.000 yuanes. Mediante la distribución adecuada de condolencias, condolencias y materiales de prevención de epidemias, se llevaron a cabo visitas y actividades de condolencias a los trabajadores migrantes de Luzhou, a los empleados abandonados en dificultades de Luzhou, a los ancianos y niños abandonados, a los empleados de industrias difíciles, a la atención médica y sanitaria y a los trabajadores de primera línea. -Empleados de línea que permanecieron en sus puestos durante el Festival de Primavera.

Realizar la actividad “Enviar Política” y emitir subsidios de seguridad ocupacional a los empleadores.

(1) Durante el período de acción especial, se anima a las empresas del área de Luzhou a continuar con la producción, y a las pequeñas y medianas empresas que no pueden volver a trabajar debido a la epidemia, que firman un contrato laboral. durante más de un año y pagar las primas de seguro social según sea necesario, se les otorgará un puesto único. El subsidio de seguridad es de 1 yuan por persona.

② Durante el período comprendido entre el 1 de febrero de 2021 y el 17 de febrero (Festival de Primavera), las empresas locales que participan continuamente en la producción de materiales médicos importantes y artículos de primera necesidad y garantizan el funcionamiento de la ciudad tienen empleados estables. Quienes permanezcan en sus puestos recibirán una estabilidad laboral única. El subsidio es de 1.500 yuanes por persona, con un máximo de 654.300 yuanes.

Si se cumplen las dos condiciones de la póliza anteriores al mismo tiempo, el empleador puede elegir una de ellas para disfrutar.

Emisión de Subsidio de Empleo Estable

(1) Durante el período de acción especial, los trabajadores de primera línea que obtienen empleo a través de plataformas de calificación legítimas como entrega urgente, comida para llevar y alquiler de automóviles en línea Recibirá un subsidio de 200 yuanes por persona. Subsidio de empleo único.

② Los trabajadores migrantes que regresan a Luzhou para trabajar durante tres meses pueden recibir un subsidio de transporte laboral único de 100 yuanes.

(3) Para aquellos que son empleados por varios empleadores en esta ciudad por primera vez, firman un contrato laboral por más de un año y han estado empleados de manera estable por más de tres meses, un contrato por única vez Se otorgará un subsidio para la búsqueda de empleo de 600 yuanes por persona.

Quienes cumplan las tres condiciones de la póliza anteriores podrán disfrutarlas al mismo tiempo.

Ayudar a las bases a mejorar los estándares de subsidios

Durante la acción especial, una serie de puestos temporales de bienestar público como Xiaosha,

limpieza y saneamiento, y servicios comunitarios será desarrollado. Para los desempleados que tienen realmente dificultades para encontrar empleo a través de los canales del mercado y los trabajadores migrantes que no pueden regresar a sus trabajos debido a la epidemia, el estándar máximo de subsidio laboral se puede implementar de acuerdo con el estándar de salario mínimo actual de la ciudad.

Realizar una actividad de "paquete de regalo"

Establecer un fondo especial de 10.000 yuanes para los sobres rojos del Festival de Primavera. Del 11 al 17 de febrero, se llevó a cabo la lotería "Siete días de diversión del Festival de Primavera" en la plataforma "Smart Luzhou Human Resources and Social Security" para distribuir sobres rojos a los trabajadores migrantes que se alojan en Luzhou para el Año Nuevo.

Del 1 de febrero al 1 de marzo, las actividades preferenciales de consumo del Festival de Primavera se llevarán a cabo de diversas formas para proporcionar un buen ambiente de consumo para los trabajadores migrantes locales en Luzhou, del 9 al 17 de febrero, el "Comercio 2021"; Las "Actividades de Servicio de Año Nuevo" de los miembros del sindicato se llevaron a cabo en toda la ciudad.

Del 11 al 25 de febrero, los lugares escénicos, instalaciones deportivas y plazas integrales de propiedad estatal de nivel 3A y superior de la ciudad están abiertos a los trabajadores migrantes que celebran el Año Nuevo en Luzhou de forma gratuita (trabajadores migrantes quienes celebran el Año Nuevo en Luzhou deben presentar su documento de identidad válido y el registro de la tarjeta de seguridad social).

Los trabajadores migrantes que celebran el Año Nuevo en Luzhou pueden recibir un paquete gratuito de material de prevención de epidemias del comité vecinal o del comité del pueblo donde viven.

Llevar a cabo la actividad "enviar capacitación"

Durante la acción especial, se alienta a las empresas de la ciudad de Luzhou a llevar a cabo capacitación vocacional para los trabajadores migrantes locales durante el Año Nuevo y aumentar la estándar de las subvenciones para la formación empresarial.

Para las empresas de las cinco industrias de comercio exterior, alojamiento y restauración, turismo cultural, transporte y venta mayorista y minorista, continuaremos implementando la política de trabajo en capacitación y brindando a las empresas trabajo en -Subvenciones a la formación.

Realizar la actividad “Prestación de Servicios”

Incentivar a los centros culturales, bibliotecas, museos y galerías de arte de la jurisdicción a asegurar horarios de atención y servicios diversificados bajo la premisa de implementar estrictamente requisitos de prevención y control de epidemias;

Fomentar la visualización de exposiciones y otras actividades culturales en línea en la nube para enriquecer las actividades culturales durante los festivales;

Realizar activamente una serie de actividades de servicio voluntario. para atender a los trabajadores migrantes;

Durante el Festival de Primavera, la Oficina Municipal de Justicia, la Federación Municipal de Sindicatos y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social establecieron una línea directa de servicio las 24 horas para brindar atención gratuita Servicios de asesoría jurídica a empresas y empleados de la ciudad.