9. La discriminación por motivos de salud explícitamente prohibida por la ley china incluye la discriminación por discapacidad y (). Opción única. Gracias.

Las enfermedades preinfecciosas son discriminatorias. La discriminación sanitaria se manifiesta en la necesidad de solucionar algunos problemas de salud que no afectan al trabajo. Por ejemplo, posteriormente se puso fin a la discriminación anterior contra los portadores del virus de la hepatitis B, la discriminación contra algunas personas con discapacidad física (la discapacidad no afecta directamente al trabajo), y discriminación contra pacientes con daltonismo y debilidad por colores, etc.

Esto también se debe a la inercia de la gestión de recursos humanos y a la supresión deliberada de los costes laborales. La discriminación sanitaria aparece a veces como excusa para el "reclutamiento zanahoria", que es una típica distribución injusta de los recursos sociales. La anemia, la obesidad e incluso las enfermedades de transmisión sexual pueden ser excusas para la eliminación.

Datos ampliados:

Según el actual sistema de contratación de funcionarios públicos, los ciudadanos que ejercen ocupaciones de funcionarios públicos deben superar un examen físico. El Estado ha formulado normas de examen físico para garantizar que los funcionarios públicos recién contratados gocen de buena salud, al menos no debido a una mala salud que afecte el desempeño de sus funciones oficiales. Por lo tanto, los estándares del examen físico son muy importantes y están directamente relacionados con la capacidad de un ciudadano de ejercer la carrera de funcionario público.

Si existe la oportunidad de ejercer el derecho a gestionar los asuntos nacionales, las empresas económicas y culturales y los asuntos sociales garantizados por la Constitución de nuestro país. Los estándares de examen físico, naturalmente, no tienen ningún impacto en los candidatos sanos, pero existe un gran problema sobre si los candidatos no saludables pueden ingresar a la función pública. Esta es la clave para examinar si un sistema de estándares de examen físico es científico y justo.

Enciclopedia Baidu-Discriminación en el reclutamiento