Tasa de pago de la seguridad social de Shanghai en 2023

Del 1 de julio de 2022 al 30 de junio de 2023, la tasa de pago de la seguridad social de Shanghai en 2023 es:

Seguro de pensiones: la empresa paga 16. , Los particulares pagan 8, un total de 24;

2. Seguro médico y seguro de maternidad (combinados): la empresa paga 10, los particulares pagan 2, un total de 12; . Seguro de desempleo: la empresa paga 0,50, pago individual 0,50, total 1;

4. Seguro de accidentes de trabajo: la empresa paga 10,16-1,52, pago individual (-), total 10,16-1,52;<. /p>

5. Total: empresa 26,66 -28,02, particular 65, 438 00,50, total 37,65, 438 06-38,52.

Base de pagos de la seguridad social de Shanghai en 2023:

Del 1 de julio de 2022 al 30 de junio de 2023, el límite superior de la base de pagos de la seguridad social de Shanghai en 2023 es: 34.188 yuanes/mes , el límite inferior para: 6520 yuanes/mes.

Cabe señalar que si el ingreso salarial promedio mensual de los empleados en el año anterior es inferior al límite inferior de la base de pago anunciado ese año, el pago se basará en el límite inferior de la base de pago. ; si es superior al límite superior de la base de pago, la porción superior no se incluirá en el pago.

Cuando un empleado se incorpora a una nueva unidad y trabaja en la unidad durante un mes completo en el primer mes, la base de pago mensual se determinará con base en los ingresos salariales del primer mes. Si el primer mes de empleo de un empleado es menos de un mes, la base de pago mensual se determinará con base en el ingreso salarial real de ese mes, pero la unidad aún determinará la base de pago con base en el ingreso salarial mensual completo del empleado del siguiente. mes y hacer ajustes. Si el empleador y el empleado llegan a un acuerdo, la base de pago también se puede determinar en función de los ingresos salariales del primer mes completo.

En resumen, desde el 1 de julio de 2022 hasta el 30 de junio de 2023, el límite superior de la base de pago de la seguridad social de Shanghai en 2023 es: 34.188 yuanes/mes, y el límite inferior es: 6.520 yuanes/mes. .

Base jurídica:

Artículo 8 del “Reglamento sobre Gestión de la Declaración y Pago de la Seguridad Social”.

El empleador deberá registrar el seguro social para los empleados y declarar y pagar las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social a pagar según lo requerido, la agencia del seguro social determinará temporalmente el monto a pagar en base al 110% del monto del pago de la unidad el mes pasado si no hay pago; monto del mes pasado, la agencia de seguro social La agencia de seguro social determinará temporalmente el monto de las primas pagaderas en función de las condiciones comerciales de la unidad, el número de empleados, el salario promedio de los empleados locales en el año anterior y otras condiciones relevantes. . Una vez que el empleador complete los procedimientos de declaración, la agencia de seguro social realizará los acuerdos de conformidad con las reglamentaciones.