Folleto de contratación del tercer hospital popular de Guangxi Nanning 2018
Beneficios relevantes por introducir talentos de alto nivel:
Hacer cumplir los salarios estipulados por el estado, comprar cinco seguros y un fondo de vivienda, dar prioridad al establecimiento de instituciones públicas y directamente contratar los títulos profesionales correspondientes según los "Talentos de la ciudad de Nanning". Según las disposiciones provisionales sobre subsidios para los costos de reasentamiento, hay 250.000 líderes académicos con títulos de doctorado a tiempo completo y 6,543,8 millones de líderes académicos y técnicos con títulos profesionales adjuntos de alto nivel; El hospital necesita urgentemente talentos profesionales y talentos de alto nivel, y puede negociar con el personal de presentación en función de la situación real del hospital. Los detalles se pueden negociar.
Dos. Consulte el archivo adjunto para conocer otros planes de reclutamiento de talentos.
Tres. Método de registro y dirección
Método de registro: El personal profesional y técnico que cumpla con los requisitos del puesto de talento de nuestro hospital debe traer su currículum a la oficina de personal del hospital. Requisitos del currículum: además de la información personal básica, también se deben adjuntar copias de las calificaciones académicas, certificados de calificación profesional y técnica y certificados de práctica. Los currículums de los recién graduados también deben adjuntarse con expedientes académicos de los estudiantes, formularios de recomendación y copias de varios certificados de premios.
Dirección de registro: Departamento de personal, tercer piso, edificio de oficinas, Nanning Third People's Hospital, No. 227, Xinyang Road, ciudad de Nanning (tome los autobuses B3, B19, 35 y 205 para llegar directamente al hospital) .
Código postal: 530003
Sitio web:
Contacto: Profesor Wen, Profesor Liao, Profesor Mo.
Teléfono: 0771-3183136 (Departamento de Personal)
0771-3170744 (Fax)
2018 Nanning Third People's Hospital Recruitment f.docx