Nuevas normas para el pago complementario del seguro de pensiones en 2022
1 En el ámbito de la planificación general, los empleados que aún mantienen relaciones laborales con la unidad por diversos motivos y no han alcanzado la edad legal de jubilación pueden pagar antes. 2018 (inclusive) Prima del seguro de pensión básica durante el período sin seguro.
2. Tener un registro de hogar en Jinan y haber trabajado en agencias gubernamentales, empresas, instituciones y grupos sociales de nuestra provincia, pero haber terminado sus relaciones laborales o abandonado sus unidades originales por diversas razones, y no han participado en el seguro básico de pensiones de los empleados de la empresa o han dejado de pagar cotizaciones. El personal, hombres mayores de 45 años y mujeres mayores de 40 años, puede pagar las primas del seguro básico de pensión de los empleados de la empresa como personas físicas antes del 30 de junio de 2065438 + 2008, con materiales originales válidos.
3. Los hogares industriales y comerciales individuales que tengan registro de hogar en Jinan y hayan obtenido licencias comerciales industriales y comerciales antes de 2018 (inclusive) pueden pagar las primas del seguro de pensión básico para los empleados de empresas que obtuvieron licencias comerciales industriales y comerciales antes. 2018 (inclusive) como individuos.
2. Cálculo del último pago de la prima del seguro de pensiones
1. Monto del reembolso: Monto del reembolso = salario promedio de los trabajadores sociales en el año anterior en el momento del reembolso × indicador de incumplimiento el año a compensar × Tasa de pago × Coeficiente de reembolso;
2. Fondo de la cuenta personal: Fondo de la cuenta personal = salario promedio de los empleados sociales del año anterior en el momento del pago × índice de mora del año a. a pagar × 11% × coeficiente de pago.
3. Aportaciones personales en fondos de cuentas personales: Aportaciones personales = salario medio de los empleados sociales del año anterior al momento del pago × índice de impago del año a pagar × ratio de cotización individual × coeficiente de pago.
4. El año complementario en la fórmula de cálculo del fondo de la cuenta personal y del pago del fondo de la cuenta personal no debe ser anterior a 1996.
5. Cálculo acumulado de importes vencidos.
Tres. Pago de pensiones personales
1. Aportes personales de los empleados en activo = Salarios totales aprobados de los empleados de la empresa × 8%. Si los ingresos salariales de los empleados de la empresa son inferiores al 60% de los salarios provinciales de recursos humanos y seguridad social, y la base de pago es superior al 60% de los salarios provinciales de recursos humanos y seguridad social, la base de pago se determinará en el 60%. , pero el máximo no podrá ser superior al 300% de los recursos humanos provinciales y salarios de la seguridad social.
2. El importe de las cotizaciones pagadas por los trabajadores individuales (incluidos los autónomos y los autónomos) = la base de pago aprobada × 18% Los trabajadores individuales pueden determinar de forma independiente sus aportaciones dentro del rango de más del 300%. del salario social provincial.
3. La base de pago aprobada se basa en el salario social promedio de los empleados de la provincia en el año anterior (en adelante, el salario promedio provincial).
Base jurídica:
Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el seguro social La agencia de cobro de primas le ordenará el pago en un plazo determinado Pagar o recargar. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.