¿Qué contenido se probará en el Examen de contratación de empresas estatales municipales de Zaozhuang y Tengzhou de 2020?
Contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, las cuales utilizan un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones.
(1) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita son conocimientos públicos básicos y conocimientos profesionales relacionados, divididos en carreras A-relacionadas con la minería, carreras B-relacionadas con la construcción, C- Hay cuatro propuestas separadas: carreras relacionadas con contabilidad y finanzas, carreras D-asuntos legales y carreras relacionadas con la gestión integral. Para garantizar la calidad básica de los nuevos empleados, se establece la puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que se determina en función del plan de contratación laboral y del examen escrito.
La prueba escrita se llevará a cabo entre mediados y finales de febrero. Aquellos que hayan pagado exitosamente deberán iniciar sesión en el sitio web de registro a la hora especificada para imprimir el boleto de admisión, así como el "Solicitante". Formulario de Registro" y "Carta de Compromiso de Integridad del Solicitante" (para ser utilizado al participar en las entrevistas). La hora específica se notificará en línea más tarde.
(2) Entrevista
De acuerdo con el puesto de reclutamiento y el número de reclutas, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 desde puntajes altos hasta puntajes bajos en la prueba escrita, y será orientada a la sociedad según los procedimientos prescritos y anunciados. Si no se alcanza el índice de contratación, el número se determinará en función del número real de personas calificadas.
La entrevista se realizará en un formato de entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente el análisis integral, la adecuación laboral, la adaptabilidad, la imagen y el comportamiento de los candidatos. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos después de la entrevista.
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función del porcentaje del 40% de la puntuación de la prueba escrita y el 60% de la puntuación de la entrevista. La puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación total de la prueba. se calculará con dos decimales y el resto se redondeará. Si los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatados en los puntajes totales de las pruebas, el candidato se determinará en función de los puntajes de la entrevista de mayor a menor.
La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán en línea más adelante. Según las normas aprobadas por la Comisión de Reforma de Lufa [2018] No. 1427, la tarifa de entrevista y examen es de 70 yuanes por persona.