Anuncio de contratación de no personal del distrito Jinshan de Shanghai 2022 [90 personas]
De acuerdo con las "Regulaciones pertinentes sobre la gestión del personal no perteneciente al personal en el distrito de Jinshan" y los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, El distrito de Jinshan ahora está contratando personal del público que no pertenece al personal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos y condiciones de reclutamiento
(1) Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta.
(2) Contar con los requisitos laborales, cualificaciones, capacidades laborales, etc. Establecido por la unidad de reclutamiento. Para obtener más información, consulte el "Folleto de contratación abierta del distrito de Jinshan 2022 para personal no perteneciente al personal".
Si el requisito de edad para los solicitantes es "el límite superior de edad es 35 años", entonces esta condición significa haber nacido después de 1987 1, y así sucesivamente.
Según el requisito de "años mínimos de trabajo" del folleto de contratación, la fecha límite de cálculo es el 65438 del 31 de febrero de 2022. Por ejemplo, la experiencia laboral mínima es de un año y los solicitantes deben comenzar a trabajar antes del 31 de febrero de 2021 65438.
Segundo, proceso de contratación
(1) Hora y método de registro
1 Hora de registro: 15 de julio de 2022 16:00-2 1 de julio de 2022: 00.
2. Método de registro: este reclutamiento adopta el registro en línea, sitio web de registro (). La foto de inscripción debe ser una foto frontal reciente del candidato sin sombrero, con requisitos claros, brillo suficiente, formato jpg, alto dentro del rango de 105 a 210 píxeles, ancho dentro del rango de 75 a 150 píxeles y tamaño inferior a 100 KB. .
3. Revisión de registro: Los solicitantes deberán completar de manera veraz y completa el “Formulario de Registro” en función de sus propias circunstancias y condiciones de solicitud. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Una vez que los candidatos se registran en línea y confirman, no pueden cambiar su información de registro ni postularse para otros puestos.
4. Aviso especial: para reducir los exámenes repetidos de los candidatos, el examen escrito se llevará a cabo al mismo tiempo que el examen escrito de los trabajadores comunitarios del distrito de Jinshan de 2022. Los resultados del examen escrito se pueden utilizar como no. -exámenes públicos de contratación de personal y puntuaciones de las pruebas escritas de trabajadores comunitarios del distrito de Jinshan de 2022.
Esta contratación implementará un sistema de notificaciones. Los solicitantes deben confirmar que cumplen plenamente con los criterios de solicitud. Si tiene alguna pregunta sobre las condiciones de empleo y los requisitos laborales, puede llamar a la línea directa de consulta de políticas de cada empleador. Aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud o proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados.
(2) Método y contenido del examen
1. Método de examen: este examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. La puntuación de la prueba escrita cuenta el 40% y la entrevista. La puntuación cuenta como 60%.
2. Prueba escrita: La prueba escrita se encomienda a una organización profesional. El examen escrito es una materia y cubre los conceptos básicos de la educación pública. No se requiere un alcance de revisión ni un libro de referencia para este examen, y no se cobra ninguna tarifa de inscripción. La hora y el lugar específicos del examen escrito se notificarán más adelante.
3. Revisión de calificación: De acuerdo con el puesto solicitado, entre los solicitantes con una puntuación en la prueba escrita de 60 o superior, los candidatos a ser entrevistados se determinarán en una proporción de 1:3 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas y participar en la revisión de calificación. Sólo aquellos que pasen la revisión de calificación podrán ingresar a la entrevista. Si el candidato no aprueba el examen de calificación, la unidad de contratación puede, en función de la situación real, determinar los candidatos con los penúltimos puntajes de las pruebas escritas para el puesto para cubrir los puestos en secuencia. Se considerará que los candidatos que no presenten los materiales de examen pertinentes según lo requerido dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos.
4. Entrevista: el empleador es responsable de la entrevista y los detalles de la entrevista serán notificados por separado. Los candidatos que no hayan ingresado a la entrevista no serán notificados.
(3) Examen físico y examen
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán de mayor a menor de acuerdo con sus puntajes integrales (la proporción de la prueba escrita puntuaciones para entrevistar puntuaciones es 4:6) candidato. Las normas de examen físico se refieren a las normas de examen físico de los funcionarios públicos. Los empleadores deben realizar una inspección exhaustiva de la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, el historial de integridad y las calificaciones de aplicación del personal que va a contratar. La unidad de reclutamiento puede determinar los candidatos que no aprueben el examen físico y el examen en función de la situación real, y los candidatos con puntuaciones integrales más bajas completarán los vacíos en secuencia.
(4) Publicidad
Después de pasar la revisión de calificación, entrevista, examen físico e inspección, el personal a contratar será anunciado públicamente y sujeto a supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días.
(5) Método de empleo
Si no hay objeciones después del anuncio público, se firmará un contrato de despacho de mano de obra, se manejarán los procedimientos de empleo pertinentes y se implementarán salarios y beneficios. de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. Requisitos de control y prevención de epidemias
Los requisitos específicos para la prevención y el control de epidemias para este examen escrito se publicarán en la plataforma de registro del examen y en la cuenta oficial de WeChat "Jinshan People Society". "en un futuro próximo. Los candidatos deben asegurarse de no salir de Shanghai 14 días antes del examen y realizar una buena gestión de su salud 14 días antes del examen. Los requisitos específicos están sujetos a la convocatoria final. Los candidatos deberán comprenderlos y cumplirlos en su totalidad.
(1) Consulta técnica telefónica (nombre de usuario, contraseña, anomalías en la red, problemas técnicos): 021-32504291*881, 021-32504292*882.
(2) Consulta de políticas: Para más detalles, consulte la lista de teléfonos de consulta y supervisión de cada unidad.
1.2022 Folleto abierto de contratación del distrito de Jinshan para personal no perteneciente al personal
2 Lista telefónica de consulta y supervisión de cada unidad