¿Anuncio de contratación de maestros 2021 en la escuela bilingüe Zhangqiu, ciudad de Jinan, provincia de Shandong?

La escuela bilingüe Zhangqiu, aprobada por la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Zhangqiu en 2014, fue fundada por Shandong Shengji Group. Es un internado con clases pequeñas, que integra la escuela primaria, la escuela secundaria y la preparatoria. colegio privado internacional. La escuela está ubicada en el centro del Corredor de Innovación Científica y Tecnológica de Qilu, Shijing East Road, distrito de Zhangqiu, ciudad de Jinan, provincia de Shandong, al este del área escénica de Weishan y al otro lado de la carretera hacia el norte del nuevo campus Zhangqiu de la Universidad de Shandong. Desde su creación, ha invertido aproximadamente 654,38 mil millones de yuanes, cubriendo un área de 500 acres y un área de construcción de 500.000 metros cuadrados. Hay más de 6.000 profesores y estudiantes en las escuelas primarias y secundarias, y el número llegará a más de 8.000 en tres años.

La Escuela Bilingüe Zhangqiu tiene como objetivo formar "chinos modernos con una perspectiva internacional", se adhiere al lema de la escuela de "ambicioso, con los pies en la tierra y se esfuerza constantemente por la superación personal" y se esfuerza por Implementar "educación espiritual, educación sabia y educación especializada". En los siete años transcurridos desde su creación, ha logrado resultados notables y ha sido ampliamente reconocido por la sociedad y los padres. La Escuela Bilingüe Zhangqiu comenzará a inscribir estudiantes en escuelas secundarias regulares en el otoño de 2021. Ahora estamos contratando profesores destacados de escuelas secundarias, secundarias y primarias de todo el país, e invitamos sinceramente a talentos de todo el mundo a unirse a nosotros.

Puestos de contratación y número de personas

Puestos de logística:

Profesor de vida, profesor de turno de noche, chef profesional, pastelero profesional, repostero, cortador, lavado Trabajador, limpiador.

Condiciones de contratación

Primero, graduados destacados

(1) 2021 recién graduados y graduados destacados anteriores, licenciatura o superior, con especialización en disciplinas relacionadas, obtengan una certificado de calificación docente y tener experiencia docente o de prácticas en disciplinas relacionadas.

(2) Los graduados anteriores (dentro de los dos años de haber elegido una carrera) deben dedicarse al trabajo docente durante más de un año.

2. Enseñanza de maestros famosos

(1) Obtuvo el título honorífico de "Experto en enseñanza, Maestro fundamental, Maestro excelente y Maestro de excelente clase" en o por encima de la prefectura y el municipio. niveles, con una rica experiencia docente e investigación sobre temas educativos y de enseñanza. Se dará prioridad a los maestros de materias con fuertes habilidades, desempeño sobresaliente y experiencia laboral sobresaliente en la escuela secundaria a nivel del condado o superior.

(2) Docentes actuales de secundaria: tienen más de 3 años de experiencia docente en promociones de egresados ​​de secundaria, o más de dos ciclos de experiencia docente en secundaria, y los estudiantes de las materias que imparten tienen Excelentes puntajes en los exámenes de ingreso a la universidad. (3) Amar la educación y tener buena calidad política y carácter moral.

(4) Tener fuerte colectivismo y espíritu de trabajo en equipo. (5) Soportar las dificultades y trabajar duro, tener los pies en la tierra y ser diligentes y luchar por la superación personal. (6) Tener no más de 50 años (puede relajarse adecuadamente para candidatos particularmente destacados) y gozar de buena salud física y mental. (7) Tener una licenciatura o superior.

Salario y beneficios

Primero, salario anual abierto, justo y equitativo

(1) Para los puestos docentes, la escuela se adhiere al principio de "distribución según para trabajar, recompensa superior por trabajo superior" "Diseñar la estructura salarial basada en el principio. Los salarios de los docentes son relativamente fijos mensualmente y se componen de salario básico, salario por puesto, salario por carga de trabajo y salario por desempeño.

1. El salario anual de los profesores de escuela primaria con conocimientos de idiomas extranjeros es de 110.000 a 18.000 yuanes, y el salario anual de los profesores sin conocimientos de idiomas extranjeros es de 913.000 yuanes.

2. El salario anual de los profesores de secundaria graduados es de 15.000 a 02.000 RMB, y el salario anual de los profesores no graduados es de 15.000 a 15.000 RMB.

3. La parte relativamente fija del salario de los profesores contratados por primera vez en diversas disciplinas de la escuela secundaria se determina mediante una evaluación exhaustiva del desempeño laboral anterior de los solicitantes, títulos honoríficos, calificaciones académicas y títulos profesionales. , etc. El ingreso salarial anual total bajo carga de trabajo completa es de 12.000 a 05.000 yuanes.

Además, se distribuirán recompensas en función de la evaluación unificada de la escuela secundaria, la participación en concursos, exámenes, pruebas de acceso a la universidad, etc. El salario anual de los profesores destacados en diversas materias es aproximadamente 2 o 3 veces mayor que el de los profesores del mismo nivel en las escuelas públicas locales.

(2) Puestos de logística

1. Maestro vitalicio: salario mensual de 3.500 a 6.000 yuanes.

2. Profesor del turno de noche: salario mensual de 3.500 a 6.000 yuanes.

3. Chef: salario mensual entre 4.100 y 7.100 yuanes.

4. Pastelero: salario mensual entre 2.900 y 5.900 yuanes.

5. Lavadoras, profesores de limpieza, trabajadores de sastrería: salario mensual de 2.400 a 4.400 yuanes.

Todos los puestos tienen un sistema de evaluación gradual, cuanto más trabajas, más obtienes.

En segundo lugar, el sistema de recompensas distinto del salario anual de los docentes

(1) Premio de evaluación de tres años (alrededor de 8.500 yuanes per cápita).

(2) Premio del Concurso de Materias (inglés 18.000/persona, pago mensual durante tres años).

(3) Bonificación de graduación para la escuela primaria y la escuela secundaria (aproximadamente 13.000 yuanes per cápita).

(4) Premio a la Excelencia al final de cada semestre (los profesores y directores que puedan aprobar el 20% superior de la calificación recibirán hasta 4.000 yuanes en función de su desempeño).

(5) Premios de evaluación de calificaciones para profesores de asignaturas, directores y gerentes (el salario anual de los profesores calificados es de 15 000 a 02 000 RMB).

Los cinco principales sistemas de premios cubren todos los períodos desde el grado 1 al 9, incluidos chino, matemáticas, inglés, política, historia, geografía, biología, física, química, música, educación física, arte, información y otros. Materias Que el valor del trabajo de todos los docentes se refleje de manera oportuna, promueva el desarrollo profesional de los docentes y mejore la calidad de vida de los docentes.

Otros beneficios

1. Puestos docentes

(1) Oportunidades de estudio doméstico gratuitas dos veces al año.

(2) Tipo casa independiente de 120-150 metros cuadrados.

(3) Ropa laboral de marca a medida.

(4) Los hijos de profesores y personal tienen derecho a admisión preferencial.

(5) Examen de salud y pago de cinco seguros y un fondo.

(6) Participar en la evaluación anual de títulos profesionales de la Dirección de Educación y Deportes.

En segundo lugar, puestos logísticos

(1) Alojamiento gratuito. Los profesores de vida reciben un subsidio mensual de 300 yuanes para las comidas, y los empleados del restaurante tienen tres comidas gratis.

(2) Examen de salud y pago de cinco seguros y un fondo.

(3) Ropa laboral de marca a medida.

(4) Dar trato preferencial a los hijos de maestros de vida.

(5) Colaborar en la resolución de problemas.

Desarrollo Profesional

El colegio sigue el modelo formativo de “salir, invitar a entrar”. Cada semestre, todos los profesores de primera línea salen a estudiar una vez, visitan ciudades y lugares pintorescos famosos y se acercan a profesores famosos. El presupuesto de aprendizaje es de unos 10.000 yuanes por persona al año; se invita a la escuela a profesores nacionales famosos para que den conferencias, clases de demostración y orientación sistemática a largo plazo. Wu Zhengxian, profesor de matemáticas de grado especial y miembro central de la formulación estándar del plan de estudios de educación obligatoria nacional, Yu Yingchao, profesor de chino de grado especial y director del Comité Profesional del Idioma Chino de la Sociedad de Educación, Guan Jiangang, el primer Persona en la construcción de la cultura temática de la clase, Wang Xiuju y otros destacados expertos nacionales vienen regularmente a nuestra escuela para llevar a cabo actividades de enseñanza e investigación, lo que permite a los profesores Puede aceptar conceptos de enseñanza y educación avanzada sin salir de la escuela, y su calidad profesional será mejorado rápidamente.

Proceso de inscripción

1. Hora de inscripción

Antes del 31 de julio de 2021.

2. Método de registro

El registro en línea no acepta el registro en el sitio. Los solicitantes deben descargar y completar con sinceridad el Formulario de solicitud de contratación de maestros de la escuela bilingüe Zhangqiu 2021 dentro del tiempo de registro especificado. Escanee el formulario de inscripción y otros materiales de inscripción en formato PDF, empaquetelos en archivos comprimidos y envíelos al correo electrónico de la escuela: Escuela primaria zqsyxxb@163.com Escuela secundaria zqsyjj @ 163.com Escuela secundaria zqbszhaopin@zqbinet.com Departamento de logística ZQSYXX2021@ 163.com (especifique el título del correo electrónico

3. Materiales de registro

(1) Formulario de registro de contratación de maestros de la escuela bilingüe Zhangqiu 2021;

(2) Copia escaneada de la tarjeta de identificación (cargue el anverso y el reverso);

(3) Copias escaneadas de calificaciones académicas, certificados de grado, certificados de calificación docente (o certificados de examen de calificación docente), certificados de títulos profesionales y dominio del mandarín. certificados que cumplan con los requisitos laborales;

( 4) Si se postulan graduados universitarios de tiempo completo, también deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y una copia escaneada del certificado de graduación normal;

(5) Honores obtenidos mientras estudiaba o trabajaba en colegios y universidades Copias escaneadas de materiales de desempeño, como premios y certificados de calificación.

4 Revisión de precalificación

En el. revisión preliminar, se dará prioridad a las calificaciones académicas, escuelas prestigiosas, homólogos profesionales, experiencia laboral y los currículums y los logros se evaluarán en función del honor y otros principios. Aquellos que aprueben la revisión preliminar recibirán una llamada telefónica dentro de dos semanas. y se le notificará que vendrá a la escuela para una entrevista

El número de contacto del verbo (abreviatura del número del verbo

Profesor Hou de la escuela primaria: 13969153266

Profesor Liang: 18805419139.

Profesor Yang de la escuela secundaria: 13589067603

Profesor Xu: 15253332908

Profesor Huang de la escuela secundaria: 18888291660

Profesor Niu: 19953137890

Profesor Zhang del Departamento de Vida: 18753101981.

Profesor Li del Departamento de Catering: 13386416353

6. Dirección de la escuela

La sección central del Corredor de Innovación Científica y Tecnológica de Qilu, Shijing East Road, Zhangqiu Distrito, ciudad de Jinan, provincia de Shandong

Si tiene preguntas sobre el examen para el certificado de calificación docente, no sabe cómo realizar el examen o no conoce las políticas locales para el examen para el certificado de calificación docente, haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y obtener materiales de revisión gratuitos.