Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Recomendaciones laborales de búsqueda de talentos de Shanghai RenrenNo es confiable. Las personas que envían currículums y reciben entrevistas tienen muchos mejores recursos que ellos. No tomes la decisión equivocada porque tienes prisa por encontrar trabajo. Aunque esta empresa acepta dinero de particulares, no los considera y no recomienda empresas que lo necesiten. Hablará ciegamente en nombre de la empresa y no hará nada después de recibir el dinero. No ayudaré a quienes buscan empleo a negociar su salario. Tienes que hablar por ti mismo durante la entrevista. El resultado de la entrevista es decirle al solicitante de empleo que ha sido rechazado, pero no por qué. El coaching para la entrevista es un recordatorio estándar en el correo electrónico, principalmente para hacer contacto visual con el entrevistador y usar ropa limpia.