Cómo entender el patrón de una persona

Cómo entender el patrón de una persona, es decir, cómo entender el patrón de una persona, cómo entender el patrón de una persona, el patrón más elevado, ha sido trascendido durante mucho tiempo, "Yo no No me importa si gano, no gano”, pero como mi visión y mi fuerza están en su lugar, nunca perderé.

Cómo entender el patrón de una persona 1 Sobre la comprensión del patrón de una persona.

Introducción: En vísperas del Festival de Primavera, un buen amigo regresó a Changsha para visitarme. Durante la cena hablamos de la palabra "patrón". ¿patrón? ¿Patrón humano? Nunca antes había oído mencionar esta palabra. Luego dijo que patrón es una palabra en los estudios tradicionales chinos. La comunicación entre personas, o patrón de comunicación entre personas, es muy importante. . . . . .

Estaba cuestionando el patrón, el patrón de las personas, así que busqué en Google la palabra patrón. Se obtuvieron las siguientes explicaciones sobre patrones: a) patrón o forma artística o mecánica; b) situación o escena c) descripción de la medida y la mente de una persona; d) puede referirse a un rango. Esta es probablemente la explicación anterior. Entre ellos, sólo C está relacionado con personas. Se puede ver que el llamado patrón humano se refiere a la medida y la mente de una persona. Pero creo que es más que eso, y debería haber los siguientes significados derivados.

En primer lugar, permítanme hablar sobre mi comprensión del significado literal del patrón humano. El patrón humano se refiere a la medida y la mente de una persona. Solemos decir que una persona es tan generosa que el primer ministro puede sostener un barco en su vientre. En otras palabras, esta persona tiene un panorama general. Pero obviamente esto no es exhaustivo. Se puede hablar de su grandeza, pero no se puede hablar de su panorama general. En otras palabras, la magnanimidad humana sólo refleja un aspecto del patrón humano. No generalices.

Dado que no se puede generalizar, ¿debería existir una definición completa de patrón humano? ¡La respuesta es no! Porque el patrón humano es algo en desarrollo, en constante desarrollo en medio de cambios. Sabemos que los humanos son cosas muy complejas y también creo que los humanos deberían ser las cosas más complejas e incontrolables del universo que conocemos. La razón por la que las personas son complicadas también debería ser complicada en su estructura. Los patrones humanos siguen a una persona a lo largo de su vida. A menudo decimos que la vida es como una obra de teatro. La vida es como el ajedrez. La vida es una práctica. Creo que la llamada práctica, el drama y el ajedrez son patrones humanos. Aquí podemos entender el patrón humano como la profundidad del cultivo humano. Creo que el ejercicio más importante mencionado aquí debería ser el cultivo del pensamiento. Y siempre he creído que la gente puede llegar tan lejos como lleguen sus pensamientos. También existe una relación subordinada entre los pensamientos o pensamientos humanos y el destino. En otras palabras, qué tipo de pensamiento conduce a qué tipo de comportamiento, este es el comportamiento guiado por la conciencia, qué tipo de comportamiento hay, qué tipo de hábito, es decir, la cualidad de los hábitos se forma por la acumulación de; muchos comportamientos, qué tipo de hábitos conducirán a qué tipo de carácter, que también se produce por el salto del cambio cuantitativo al cambio cualitativo, qué tipo de carácter tendrá qué tipo de destino; También se puede decir que el carácter determina el destino. A menudo decimos que fulano de tal tiene una buena vida y nos gusta compararnos con los demás. Después de observar la relación anterior entre pensamiento y destino, también sabemos que las personas son incomparables. Porque los patrones varían de persona a persona. No hay comparación entre los patrones de las personas. No se puede decir que el patrón de una persona sea necesariamente mayor que el patrón de otra. Después de todo, los humanos no son los llamados dioses. Además, no hay Dios en este mundo. Esta es también una limitación humana. Pero a continuación quiero analizar el patrón de una persona. El patrón de esta persona es enorme y especial, y vale la pena aprender de él.

Las personas de las que quiero hablar son Cao Cao y Cao Mengde durante el período de los Tres Reinos. Cao Cao cree que cualquiera que haya visto Los Tres Reinos debería saber que fue un destacado estadista, estratega militar y escritor durante el período de los Tres Reinos. El mundo lo llama traidor. El Sr. Yi Zhongtian lo llamó un adúltero encantador. Sabemos que los personajes históricos generalmente tienen tres imágenes. 1) Las imágenes históricas son las imágenes reales de personajes de la historia. 2) Las imágenes literarias son las imágenes de personajes históricos de las novelas. 3) La imagen popular es la imagen de personajes históricos en la mente de las personas. De lo que estoy hablando aquí es del primer tipo, que es el verdadero patrón de Cao Cao en la historia. Porque es un adúltero encantador. Sabemos que el personaje de Cao Cao es muy complejo. También puede ser la persona más compleja de la historia de China. Su complejidad es como si todo su cuerpo estuviera cubierto de rostros. Sabemos que a Cao Cao le encanta reír. Sus sonrisas incluyen muchos tipos, incluidas sonrisas de broma, sonrisas irónicas y autocríticas e incluso sonrisas sarcásticas que hacen que la gente quiera matar a alguien. Cao Cao es sincero y un hombre de temperamento, lo que se puede comprobar en sus poemas. Pero también es muy astuto y le gusta matar gente. Por ejemplo, mató accidentalmente a la familia de Lu Boshe. En resumen, el personaje de Cao Cao es muy complejo. Unificar tantos aspectos en una sola persona es una atmósfera en sí misma y una de las manifestaciones de su patrón general.

Para estudiar la estructura de Cao Cao, primero debemos estudiar la forma de vida de Cao Cao. Antes de hablar sobre la forma de ser hombre de Cao Cao, me gustaría citar un poema de Cao Cao llamado "Dan Ge Xing", que también se puede llamar un poema sin precedentes.

Llamada después de la copa de Song, ¿cuántos días tenemos? Por ejemplo, es mucho más difícil viajar a Japón con el rocío de la mañana.

Cuando estés sano, nunca olvidarás tus problemas. Du Kang es el único que puede resolver el problema.

Qingqing es tu collar y YY son mis pensamientos. Pero por tu bien, lo he pensado un poco.

El rugido del ciervo, la paz de la naturaleza. Tengo un grupo de buenos invitados, tocando el piano, tocando el piano.

Tan claro como la luna brillante, ¿cuándo podré olvidarlo? De esto surgen problemas que no se pueden eliminar.

Cuanto más raro es, más inútil es. Hablemos de banquetes y extrañemos viejas amistades.

Hay pocas estrellas en la luna y los mirlos vuelan hacia el sur. Si das tres vueltas al árbol, ¿en qué ramas podrás apoyarte?

Las montañas nunca son demasiado altas y el mar nunca es demasiado profundo. El duque Zhou vomitó comida y el mundo volvió a su corazón.

Este poema fue escrito antes de la Batalla de Chibi. A través de este poema podemos entender el estilo de vida de Cao Cao antes de la Batalla de Chibi. Probablemente inteligente, sincero, informal y profundo. Creo que no es necesario explicar la astucia de Cao Cao. Además, Cao Cao es bastante informal. Siempre que no sea una ocasión formal, come, se viste, vive y viaja de manera muy informal y, a menudo, hace bromas y chistes con los demás. Su sinceridad y despreocupación se pueden ver en sus poemas, y no los enumeraré todos aquí. La forma de ser hombre de Cao Cao está destinada a tener una excelente forma de emplear personas.

Entonces, ¿cuál es el enfoque de Cao Cao a la hora de emplear personas? Los ocho personajes son una visión de la naturaleza humana y del corazón de las personas. Realmente no fue fácil para Cao Cao hacer esto. Su enfoque a la hora de emplear personas se basa en un alto nivel de pensamiento sobre el universo y la filosofía de vida. Según las estadísticas de los historiadores, hubo 102 consejeros que siguieron a Cao Cao a lo largo de su vida. No enumeraré ni estudiaré las habilidades laborales de Cao Cao por el momento. Piénselo, todos, Cao Cao, como jefe de un grupo militar, puede "mostrar sus talentos", lo que en sí mismo es un patrón humano muy grande. Esto también es digno de aprendizaje e investigación por parte de nuestras empresas, gobiernos y organizaciones actuales. Si el patrón se compara con un círculo, entonces el círculo grande de Cao Cao debe incluir el círculo de todos sus talentos. Esto se debe precisamente a que tiene un conocimiento profundo del carácter y la psicología de cada uno de sus talentos. Podía compararse con sus talentos y sabía exactamente qué era lo que sus talentos más querían de él, y siempre daba lo mejor de sí, dándoles a sus talentos más de lo que podrían haber imaginado. Este debería ser el contenido central de la cultura corporativa en las empresas modernas. Porque ¿qué es la cultura corporativa? La cultura corporativa es la filosofía de los dueños de negocios al tratar con las personas. En otras palabras, el desarrollo de una empresa depende de qué tan grande sea la estructura de jefes de la empresa y de si puede acomodar tantos talentos. En lugar de reclutar talentos desesperadamente y luego perderlos porque no comprenden el panorama del talento. Entonces, ¿cómo entiendes el patrón de cada talento? Por supuesto, no somos Cao Cao, ni tenemos su visión de la naturaleza humana y los corazones de las personas, pero podemos intentar comprender el patrón humano desde los siguientes aspectos.

Todos sabemos que la famosa teoría de los seis grados de división también se llama teoría del mundo pequeño. Lo que significa que no habrá más de seis personas entre extraños. En otras palabras, puedes conocer a cualquier extraño hasta un máximo de seis personas. Seis grados de división es un poco como la teoría de la sección áurea 0,618:1. Los seis grados de teoría de la segmentación que entiendo son básicamente el efecto de agregación entre personas. Además, se requieren ciertas condiciones para lograr este efecto de agregación. ¿Cuáles son las condiciones? Aquí es donde los patrones entre estas dos personas deben encontrarse o superponerse. Por ejemplo, es posible que tengan los mismos pasatiempos, personas que conocen e intereses. En resumen, la teoría de los seis grados de separación resuelve el problema del entendimiento entre dos extraños. Pero para lograr la "agregación" entre dos extraños, sus patrones deben coincidir. Esta intersección se refiere a los * mismos pasatiempos mencionados anteriormente, y así sucesivamente. El antropomorfismo también se aplica a las personas que conocemos. A menudo decimos que existe una brecha generacional entre las personas. Por ejemplo, a menudo decimos que existe una brecha generacional entre nosotros y nuestros padres y que no podemos comunicarnos sobre algunos temas. Existe una brecha generacional entre los nacidos en los 80 y los nacidos en los 90. Esta brecha generacional puede entenderse como la brecha generacional entre personas de diferentes generaciones. Pero yo digo que hay muy pocas intersecciones entre nosotros, lo que conduce a una falta de comunicación entre nosotros, lo que lleva a cada vez menos intersecciones entre nosotros y, como resultado, la brecha generacional se vuelve cada vez más profunda. De hecho, mientras trabajemos duro para comprender y comprender la situación de los demás, es posible reducir o eliminar esta brecha generacional. Tómeme a mí mismo como ejemplo. Mi familia vive en una zona rural y ambos padres son agricultores. Todo de los años 60. Nací en los años 80. Antes, no estaba muy feliz cuando iba a casa a celebrar el Año Nuevo, porque cada tarde de Nochevieja mi padre me arrastraba a la tumba.

También hay que arrodillarse y adorar. Creo que esta era es demasiado supersticiosa. Como resultado, fui varias veces pero nunca fui. Como resultado, mi relación con mi padre era muy tensa y la brecha generacional se hizo cada vez más profunda. Pero esta vez mi padre me "invitó" a ir a casa para el Año Nuevo. Lo acepté con gusto e hice lo mejor que pude. Como resultado, esta vez hablé mucho con mi padre en casa y sentí que la brecha generacional entre nosotros era mucho menor. De repente sentí que mi situación era mucho más grande. Porque he tratado de comprender y comprender los patrones de mi padre. Por supuesto, su padre estaba tan feliz como él. Piensa que el niño ha crecido y se ha vuelto sensato. De hecho, ya no soy sensato. En mi corazón, todavía siento que el comportamiento de mi padre es supersticioso, aunque su motivo puede ser simplemente honrar la memoria de sus mayores fallecidos. Soy yo. El patrón es cada vez más grande. Esto no significa que el patrón del padre deba ser pequeño. Porque los patrones entre personas no son comparables, sino que pueden encontrarse o encontrarse en un intervalo. Además, cuanto mayor es el intervalo de intersección, más obvia es la agregación. En términos generales, la relación entre estas dos personas mejorará cada vez más y durará más.

Bueno, finalmente se acabó. Tirando y tirando, mucho tirando. Lo anterior es un resumen textual del patrón de personas en las que pienso cuando vuelvo a casa durante el Año Nuevo chino. Algunas de ellas pueden resultar ilógicas o incluso contradictorias. Pero está bien, porque escribo estas palabras con un conflicto interno. Lo que quiero decir es que en las impetuosas condiciones sociales actuales, si todos intentan comprender las respectivas situaciones de los demás, todos ahorrarán mucho esfuerzo y menos molestias al comunicarse, y la sociedad será mucho más armoniosa. Eso es todo.

¿Cómo entender el patrón de una persona? 2¿Qué tan grande es el patrón de una persona? Mire estos tres puntos.

En cuanto al patrón, un internauta de Zhihu lo explicó muy bien:

Aquellos con un patrón bajo solo se preocupan por sí mismos e insisten en "Quiero ganar, pero quiero a todos". a mi alrededor para perder.";

Las personas en la parte superior del espectro se preocuparán por los demás y creerán que “quiero ganar, pero quiero que las personas que me rodean ganen juntas”;

Las personas en la cima del espectro han estado distantes durante mucho tiempo. "No me importa si gano o no", pero como mi visión y mi fuerza están en su lugar, nunca perderé, aunque no me importa ganar o perder.

Zeng Guofan, un famoso funcionario de finales de la dinastía Qing, dijo: Aquellos que planean grandes cosas primero deben prestar atención al patrón.

¿Qué determina el patrón de una persona?

¿Cuánto agravio puedes soportar?

“¡Quiero renunciar, ya no puedo hacer más este trabajo!”, lloró y se quejó cuando ayer recibió una llamada de su prima.

Resulta que el supervisor le pidió que le entregara el documento al gerente para que lo firmara ayer por la mañana. Cuando el supervisor vino a pedirlo por la tarde, el gerente aún no lo había firmado. Entonces sentí que mi prima era una incompetente y la criticé.

Pero no vio al gerente en toda la mañana.

Cuanto más hablaba mi prima, más agraviada se sentía y las lágrimas corrían por su rostro.

Mi prima, a quien han mimado desde pequeña, probablemente no haya entendido del todo esta frase: Como ser humano, siempre te harán daño.

Entonces le conté una historia.

Antes de la Primera Guerra Mundial, Alemania era bastante fuerte porque el "Maldito Primer Ministro" Bismarck y su socio el Rey Guillermo I cooperaron tácitamente y trabajaron juntos.

Inesperadamente, después de que el rey Guillermo I terminaba de ocuparse de los asuntos gubernamentales, a menudo regresaba al harén con la cara sonrojada.

En ese momento, la reina le preguntará: "¿Estás enojado otra vez con ese viejo Bismarck?".

El rey respondió enojado: "¿A quién más se le puede provocar además de él? ¿Estoy enojada?"

La reina estaba confundida. "¿Entonces por qué siempre estás enojado con él? En lugar de castigarlo".

William I suspiro y le expliqué en detalle: "Él es el primer ministro, por debajo de una persona y por encima de diez mil personas. Él lo hará". Estaba enojado con mucha gente de abajo. Entonces, ¿adónde fue cuando estaba enojado? Está bien que me hagan daño, siempre y cuando el país pueda mejorar”.

Liu Chuanzhi le dijo una vez a su sucesor Yang. "La vida está condenada a sufrir muchos agravios. Cuanto más exitosa es una persona, más agravios sufre".

El tamaño de la situación de una persona depende de cuánta injusticia puede soportar y de cómo puede soportarlo. trata la injusticia.

Las personas de pequeña escala no pueden soportar ningún agravio. Siempre se ponen a sí mismas en primer lugar y sólo piensan en sus intereses personales. Se sentirán agobiados por los agravios y se deprimirán;

Sin embargo, no es así. personas con grandes patrones. Se reirán de ello, se mantendrán al margen e incluso convertirán su energía potencial para seguir adelante a pesar de sus agravios.

Así, podemos ver que fue la actitud libre y tranquila de Guillermo I ante los agravios lo que condujo a la prosperidad del Imperio Alemán.

Como decía Feng Lun: “La grandeza se adquiere.

”

Trágate tus rencores y aplástalos, y lo que salga será tu patrón.

¿Cuánta responsabilidad puedes soportar?

Un día en 1920, a Un niño estadounidense de casi 12 años pateó accidentalmente el cristal de la casa de su vecino mientras jugaba al fútbol con sus amigos.

El vecino le pidió al pequeño que pagara una compensación, por lo que el problemático niño se fue tímidamente a su casa. y pidieron una compensación. Los padres pidieron dinero.

Después de escuchar esto, el padre severo mantuvo la cara seria y no dijo nada. La madre no pudo soportar culpar al niño, así que intervino. /p>

El padre le dio dinero al pequeño, 15 dólares americanos, pero él le dijo seriamente: "Te presté estos 15 dólares americanos, tienes que encontrar la manera de devolverlos". "Deberías ser responsable de tus propios problemas".

Para devolver el dinero, el niño pasó los siguientes meses lavando platos después de la escuela para ganar dinero.

En el momento en que devolvió el dinero a su padre, el padre le dio una palmada en el hombro al niño con satisfacción: "Una persona que puede ser responsable de sus propias acciones definitivamente tendrá éxito en el futuro".

Este niño no es otro que Ronald Wilson Reagan, el 33º Presidente de los Estados Unidos.

Más tarde, el presidente Reagan dijo con emoción al recordar el pasado: “Ese problema me hizo comprender la responsabilidad de ser un ser humano”.

Recuerdo haber visto una frase, todo se resume en la vida debe clasificarse después del espíritu de valentía y responsabilidad.

Porque eres responsable, eres responsable. La responsabilidad amplía nuestros patrones de comportamiento.

Las personas que tienen el coraje de asumir responsabilidades tienen una visión amplia y no se preocupan por intereses inmediatos sino por objetivos a más largo plazo.

Quienes ignoran sus responsabilidades y sólo piensan en sus propios intereses muchas veces pierden credibilidad y autoridad.

Hay una historia sobre un viejo carpintero que trabajó duro toda su vida y construyó innumerables casas.

Un día, sintió que era viejo y quería volver a casa y disfrutar de su vejez, así que se despidió de su jefe.

El patrón se resistía a dejar salir al viejo carpintero, pero al ver que estaba decidido a marcharse, le pidió que construyera la última casa antes de marcharse.

El viejo carpintero prometió comenzar a trabajar inmediatamente, pero se puede ver que en las prisas por regresar, el viejo carpintero se desvió por completo de su trabajo. Las vigas están torcidas y la pintura de la madera no es tan brillante como antes.

El día de la finalización, el patrón le dio la llave de la casa al viejo carpintero y le dijo que era un regalo de despedida para él.

El viejo carpintero se sobresaltó. Nunca imaginó que después de construir innumerables casas hermosas y robustas en su vida, solo recibiría un regalo tan tosco.

Y este regalo fue creado por él mismo.

El viejo carpintero que sólo quería volver a casa no pudo cuidar la última casa y perdió sus últimos días y su vida.

La magnitud de la situación de una persona depende de cuánta responsabilidad puede asumir.

Porque las personas que se atreven a asumir responsabilidades tienen la mente más clara, una actitud más positiva y una visión a más largo plazo.

¿Qué misión tan grande puede llevar a cabo?

Si se magnifica infinitamente el significado de responsabilidad, ésta se convertirá en misión.

Una persona que vive con un sentido de misión tiene un patrón de vida más magnífico.

Hoy en día, hay esclavos domésticos, esclavos de automóviles y niños esclavos en China, pero hay una persona que es un "esclavo Ku".

Él es el "campanero de la historia" - Fan Jianchuan.

Desde los 9 años, Fan Jianchuan ha estado coleccionando colecciones de la Guerra Antijaponesa. Posteriormente, renunció resueltamente a su cargo de teniente de alcalde y emprendió un camino empresarial más rentable.

El objetivo de su negocio es completar la misión de vida que se confió a sí mismo: construir un museo y promover la historia.

Dijo: "Hay dos mil promotores inmobiliarios en Sichuan, y no importa si me falta uno. China tiene 654,38+3 mil millones de habitantes y 654,38+25 millones de personas. Deberían vivir Alguien se puso de pie para hacer sonar la alarma e hizo sacrificios”.

Así que se puso de pie, gastó decenas de millones y trabajó durante más de diez años para construir un museo. la gente presta atención y recuerda la historia.

Fan Jianchuan escribió en el prefacio del libro "La guerra de resistencia de un solo hombre": "La gloria de un país puede ser compartida por 65.438+3 mil millones de personas, y la humillación nacional también debe ser soportada por todos."

En 2007, Fan Jianchuan y su esposa decidieron donar los fondos de reasentamiento del Museo Jianchuan y todas las reliquias culturales al gobierno municipal de Chengdu de forma gratuita. El valor de la donación osciló entre 8 mil millones de yuanes y 654,38 mil millones de yuanes. yuan.

Él mismo escribió un testamento y donó su cuerpo a la Tercera Universidad Médica de Chongqing. Espera usar su propia piel para estirar la trampa y colocarla en un museo.

Dijo: "Quien llame a la puerta, le cantaré una canción en la pared del televisor activado por voz. Donó 65.438+0.000 yuanes al museo. De esta manera, todavía puedo vivir después de mi muerte. Contribuya al museo”.

Jobs dijo: “Vive para cambiar el mundo”.

Puedes pensar que solo estas grandes personas tienen su propia misión, pero esta es no es el caso.

El mundo es de ellos y de ti y de mí. Una persona que trabaja y vive con un sentido de propósito vivirá una vida más grandiosa y feliz.

Zuckerberg contó esta historia en su discurso en la Universidad de Harvard:

Cuando John F. Kennedy visitó el Centro Espacial de la NASA, vio a un hombre sosteniendo una escoba, así que Se acercó y le preguntó al hombre qué estaba haciendo.

El hombre dijo: "Señor presidente, estoy ayudando a un hombre a aterrizar en la luna".

Al igual que en la película "La Strada" de Fellini, la heroína y el payaso están en el cielo estrellado El siguiente diálogo: "Hasta una piedra insignificante tiene su misión."

Así que no sólo somos médicos, maestros, escritores y trabajadores...

Estamos caminando al borde de la vida y la muerte, el mensajero que lucha por la salvación; el puente que cuida el futuro y hereda la civilización; el pionero que calma los corazones de las personas y crea la civilización; el ingeniero que crea ciudades y cambia el mundo... /p>

Si el patrón de una persona es grande o no, depende de qué tan grande sea la misión que pueda llevar a cabo.

Aquellos que entienden su misión tomarán la iniciativa de magnificar sus responsabilidades personales. Incluso si son tan pequeños como una hormiga, irradiarán su propia luz y calor al mundo.

A una persona bien organizada no le importan las ganancias y pérdidas de una ciudad o un estanque que tiene delante. El llamado paisaje largo debería ser llamativo.

De esta manera, podrás alcanzar un yo más grande, vivir una vida grandiosa y sincera.

El llamado caso se refiere al carácter; la situación se refiere a la tolerancia y la mente.

Una persona que ha sido agraviada es más tolerante y paciente;

Una persona que ha asumido la responsabilidad tiene una mejor comprensión de la responsabilidad y tiene una mejor visión; >A Las personas que han asumido una misión son más valientes y más íntegras.

Para establecer los tres elementos anteriores, debe haber personas con una visión general, sin límite.