Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - 2020 Reclutamiento abierto de la escuela experimental de Shenzhen de la provincia de Guangdong 1 ¿Anuncio de maestro destacado de educación física de escuela primaria?

2020 Reclutamiento abierto de la escuela experimental de Shenzhen de la provincia de Guangdong 1 ¿Anuncio de maestro destacado de educación física de escuela primaria?

Según las "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Shenzhen" (Ren Shenshe Gui [2019] No. 9) y el "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen sobre la publicación del catálogo de talentos "Escasez de puestos y puestos especiales en las instituciones públicas de Shenzhen en 2020" (de acuerdo con las regulaciones pertinentes de Ren Shen She Fa [2020] No. 33) y en combinación con las necesidades reales de educación y enseñanza en nuestra escuela, ahora estamos reclutando estudiantes de primaria. profesores de educación física de la escuela abiertamente. Para puestos específicos, consulte la lista de puestos de selección de maestros de la Escuela Experimental de Shenzhen en septiembre de 2020 (consulte el Apéndice 1, en lo sucesivo, la lista de puestos). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones y requisitos de los solicitantes

(1) Requisitos relevantes

1. República Popular China y las leyes y reglamentos pertinentes; buena ética profesional de los docentes;

2. Los solicitantes deben tener un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior. La carrera del solicitante debe ser consistente con la carrera requerida en la lista de trabajo (Anexo 1). Para comprobar si las especialidades son consistentes, consulte el "Catálogo de referencia de especialidades para funcionarios públicos contratados en la provincia de Guangdong en 2020" (Anexo 4).

3. Implementar la política nacional de planificación familiar.

4. El cómputo de edad y años de experiencia y calificaciones son al 30 de septiembre de 2020.

5. Debe trabajar para el empleador durante cinco años después del empleo.

(2) Condiciones básicas

Reunir las cualificaciones estipuladas en la relación de puestos de esta convocatoria, ser menor de 45 años (nacidos después del 30 de septiembre de 1975) y ser titular de primera nivel profesión docente Cualificaciones técnicas y ha ganado uno de los siguientes títulos honoríficos personales: Maestro del año de Shenzhen, Diez mejores maestros jóvenes (soldados modelo) de Shenzhen, Diez mejores maestros modelos morales de Shenzhen, Maestros destacados de la clase de Shenzhen, Maestros destacados de Shenzhen, La educación de Shenzhen avanzó.

(3) Situaciones en las que el solicitante no puede postularse.

1. Las personas que aún no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o política o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, así como aquellos que sean sospechosos de delitos ilícitos y se encuentren en proceso de revisión judicial pero aún no hayan llegado a una conclusión.

2.2065438+Agosto de 2005 A partir de 2018, aquellos que participaron en el examen de contratación de las agencias e instituciones gubernamentales de esta ciudad y se descubrió que habían hecho trampa;

3. leyes y reglamentos.

Dos. Examen de registro y calificación

(1) Registro

Los solicitantes deberán enviar la versión electrónica o una copia escaneada de los materiales de solicitud en formato PDF a Shenzhen en forma de un archivo comprimido ((( hr@szsy.cn) Regístrese a través del correo electrónico de contratación de la Escuela Experimental Municipal, y el asunto del correo electrónico debe tener el formato "Selección 2020 de Profesores de Educación Física de Escuela Primaria + Mi nombre"

Los solicitantes deben presentar los siguientes materiales:

1. Formulario de solicitud de selección de docentes de escuela experimental (Anexo 2);

2. p>3. Copia escaneada del certificado académico y certificado de verificación (el título de posgrado requiere certificado de pregrado);

4. Copia escaneada del título profesional

5. certificado;

6. Certificado escaneado de disciplina docente;

7. Copias escaneadas de certificados y documentos relacionados con calificaciones personales

8. planificación (Anexo 3)

Uno de los artículos se proporciona en formato electrónico y 2 están disponibles en formato electrónico. 8 artículos proporcionan copias escaneadas en formato PDF

Fecha de inscripción: junio. 10 de junio de 2020, 12 de junio al 5438+04 de junio, 5:00 pm

Número de contacto: 0755. -83361132, 0755-8336161

(2) Revisión de calificación:

La oficina de nuestra escuela revisará los materiales relevantes proporcionados por los solicitantes y determinará los candidatos a entrevistar en función de 5 veces el número de candidatos a contratar si el número de solicitantes para el puesto es inferior a 5 veces el número de candidatos a contratar. número de candidatos, todos los solicitantes calificados aparecerán como candidatos para la entrevista. Los entrevistadores preseleccionados serán notificados por teléfono o mensaje de texto, mantenga su teléfono móvil abierto

Atención:

(1) Las calificaciones académicas y las carreras deben ser consistentes con los requisitos del trabajo.

(2) Si las condiciones personales no coinciden con los requisitos del trabajo, no se realizará la revisión de calificaciones. /p>

(3) Los materiales proporcionados deben ser completos y verdaderos. Si los materiales están incompletos o son fraudulentos, la solicitud no será aceptada y el fraude se registrará y el empleado no podrá presentar la solicitud dentro de los cinco años. .

(4) El número de contacto dejado por el reclutador debe ser exacto para garantizar un contacto oportuno.

(5) El cómputo de edad y años de experiencia y calificaciones son al 30 de septiembre de 2020.

Tercero, entrevista

Entreviste a los candidatos calificados en los siguientes horarios y lugares:

(1) Hora de la entrevista: 8:30 a 10 a.m. del 21 de octubre al 02 :00.

(2) Lugar de la entrevista: No. 2006 Lihong Road, distrito de Futian, Shenzhen (No. 2 Baihua 2nd Road), escuela primaria afiliada a la escuela experimental de Shenzhen

(3) Entrevista método:

Utilizando conferencias y pruebas profesionales presenciales, el sistema de puntuación es 100. Desde puntajes altos hasta puntajes bajos, la lista de candidatos a contratar se determina en función de la cantidad de puestos a contratar. La nota de calificación para la entrevista es de 70 puntos, no se contratará a quienes no cumplan con la nota aprobatoria.

Cuarto, anunciar los resultados

Después de la entrevista, se anunció la lista corta en el sitio.

Verbo (abreviatura de verbo) organizar el examen físico

Organizar al personal preseleccionado para que acuda al hospital designado para el examen físico. Solo aquellos que aprueben el examen físico pueden ingresar al examen y otros. campo de golf. La hora del examen físico y el hospital del examen físico se notificarán por separado.

Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes en la provincia de Guangdong" (revisados ​​en 2013). El hospital de reconocimiento médico firmará el dictamen sobre si el solicitante ha aprobado el examen físico en el formulario de examen físico. Aquellos que no aprueben el examen físico no serán contratados.

Encuesta de verbos intransitivos

Se investigará el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral de los candidatos que hayan superado el examen físico, incluida la revisión y evaluación de las calificaciones. Los que reprueben no serán admitidos.

Siete. Publicidad

Los candidatos que aprueben la entrevista, el examen físico y la inspección serán publicados en el sitio web de nuestro hospital () durante 7 días hábiles.

Ocho. Empleo

Pasar por los procedimientos de contratación de empleados para el personal a contratar, y el empleador firmará un contrato de trabajo de cinco años con el personal que haya pasado por los procedimientos de contratación. Durante el período de empleo, si el empleado tiene la intención de trasladarse fuera de la unidad, se considerará incumplimiento de contrato y la unidad no se ocupará de los procedimientos de transferencia. El título profesional, el nombramiento, el salario y otros beneficios después de la transferencia se implementarán de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes de la ciudad de Shenzhen.

Nueve. Otros requisitos

1. Los certificados y otros materiales de respaldo proporcionados por el personal empleador deben ser verdaderos y válidos. Aquellos que violen las disciplinas o cometan fraude serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de personal de la ciudad. Los asuntos no cubiertos en este anuncio se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para la contratación pública de personal por instituciones públicas en Shenzhen" (Reglamento Shenrenshe [2019] N° 9).

2. Requisitos de control y prevención de epidemias:

Cuando los candidatos acuden a una entrevista, deben buscar el miniprograma "Deep I Have You - Self-Declaration" en WeChat y registrarse con sinceridad. ellos mismos de acuerdo con la situación real, historial de residencia reciente, historial de contactos, estado de salud física, método para llegar a Shenzhen, etc. Los candidatos que tengan un código de salud electrónico verde como "Shen Wo You" y tengan una temperatura corporal normal ese día pueden participar en la entrevista. Si el código de salud electrónico como "Shen Wo Ni" es un código rojo o la temperatura corporal es ≥37,3 ℃, no se le permitirá ingresar a la escuela ni participar en la entrevista. Los candidatos deberán traer su DNI original al acudir a la entrevista.

Escuela Experimental de Shenzhen

30 de septiembre de 2020

Si tiene preguntas sobre el examen del certificado de calificación docente, no sabe cómo probar el contenido y no No conozco las calificaciones de los maestros. Para conocer las políticas locales sobre exámenes de certificación, haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y obtener materiales de revisión de forma gratuita.