Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Cuál es el teléfono de quejas salariales del 96309?

¿Cuál es el teléfono de quejas salariales del 96309?

El teléfono de denuncia salarial es el 96309.

96309 es la línea directa dedicada a quejas e informes de la agencia de inspección de trabajo y seguridad del departamento de recursos humanos y seguridad social. Su función principal es brindar servicios para quejas de protección de los derechos de los trabajadores, aceptar ampliamente denuncias de violaciones laborales y de seguridad social de cualquier organización e individuo, y responder rápidamente a llamadas de emergencia por emergencias laborales y de seguridad social. La línea de atención laboral y seguridad social original 12333 ha sido cambiada a la línea de atención de consultoría en recursos humanos y seguridad social.

Alcance de aceptación de 96309:

1. Consulta sobre leyes, regulaciones y políticas laborales para los trabajadores

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3. Quejas y recursos de los empleados sobre sus derechos e intereses legítimos;

4. Informes de los empleados sobre emergencias y accidentes graves de seguridad;

5. Cuestiones legales que involucran a los empleados Otras cuestiones de derechos.

Datos ampliados:

Principios de tramitación 96309:

Según el artículo 276-1 de la Ley Penal, se cometerá el delito de negativa a pagar una remuneración laboral. castigado con Evitar el pago de la remuneración laboral mediante transferencia de propiedad, ocultamiento, etc. , o tiene la capacidad de pagar una remuneración laboral, pero aún así no paga después de que el departamento gubernamental correspondiente le haya ordenado hacerlo, será sentenciado a una pena de prisión determinada de no más de tres años o a prisión penal, y también o únicamente será multado;

Si le causare consecuencias graves, será sancionado con pena privativa de libertad no menor de diez años ni mayor de siete años, y también será multado. Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, será multada y el responsable directo y el resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.

Quienes cometan los hechos previstos en los dos párrafos anteriores pero aún no hayan causado consecuencias graves, y paguen una remuneración laboral antes de iniciar la acción pública y asuman la correspondiente responsabilidad indemnizatoria conforme a la ley, podrán tener su penas reducidas o exentas.

Diario del Pueblo en Línea - Diez departamentos han unido fuerzas para exigir los salarios de los trabajadores inmigrantes. Si es necesario, puedes llamar al 96309.