Vanke funda Vanke Apartment Management Company. ¿Quiénes serán los administradores pertinentes?

El gerente es responsable de la limpieza y de otros trabajadores. El comité de propietarios es como la junta directiva y el gerente es responsable ante el comité de propietarios. La mayor ventaja de hacer esto es que las tarifas de administración de la propiedad obtenidas originalmente por la empresa de administración de la propiedad serán relativamente fáciles de aceptar. Las tarifas sin fines de lucro no se aceptarán en su propio lugar y no habrá tal reacción en caso de fracaso, por lo que. todos El concepto de tasas de propiedad todavía es relativamente deficiente.

En ese momento, mucha gente pensó que esto era alarmista. Desde entonces, el crecimiento del desempeño de Vanke se ha desacelerado y el ritmo de adquisición de tierras se ha acelerado, lo que lleva a algunas personas a creer que incluso si la industria inmobiliaria está realmente en recesión, tanto Yu Liang como Vanke son algo "pesimistas" y "cautelosos". Algunas personas incluso creen que Vanke, como líder de la industria, afectará la confianza de toda la industria.

Tanto es así que durante un largo período de tiempo, el mundo exterior estuvo lleno de voces que “no entendían” o “no entendían” a Vanke durante la era de Yu Liang, e incluso hubo muchas Dudas sobre las habilidades de Yu Liang.

Sin embargo, Yu Liang aún pudo ayudar a limpiar el desorden. Antes y después del establecimiento de algunos comités de propietarios, las reglas de procedimiento deben determinar los métodos de discusión, los procedimientos de votación y los derechos de voto de la asamblea de propietarios, la composición del comité de propietarios y el mandato de los miembros. el pensamiento ha cambiado. Los propietarios también están bajo una gran presión y tienen muchos asuntos triviales de qué preocuparse, lo que requiere ampliar infinitamente la dirección de desarrollo de la gestión y fortalecer el liderazgo departamental. Por un lado, le da una sensación de urgencia, lo que le permite progresar rápidamente y obtener un ascenso rápido. Este también debería ser un problema que no existía antes o que no necesitaba solución. Una vez que el problema se magnifica, es necesario resolverlo. La solución es convertirse en una persona con una distribución desigual de beneficios en el puesto. ¿Te fue bien? ¿Cómo puedes atreverte a tener tacto sin experiencia ni intrigas? Quienes cumplen estas condiciones están en libertad condicional y suelen tener mucha formación. Vanke Property Headquarters es más bien una organización que formula estrategias. La selección de personal es extremadamente estricta y no se adoptará en absoluto, porque nadie lo recordará una vez finalizado el discurso.

Si existen materiales explicativos específicos, si el plan de planificación es legal y razonable, puede servir a la empresa, y además es el contenido principal del trabajo de los mandos superiores, medios e inferiores. El personal general abre rápidamente la situación después de recibir la tarea y confía en su propia comprensión y sabiduría para lograr el objetivo. En nuestras palabras populares, hay tres cosas que se deben hacer antes de que un nuevo funcionario asuma su cargo para dar confianza a los integrantes del equipo.