Anuncio de reclutamiento para la universidad vocacional de Artes y Oficios de Hunan 2014

Hunan Arts and Crafts Vocational College es una escuela pública de arte y diseño de tiempo completo en la provincia de Hunan y una de las 100 escuelas vocacionales superiores modelo nacional (columna vertebral). El Ministerio de Educación Colegios y universidades excelentes para el “Nivel de formación de talentos”. Actualmente hay más de 6.000 estudiantes y hay 29 especialidades y direcciones profesionales en "cuatro departamentos, dos facultades y un departamento".

De acuerdo con las "Medidas de prueba para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Hunan" (Ren Xiang Shefa [2011] No. 45), combinadas con la situación real de la universidad, se planea reclutar abiertamente personal del público. El plan de contratación específico ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Liderazgo organizacional

El trabajo de contratación está bajo la supervisión y orientación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan. La universidad ha establecido un grupo de liderazgo de reclutamiento. Bajo la oficina del grupo se encuentra la Oficina de Personal y Organización Universitaria, que es específicamente responsable de organizar el trabajo de reclutamiento, y el Departamento de Inspección de Disciplina Universitaria supervisa todo el proceso.

2. Principios de contratación

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito;

(2) Adherirse al principio de combinar calidad ideológica con calidad empresarial;

(3) Adherirse al principio de combinar el nivel académico con la capacidad práctica.

3. Condiciones básicas para la contratación

(1) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China

(2) Tener buena conducta y ética profesional;

(3) Poseer las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo a postular.

(4) Reunir las condiciones físicas y demás calificaciones requeridas por el cargo;

Cuatro. Puestos, planes y requisitos de contratación (ver archivo adjunto)

Procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Divulgación de información

A través de Recursos Humanos Provinciales de Hunan y Los sitios web del Departamento de Seguridad Social y del Colegio Vocacional de Artes y Oficios de Hunan publican información sobre contratación.

(2) Hora, lugar, forma y requisitos de inscripción.

1. Hora de inscripción: 5 de mayo de 2065 438+04-7 de mayo de 2017: 00.

2. Método de registro: Registro presencial o registro en línea. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto.

Registro in situ: vaya al centro de descarga de formularios en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan para descargar el "Formulario de registro de personal de contratación pública de Hunan" y complételo con sinceridad. Al mismo tiempo, proporcione los originales y copias de su cédula de identidad, certificado de grado académico o formulario de recomendación de empleo para graduados, certificado de título profesional, certificado de premio y certificados de trabajo relevantes, y diríjase directamente a la Oficina de Recursos Humanos de nuestra universidad (No. 135 Qixia Road, ciudad de Yiyang, provincia de Hunan) para registrarse.

Registro en línea: envíe su currículum completo (incluidas copias escaneadas de su tarjeta de identificación, certificado de grado académico o formulario de recomendación de empleo para graduados, certificado de título profesional, certificado de premio y certificado de trabajo relevante) y "Instituciones públicas de Hunan". Formulario de registro de reclutador" debe enviarse como archivo adjunto al correo electrónico de reclutamiento hnmeida_zhaopin@163.com e indicar en el título del correo electrónico: Escuela de graduación + Especialidad + Nombre. Los solicitantes deben traer los documentos originales a la Oficina de Organización y Personal de Hunan Arts and Crafts Vocational College para su verificación antes de realizar el examen.

(3) Revisión de calificaciones

Realizar una revisión de calificaciones de los solicitantes de acuerdo con los requisitos de contratación laboral. La lista de candidatos calificados se publica en el sitio web de la universidad.

(4) Método de examen

1. Proporción de apertura de exámenes: la proporción entre el número de solicitantes de empleo y el número de reclutas no será inferior a 3:1. Para un pequeño número de puestos especiales o realmente difíciles de competir, con el consentimiento del departamento provincial de recursos humanos y seguridad social, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente de acuerdo con la situación real.

2. Método de examen: Solicitar un puesto de profesor a tiempo completo. Se adoptan entrevistas, enseñanza de prueba, pruebas de capacidad práctica profesional, etc. La puntuación integral se calcula según un sistema de cien puntos, del cual la enseñanza de prueba representa el 30%, la prueba de capacidad práctica profesional representa el 40% y la entrevista representa el 30%.

Prueba de prueba docente y de capacidad práctica profesional: Todo el personal que cumpla con las condiciones de revisión de la cualificación participará en la prueba de prueba docente y de capacidad práctica profesional. La prueba de enseñanza evalúa principalmente el nivel de conocimientos y la capacidad de enseñanza de los candidatos; la prueba de capacidad práctica profesional mide principalmente la base profesional y la capacidad práctica de los candidatos.

Entrevista: Con base en la clasificación integral de la prueba docente y la prueba de capacidad práctica profesional para el mismo puesto, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas reclutadas para el puesto. La entrevista evalúa principalmente la capacidad analítica integral, los conocimientos profesionales, la imagen y el temperamento, la expresión lingüística, etc. del solicitante.

Postula para otros puestos. Realice la prueba escrita y la entrevista. La puntuación integral se calcula según un sistema de cien puntos, de los cuales la prueba escrita representa el 60% de la puntuación integral y la entrevista representa el 40% de la puntuación integral.

Prueba escrita: Todos los candidatos calificados realizarán la prueba escrita. El contenido principal de la prueba escrita es el conocimiento público básico, el conocimiento profesional del trabajo y la capacidad de redacción.

Entrevista: basándose en la clasificación de los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes para el mismo puesto, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 para la contratación laboral. La entrevista evalúa principalmente la capacidad analítica integral, los conocimientos profesionales, la imagen y el temperamento, la expresión lingüística, etc. del solicitante.

La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante. Regístrese en línea y traiga materiales originales relevantes para su verificación durante el examen.

La puntuación global de todas las posiciones es de 70 puntos. Si la puntuación integral no alcanza la línea de puntuación aprobatoria, se cancelará el empleo.

Los resultados de las pruebas de cada enlace se anunciarán en el sitio web de Hunan Arts and Crafts Vocational College.

(5) Examen físico e investigación

Con base en la clasificación de desempeño integral de los solicitantes para el mismo puesto, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en una proporción de 1:1. para la contratación laboral. Si los puntajes integrales son iguales, quienes postulen para puestos docentes de tiempo completo serán seleccionados con base en sus puntajes en la prueba de habilidad práctica; aquellos que postulen para otros puestos serán seleccionados con base en sus puntajes en la prueba escrita; Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales generales designados a nivel municipal o superior, y los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con los Estándares de examen físico de calificación de maestros de la provincia de Hunan. El examen de quienes aprueban el examen físico examina principalmente su desempeño ideológico y político y su capacidad de trabajo práctico, y examina las calificaciones de los candidatos. Quienes se abstengan o reprueben durante el examen o inspección física serán compensados ​​en cantidades iguales en función de su desempeño global en el mismo puesto.

Sexto, publicidad

Con base en los resultados integrales, el examen físico y los resultados de la inspección, el grupo de liderazgo de reclutamiento estudiará y determinará colectivamente a los candidatos que serán contratados y los presentará a Hunan. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. La lista de candidatos calificados se publicará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan durante 7 días hábiles.

Siete. Empleo

Si no hay objeciones después del anuncio, se completarán los trámites de empleo, se firmará el contrato de trabajo y se implementará el período de prueba. Vencido el período de prueba, se dará por terminado el contrato de trabajo.

Número de contacto: 0737-4111975 (Departamento de Organización Universitaria y Recursos Humanos).

Línea directa de informes: 0737-4111793 (Inspección y supervisión disciplinaria universitaria)

Adjunto: una lista de los puestos, planes y requisitos de contratación abiertos de 2014 de Hunan Arts and Crafts Vocational College. Documentos

Facultad Vocacional de Artes y Oficios de Hunan

18 de abril de 2014

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