La cultura corporativa de One Plus One Natural Flour Co., Ltd.
Bajo el liderazgo del Sr. Wang Gang, un piloto de segunda generación joven, emprendedor, de mente abierta y altamente educado, One Plus One Flour ha creado un equipo de gestión dinámico y profesional con una edad promedio de cero años. más de 35 años. Somos sinceros, entusiastas, motivados, unidos, colaborativos y talentosos. ¡Damos máxima prioridad al alto grado de unidad de los valores corporativos y exigimos que todos los colegas los practiquen en el trabajo!
Visión de la empresa: convertirse en la primera marca de harina natural en China.
Esto nos pinta a todos un panorama optimista sobre el futuro de la empresa. Representa el compromiso sincero de todos nuestros empleados con el futuro. Visión, reunámonos y busquemos un mismo sueño.
Misión: Que más consumidores consuman harina natural.
Él revela por qué cada uno de nosotros trabaja. Es una motivación colectiva profundamente arraigada que hace que cada empleado esté dispuesto a "trabajar duro" cuando piensa en la visión.
Valores: respeto, cooperación, contribución, coraje.
Este es el carácter y el rasgo de todos nosotros, la filosofía y la mentalidad que aporta “valor” a todos nuestros clientes y empleados. Colectivamente, representa lo que a cada uno de nosotros le gusta y defendemos y, a su vez, lo que no nos gusta y a lo que nos oponemos. Este es un estándar que * * * también requiere que cada uno de nosotros cumpla y practique.
Valores fundamentales: Centrarse en la harina natural.
Todos nuestros valores se condensan en estas seis palabras. Pero nos transmite tres mensajes importantes. Primero, somos profesionales y dedicados, lo que representa nuestro enfoque en metas, gestión y resultados; segundo, el producto que elaboramos es harina, y no la elaboramos en otros campos industriales. En tercer lugar, tenemos un sistema de "alta calidad y alto nivel", es decir, todos los aspectos de la empresa se basan en comparaciones con la competencia. Es decir, tenemos talentos y salarios de primera clase, equipos y tecnología de primera clase, materias primas de primera clase, calidad de productos de primera clase, clientes de primera clase, experiencia y servicios al cliente de primera clase y servicios de primera clase. gestión. Esto requiere un pensamiento sistemático para comprender el "gama alta", que se basa en la comparación de condiciones externas, y se debe evitar la "arrogancia y la psicología de comparación ciega".