Compensación por lesiones laborales tras la rescisión del contrato en Shanghai
(1) El empleador rescinde el contrato de trabajo conforme a la ley1 y negocia la rescisión Compensación económica = años de trabajo × salario mensual (si supera los 12 años se computará como 12). años). 2. Compensación económica por enfermedad o accidente no laboral = años trabajados × salario mensual + subsidio médico (no menos de 6 meses de salario, más 50% en caso de enfermedad grave, y 100% en caso de enfermedad terminal) 3. Compensación económica por cese de incapacidad = años trabajados × salario mensual (si son más de 12 años, se computará como 12 años) 4. Compensación económica por cambios objetivos = años trabajados × salario mensual5. Compensación económica por despido económico = años trabajados × salario mensual 6. Compensación económica vencida = compensación económica original + compensación económica adicional (50% de la compensación económica original) (2) Compensación por compensación económica impaga por parte del empleador = compensación económica total × N = años de trabajo × meses Salario × (1 + 50%) × N (1 (3) Compensación debida a que el empleador no firmó un contrato o el contrato es inválido y rescinde ilegalmente el contrato, 1 = ingreso salarial adeudado × 25% de compensación 2 = gastos médicos ×
Legal base:
Según el artículo 563 de la "Ley Civil de la República Popular China" que entró en vigor en enero de 2021, las partes podrán rescindir el contrato bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) Por La fuerza mayor imposibilita la realización del objeto del contrato; (2) Antes de la expiración del plazo de ejecución, una de las partes declara expresamente o demuestra por su propia conducta que no cumplirá la obligación principal; (3) Una de las partes retrasa la ejecución; cumplimiento de la obligación principal y no cumple dentro de un período razonable después de haber sido instado (4) Si una de las partes retrasa el cumplimiento de las deudas o comete otros incumplimientos del contrato, haciendo imposible lograr el propósito del contrato; En otras circunstancias previstas por la ley, las partes podrán rescindir el contrato en cualquier momento, pero deberán hacerlo dentro de un plazo razonable, antes del plazo establecido en el artículo 577 del Código Civil de la República Popular China. parte no cumple con sus obligaciones contractuales o las cumple de manera inconsistente con el acuerdo, será responsable del incumplimiento del contrato, como continuar ejecutando, tomar medidas correctivas o compensar pérdidas.