¿Cambios en la reforma del examen de economista de 2020 y cómo pueden responder los candidatos?

Los economistas junior e intermedios han ajustado las 15 categorías profesionales originales en administración de empresas, economía agrícola, finanzas e impuestos, finanzas, seguros, economía del transporte, gestión de recursos humanos, economía del turismo, economía de la construcción y bienes raíces, y Conocimiento 10 categorías profesionales de derechos de propiedad.

Nota:

(1) Agricultura, finanzas y fiscalidad, finanzas, seguros, gestión de recursos humanos, reservas turísticas

(2) Antigua administración industrial y comercial , economía comercial Fusionada con la especialización en administración de empresas;

(3) Las especialidades originales de transporte por carretera, transporte acuático, transporte ferroviario, transporte de aviación civil y servicios postales se fusionaron en la especialidad de economía del transporte;

(4) Economía inmobiliaria. La especialidad de economía de la construcción se fusionó con la especialidad de economía de la construcción y bienes raíces.

(5) La propiedad intelectual es una nueva especialidad.

Impacto en los candidatos y estrategias de afrontamiento:

(1) Las seis especialidades reservadas de economista no tienen ningún impacto y los candidatos pueden prepararse y revisarse normalmente

( 2) Las tres especialidades combinadas de Economista aumentarán el contenido del examen en 2020, y la dificultad del examen definitivamente aumentará. Los candidatos deberán dedicar más tiempo a prepararse.

La administración de empresas fusionó la parte comercial; la especialidad de transporte cambió de las cuatro especialidades anteriores para tener cuatro partes de transporte + postal;

(3) Con la incorporación de una nueva especialización en propiedad intelectual, los candidatos tendrán una opción más al elegir una especialización. Sin embargo, dado que esta es la primera vez que se agrega una nueva especialización, es difícil determinar el contenido del examen, la dificultad, etc. Por lo tanto, si desea postularse para esta especialización, 2020 definitivamente será un año de exploración y preparación. Se recomienda que los candidatos tengan cuidado al elegir.

Reforma 2: Se ajusta el período de validez de los puntajes del examen de economista (de aprobar 2 materias en 1 vez a aprobar 2 materias en 2 años

El examen de economista junior e intermedio). Las calificaciones se implementan como un ciclo de 2 años. De acuerdo con el método de gestión continua, los candidatos deben aprobar todas las materias de examen dentro de dos años de examen consecutivos antes de poder obtener el certificado de calificación económica profesional y técnica del nivel correspondiente.

Es decir, si el economista solo ha aprobado una materia, los resultados se pueden conservar durante un año. Si vuelve a presentarse al examen el año que viene, sólo podrá presentarse a la materia que suspendió. Esta política no se aplicará a los candidatos que tomen el examen de 2019 a partir del 8 de enero de 2020.

Impacto en los candidatos:

Esta política es beneficiosa para los candidatos que solicitan el examen en 2020. No hay necesidad de preocuparse de que si solo aprueba una materia, los resultados del examen no será válida y tendrás que volver a realizar ambas materias. ¡Pero también les recuerdo a todos que aún deben prepararse bien para el examen y esforzarse por obtener el certificado de economista de una sola vez!

Reforma 3: La diferencia entre la emisión de certificados de economista en carreras individuales es diferente de años anteriores (especialización en gestión de recursos humanos, certificado profesional de propiedad intelectual, etc.) (Denominación profesional)

Quienes aprueben los exámenes profesionales de gestión de recursos humanos y propiedad intelectual de economista junior e intermedio recibirán el nivel correspondiente de certificado de gestión de recursos humanos y certificado de propiedad intelectual respectivamente. Las restantes carreras cuentan con certificados de calificación profesional y técnica económica impresos uniformemente por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, los cuales tienen validez a nivel nacional.

Los títulos profesionales en cada nivel de la carrera de gestión de recursos humanos son "Subgerente de Recursos Humanos", "Gerente de Recursos Humanos", "Gerente Senior de Recursos Humanos" y "Gerente Senior de Recursos Humanos"; Los títulos profesionales en cada nivel son "Abogado Asistente de Propiedad Intelectual", "Abogado de Propiedad Intelectual", "Abogado Senior de Propiedad Intelectual" y "Abogado Senior de Propiedad Intelectual". Para otras especialidades, marque la especialidad después del título profesional.

Hay tres razones por las que el Certificado de Economista lleva el nombre de un nombre profesional:

Primero, en los últimos años, el equipo de talentos profesionales y técnicos en gestión de recursos humanos y propiedad intelectual ha Continuó creciendo y volviéndose cada vez más profesional. Fortalecer la construcción de equipos de talentos profesionales de gestión de recursos humanos y propiedad intelectual es de gran importancia para la implementación en profundidad de la estrategia nacional de talento y la estrategia nacional de propiedad intelectual.

En segundo lugar, en comparación con otras carreras, estas dos carreras tienen ciertas particularidades. Además de los principios económicos, los conocimientos básicos y la evaluación de políticas y regulaciones, la especialización en gestión de recursos humanos cubre muchos contenidos de humanidades y tiene características de gestión obvias en términos de clasificación de materias, mientras que la especialización en propiedad intelectual tiene ciertas características jurídicas y de ingeniería. La estructura de conocimientos y los requisitos de evaluación de las dos especialidades son bastante diferentes de los de otras especialidades, y los nombres separados pueden reflejar mejor las características de las especialidades.

En tercer lugar, las dos especialidades tienen un gran número de profesionales y una amplia influencia.

En particular, la especialización en gestión de recursos humanos implica no sólo la contratación, el empleo y la motivación del personal de la empresa a nivel micro, sino también la construcción del mercado de recursos humanos, la seguridad social, la coordinación de las relaciones laborales y otros trabajos relacionados a nivel macro nacional. Un nombramiento separado favorece el fortalecimiento del sentido de pertenencia profesional de estos profesionales.

Impacto en los candidatos:

La denominación del certificado de economista con un nombre profesional resalta aún más la gran base de especializaciones en gestión de recursos humanos y en propiedad intelectual, y el contenido de oro de estas dos. mayores también es Aumento. Por lo tanto, los candidatos que soliciten el examen en 2020 pueden optar por postularse para la especialización en gestión de recursos humanos con alto contenido de oro y retención principal sin cambios.

Reforma 4: Después de esta reforma, los economistas ya no implementarán un sistema de registro y seguirán siendo evaluados mediante examen

Las regulaciones y regulaciones de examen de economistas recientemente anunciadas el 17 de enero de 2020 Las medidas de implementación no mencionan que el certificado de economista deba registrarse. Por lo tanto, tras esta reforma dejará de implementarse el sistema de registro e inicio de sesión para economistas.

La obtención de las titulaciones profesionales y técnicas económicas primarias e intermedias se podrá reconocer teniendo los títulos profesionales de Economista Auxiliar (Subgerente de Recursos Humanos, Subdirector de Propiedad Intelectual) y Economista (Gerente de Recursos Humanos, Abogado de Propiedad Intelectual). Incluso si se trata de un certificado de economista, sigue siendo un certificado de título profesional que se evalúa mediante examen.

Impacto en los candidatos:

Ahorra trámites de registro y es más cómodo.

Reforma Cinco: Los economistas implementarán educación continua

Los profesionales económicos deben desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, recibir educación continua de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes sobre educación continua para el personal profesional y técnico, y mejorar continuamente sus capacidades profesionales y nivel empresarial.

Impacto en los candidatos y estrategias de afrontamiento:

Los candidatos que se postulen para el examen deben realizar una educación continua como economistas según sea necesario. Las políticas específicas aún deben prestar atención a los avisos locales.

Reforma 6: Quienes hayan superado estos certificados de calificación podrán ser reconocidos como certificado de economista junior

1. Obtener las calificaciones profesionales junior de guía turístico, subastador, agente inmobiliario asociado, y profesional bancario. Puede corresponder a titulaciones profesionales y técnicas económicas junior.

2. Obtener las calificaciones profesionales intermedias de tasador inmobiliario, ingeniero consultor (de inversiones), agente registral, agente inmobiliario y profesional bancario, que pueden corresponder a la calificación profesional y técnica económica intermedia;

3. Obtener las titulaciones profesionales pertinentes como tasador de activos, contador fiscal, etc., pudiendo corresponder a titulaciones profesionales y técnicas económicas junior o intermedia según las titulaciones académicas y años de experiencia especificados en el " Condiciones Básicas Normalizadas para la Evaluación de Títulos Profesionales para Profesionales Económicos”, pudiendo registrarse como Condiciones para el examen de calificación profesional y técnica económica de nivel superior.

Impacto en los candidatos:

Esta política no tiene impacto en los candidatos a economistas, pero es beneficiosa para los candidatos que han obtenido economistas certificados.

Reforma 7: Se determinan los principios para el establecimiento de centros de examen de economistas, y el examen se realizará por computadora.

En principio, los centros de examen están ubicados en colegios y universidades de. nivel de prefectura o superior, escuelas designadas para exámenes de ingreso a la escuela secundaria y exámenes de ingreso a la universidad, o exámenes Lugares especializados para el desarrollo institucional. El centro de pruebas basado en computadora debe tener una cantidad suficiente de máquinas de centro de pruebas, máquinas de vigilancia, máquinas de examen y otros equipos, y cumplir con los requisitos de software y hardware pertinentes.