Anuncio de 2017 del condado de Longnan Xihe sobre cómo guiar a los graduados universitarios para que ingresen a las empresas

Según el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Departamento Provincial de Educación, la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y la Comisión Provincial Departamento de Finanzas, "Acerca de la publicación de la guía para 10.000 colegios y universidades" Aviso sobre las reglas de implementación para que los graduados presten servicios en jardines de infancia en empresas y aldeas públicas y privadas (Gan Renshetong [2017] No. 224). De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la orientación de los graduados universitarios para trabajar en empresas en 2017" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Longrenshefa [2017] No. 335), con el consentimiento del gobierno del condado, nuestro condado ahora guiará graduados universitarios para servir en empresas en 2017. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:

1. Empresas de servicios y asignación de indicadores

Previa revisión y confirmación por parte del Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Bureau, 19 empresas, incluidas Xihe County Heng'an Industry y Mining Trading Co., Ltd., fueron identificadas como los graduados universitarios de nuestro condado sirvieron a las empresas en 2017, y se emitieron 55 indicadores para guiar a los graduados universitarios a prestar servicios a las empresas de nuestro condado en 2017. Los indicadores de servicio se distribuyen de la siguiente manera: Xihe County Heng'an Industrial and Mining Trading Co., Ltd. 2; Gansu Hengtong Transportation Group Co., Ltd. 4; Technology Co., Ltd. 1; Gansu Minggou Pharmaceutical Co., Ltd. 3; Condado de Xihe Dongqiao Computer Co., Ltd. 5; Condado de Xihe 4 Hope Kindergarten Tiansheng Building Materials Co., Ltd. 3; 4 escuelas de formación profesional; Xihe Runquan Food Co., Ltd. 4; Hexian Zhaoxin Food Co., Ltd. 2; Gansu Bosite Education and Training Co., Ltd. 3; 2; Longnan Yonghao Highway Engineering Co., Ltd. 3; Condado de Xihe Hongshun Agriculture Comprehensive Development Co., Ltd. 3; Condado de Xihe Baoyuan Pharmaceutical Co. 2; ., Ltd. 3; Servicio intermediario Caiying del condado de Xihe Co., Ltd. 1.

Los puestos de selección específicos y los requisitos profesionales para las empresas de servicios son formulados por la propia empresa en función de las necesidades laborales.

2. Alcance y condiciones de contratación

Los estudiantes de Xihe, recién graduados o graduados universitarios anteriores que hayan abandonado la escuela y no estén empleados, deben tener un aviso de empleo o un aviso de empleo enviado por el ser humano. departamento de recursos y seguridad social del lugar de origen del estudiante Tarjeta de registro, graduados de junior college (escuela vocacional superior) o superior que se registren en el lugar de origen del estudiante de acuerdo con la normativa. Al mismo tiempo, se deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Amar a la patria, respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta.

2. Tengo la condición física para desempeñar mis funciones con normalidad, ser voluntario para servir en la empresa y cumplir con las condiciones de contratación del empleador.

3. Transcurrido el período de servicio, quienes voluntariamente permanezcan en la empresa o elijan sus propios puestos de trabajo.

3. Métodos de reclutamiento

El reclutamiento y determinación del personal de servicio será organizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para realizar una "reunión de doble selección", basada en el voluntariado. el registro de graduados y el acoplamiento bidireccional entre graduados y empleadores, las entrevistas in situ por parte del empleador y los procedimientos para la revisión de calificaciones del personal de servicio por parte de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los graduados deben regresar al Departamento de Recursos Humanos de su lugar de origen para participar en ocupaciones del condado con su certificado de graduación, aviso de elección de carrera o certificado de registro de empleo, libro de registro del hogar, tarjeta de identificación y otros materiales de 9:00 a 65:438+02. :00 del 27 de agosto de 2065. "Doble reunión de selección" en el primer piso del edificio de formación de la escuela secundaria técnica. Entre ellos, los graduados de familias de bajos ingresos deben proporcionar un subsidio mínimo de subsistencia y registros de distribución. Los empleadores deberían dar prioridad a los graduados universitarios ordinarios de familias urbanas y rurales de bajos ingresos, familias pobres y familias con dificultades laborales. Cuando les falta personal de servicio dentro del alcance de sus necesidades profesionales, pueden elegir al mejor candidato en especialidades relacionadas y similares. Las selecciones finales para el servicio se anunciarán en todo el condado.

Cuarto, políticas de apoyo

(1) La duración del empleo de los graduados en las empresas es de 3 años. Durante el período de servicio, los graduados firman un contrato laboral con el empleador, y el empleador paga salarios (no inferiores al salario mínimo local) y maneja el seguro social para los graduados de acuerdo con las regulaciones. Las finanzas provinciales proporcionan un subsidio de subsistencia mensual de 1.500 yuanes por persona. El empleador es responsable de organizar los puestos de trabajo, proporcionar las condiciones necesarias de trabajo, vida y aprendizaje y realizar la gestión y evaluación diarias.

(2) Durante el período de servicio, los archivos personales de los graduados estarán representados por el County Talent Center de forma gratuita. La antigüedad se calcula en función de la antigüedad en el servicio. Los graduados pueden participar en la contratación por parte de empleadores como funcionarios públicos, instituciones públicas, proyectos de servicios de base y exámenes de posgrado a tiempo completo durante su período de servicio.

(3) Una vez transcurrido el período de servicio, el empleador debe absorber y retener activamente a los candidatos. Quienes acepten los servicios de los egresados ​​o retengan el número de egresados ​​que cumplan determinadas condiciones disfrutarán del apoyo pertinente y políticas preferenciales de conformidad con la reglamentación. Se incentiva a los egresados ​​a continuar trabajando en la unidad original después de la expiración de su período de servicio, y quienes lo hagan; Los que no son retenidos pueden elegir su propia carrera.

Los graduados que aprueben la evaluación después de completar su período de servicio pueden participar en la contratación de funcionarios públicos o instituciones públicas y disfrutar de políticas preferenciales relacionadas con proyectos de servicio de base para graduados universitarios.

Notas sobre el verbo (abreviatura del verbo)

1. Invitar a los graduados calificados a participar en la "reunión de doble selección" a tiempo.

2. Los empleadores pueden contratar de forma independiente a graduados universitarios fuera de la cuota emitida por esta ciudad, pero no disfrutan del subsidio de subsistencia de las finanzas provinciales de 1.500 yuanes por persona al mes ni de otras políticas de apoyo relacionadas.

6. Lo no previsto en esta convocatoria se ejecutará de acuerdo con el espíritu de los documentos provinciales y municipales pertinentes.

Adjunto: Tabla de Distribución de Indicadores y Empresas de Servicios 2017

Teléfono: 0939-6628977

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Xihe

23 de agosto de 2065 438+07