Aviso de contratación social de la sucursal de Shaanxi Xi'an de Kunlun Bank 2022

#BankRecruitment# Introducción Se publicó el aviso de reclutamiento social de la sucursal de Kunlun Bank Shaanxi Xi'an 2022. La fecha límite para el envío de currículums es: las 24:00 del 30 de octubre de 2022. El anuncio de reclutamiento ahora se publica como. siguiente:

Kunlun Bank se estableció en abril de 2009. Fue invertido y controlado por China National Petroleum Corporation y nombrado oficialmente en abril de 2010. Es un miembro importante de CNPC Capital, una subsidiaria de China National Petroleum Corporation. . La sucursal de Kunlun Bank Xi'an se inauguró oficialmente en diciembre de 2010. Está ubicada en la Zona de Desarrollo Económico en los suburbios del norte de Xi'an. Está respaldada por el centro de yacimientos petrolíferos de la región noroeste de PetroChina y irradia hacia el petróleo y. Áreas de producción de campos de gas de las provincias de Shaanxi, Gansu, Ningxia, Mongolia y Shanxi. Su ubicación geográfica y posicionamiento de desarrollo encajan perfectamente. En la actualidad, la sucursal cuenta con 12 puntos de venta y su área de servicio cubre Weiyang, Lianhu, Beilin, Gaoxin, Xixian New Area, Gaoling y otras áreas.

La sucursal de Kunlun Bank Xi'an se adhiere a la estrategia de desarrollo de "Integración de la industria y las finanzas" y ha establecido su posicionamiento de desarrollo como el "Proyecto número uno" que integra la industria y las finanzas. Nuestras capacidades de desarrollo, capacidades de servicio y capacidades de control de riesgos han seguido mejorando. Nuestro buen estilo de desarrollo y nuestro espíritu empresarial pragmático han sido reconocidos unánimemente por todos los sectores de la sociedad. Hemos ganado sucesivamente los títulos de "Banco de bienvenida al consumidor" y "De más rápido crecimiento". Banco", y "Banco Comercial de la Ciudad", "Institución de Servicios Financieros" y otros títulos.

Con el fin de satisfacer las necesidades de desarrollo de nuestro banco, ahora estamos reclutando talentos para algunos puestos de la sociedad. Invitamos sinceramente a jóvenes que estén dispuestos a desafiar, a contribuir y que tengan capacidad y capacidad. Integridad política para incorporarse y avanzar en la empresa.

1. Puestos de contratación y cantidad

1. Varios gerentes de cuentas

2. Varios cajeros generales

2. Lugar de trabajo

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Ciudad de Xi'an, provincia de Shaanxi.

3. Formulario de Empleo

Despacho laboral de empleo.

IV. Procedimientos de Reclutamiento

Inscripción en línea - revisión de calificaciones - prueba escrita - entrevista - negociación salarial - investigación de antecedentes - publicidad - examen físico - reclutamiento.

(1) Registro

1. Usuario registrado

Los solicitantes ingresan al módulo "Reclutamiento de talentos" del sitio web externo de Kunlun Bank. Después de registrarse exitosamente como usuario, inicie sesión nuevamente.

2. Registro en línea

(1) Después de iniciar sesión, seleccione Gestión de currículum-Crear currículum, seleccione el tipo de currículum y complete completamente la información personal, experiencia laboral, formación académica y calificación. certificados y familiares Seis contenidos que incluyen la situación y otra información, y cargue una versión en color de su foto de identificación personal. La integridad de su currículum debe alcanzar el 100%.

(2) Una vez creado correctamente el currículum, seleccione el puesto a postular en el anuncio de contratación y envíe su currículum. Cada persona solo puede postularse para un puesto.

(2) Revisión de calificación

Los solicitantes serán responsables de la autenticidad de los materiales presentados. Si el Banco descubre que los materiales presentados por los solicitantes no son ciertos durante el proceso de contratación, lo hará. tiene derecho a cancelar sus calificaciones para el empleo. Todos los solicitantes deben someterse a una revisión de calificación y realizar una prueba escrita después de la revisión. El banco notificará directamente a los solicitantes el aviso de prueba escrita por teléfono o mensaje de texto.

(3) Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita incluye principalmente los conocimientos profesionales y financieros necesarios para cumplir con los requisitos del trabajo. El tipo de preguntas de la prueba escrita está determinado por el. Banco.

(4) Entrevista

Determine la lista de entrevistas en función de los puntajes de las pruebas escritas, enfocándose en la capacidad profesional, el carácter moral, el comportamiento, el desempeño laboral, la comunicación y expresión, el pensamiento lógico, y desempeño de funciones, planificación de carrera, etc.

(5) Negociación Salarial

En base a la situación básica del puesto y del solicitante, se negociarán los niveles salariales y de beneficios a través de entrevistas sobre la base de igualdad, voluntariedad y consenso. a través de consulta.

(6) Investigación de antecedentes

El Banco realizará investigaciones de antecedentes a través de entrevistas, inspecciones, revisión de expedientes, contratación de empresas profesionales, etc. Durante el proceso de investigación, se evitará cualquier falsificación de información, calificaciones y se encuentra experiencia si no es cierta o se ocultan antecedentes negativos, nuestro banco tiene el derecho de finalizar el proceso de contratación.

(7) Publicidad

Los resultados del reclutamiento se publicarán en nuestro sitio web. El contenido publicitario incluye, entre otros, nombre, sexo, fecha de nacimiento, afiliación política y experiencia de estudio. y experiencia laboral, puestos propuestos, etc.

(8) Examen físico

Con base en la valoración y evaluación integral, los candidatos a ser contratados serán notificados telefónicamente. Los candidatos a ser contratados deben acudir al lugar designado para un examen físico dentro del tiempo especificado. Solo se podrá contratar a aquellos que aprueben el examen físico.

(9) Reclutamiento

Después de pasar la revisión integral, informe según sea necesario y siga los procedimientos de ingreso.

V. Beneficios relacionados

(1) Después de la contratación, se firmará un contrato laboral con la empresa de despacho de mano de obra de acuerdo con la ley, y la empresa de despacho de mano de obra despachará al empleado. para trabajar en nuestro banco.

(2) Los empleados de Dispatch reciben el mismo salario por el mismo trabajo que los empleados regulares, y tienen la oportunidad de convertirse en empleados regulares en función de su capacidad y desempeño laboral individual. El Banco ofrece salarios atractivos, beneficios competitivos acordes con los estándares nacionales y educación y capacitación diversificadas. Los asuntos específicos son negociables.

VI.Otras instrucciones

(1) Nuestro banco solo acepta registro en línea y no acepta materiales de registro en papel. Kunlun Bank mantendrá estrictamente confidencial la información del solicitante y no devolverá la información relevante.

(2) La fecha límite de presentación de currículums para esta contratación es las 24:00 horas del 30 de octubre de 2022.

VII.Información de contacto

Persona de contacto: Sra. Zhang

Número de contacto: 029-86978765

Kunlun Bank Co., Ltd Sucursal Xi'an

Fuente del artículo: /eportal/ui?pageId=489143&articleKey=8711795&columnId=488946