¿Se expulsará a las personas en libertad condicional en 2022?

Como todos sabemos, las personas que trabajan en las instituciones públicas son generalmente trabajadores estatales. Si los trabajadores estatales son condenados por presuntos delitos, su trabajo se verá afectado, pero las instituciones públicas no serán despedidas del servicio público si son condenados a libertad condicional. ¿Sobre si se debe despedir de un cargo público si es una institución pública? A continuación, veamos medidas específicas. Si la persona es condenada a libertad condicional en una institución pública, ¿debe ser despedida del servicio público? Si es una institución pública, será despedida del servicio público sólo si es condenada a una pena de prisión de duración determinada. del servicio público siempre que sea un castigo.

Primero, los cuadros de empresas estatales fueron condenados a despido (rescisión del contrato)

Base jurídica: artículo 39 de la "Ley de Contrato de Trabajo" donde el empleador rescinde unilateralmente el contrato de trabajo (terminación por negligencia), El empleador podrá rescindir el contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Durante el período de prueba, se demuestre que el empleador no cumple con las condiciones de empleo;

(2) El empleador viola gravemente las reglas y regulaciones del contrato;

(3) Incumplimiento grave del deber, negligencia para beneficio personal, causando daños importantes al empleador;

(4) El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo y causa daños graves al empleador. La finalización de las tareas laborales de la unidad tiene consecuencias graves, o el empleador se niega a hacer correcciones;

(5) El contrato de trabajo es nulo por las circunstancias previstas en el artículo 26, párrafo 1, inciso 1 de esta Ley;

(6) Ser penalmente responsable de conformidad con la ley .

2. Funcionarios de instituciones públicas fueron condenados a despido del servicio público (rescisión de contratos)

Base jurídica: Según aviso remitido por la Oficina General del Consejo de Estado de El Ministerio de Personal sobre la implementación de prueba del sistema de empleo para instituciones públicas, el empleado fue Los condenados a pena de prisión de duración determinada o más serán enviados a prisión para cumplir la pena, o para ser enviados a reeducación a través del trabajo. El empleador podrá rescindir unilateralmente el contrato de trabajo en cualquier momento de conformidad con las disposiciones anteriores, y el empleador también podrá rescindir unilateralmente el contrato de trabajo en cualquier momento. ¡No se requiere compensación financiera!

3. Se condena a los funcionarios a la destitución de su cargo.

Base jurídica: Artículo 9 del “Reglamento sobre Sanciones a los Servidores Públicos de Organismos Administrativos”. Si un funcionario de una agencia administrativa es despedido, su relación personal con la unidad terminará a partir de la fecha en que entre en vigor la decisión disciplinaria y no se le permitirá ocupar cargos de funcionario público. Artículo 17 Los funcionarios de organismos administrativos que sean condenados a una pena penal conforme a la ley serán destituidos. Artículo 52 Los funcionarios de órganos administrativos que hayan cometido actos ilegales y disciplinarios y deban ser sancionados no serán sancionados si se han jubilado antes de que la autoridad disciplinaria adopte una decisión sobre el castigo, pero si deben ser degradados, destituidos o despedidos; conforme a la ley, serán sancionados en consecuencia conforme a la reglamentación. Artículo 54 Los funcionarios de instituciones autorizadas por leyes y reglamentos para gestionar asuntos públicos serán sancionados con referencia a las disposiciones pertinentes de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y este Reglamento. Los trabajadores estatales que se aprovechen de sus puestos para cometer actos ilegales y delictivos también serán castigados por la ley y condenados a penas de prisión de duración determinada. No sólo perderán sus empleos, sino que también tendrán un cierto impacto en sus familias y su futuro. .

Base jurídica:

Artículo 50 de la "Ley Penal de la República Popular China"* * *Si se suspende la ejecución de la pena de muerte, si no se cometió ningún delito intencional durante el período de ejecución suspendida, la pena de muerte se considerará válida después de transcurrido el plazo de dos años. La pena se conmutará por cadena perpetua si efectivamente se hubiere realizado un servicio meritorio importante; 25 años de prisión después de la expiración de dos años; si el delito es intencional y las circunstancias son atroces, la pena de muerte se ejecutará después de la aprobación del Tribunal Popular Supremo; si la pena de muerte no se ejecuta por delitos intencionales, la sentencia será se conmutará por cadena perpetua. El período de ejecución suspendida de la pena de muerte se volverá a calcular y se informará al Tribunal Popular Supremo para su archivo. El Tribunal Popular puede, en función de las circunstancias del delito, decidir restringir la ejecución de reincidentes condenados a pena de muerte suspendida y de delincuentes condenados a ejecución suspendida por homicidio intencional, violación, robo, secuestro e incendio provocado. , explosión, colocación de sustancias peligrosas o delitos violentos organizados o reducción de la pena.