Resumen de selección de empleados corporativos de fin de año 2021
Resumen de fin de año de los empleados 2021 (1) En un abrir y cerrar de ojos, llevo un año en la empresa. Al recordar mi año de trabajo en la empresa, tengo sudor y lágrimas. Este ha sido un año de cambios para mí. Era la primera vez que entraba en contacto con este tipo de trabajo, por lo que no entendí nada cuando me uní al trabajo por primera vez. Gracias a la asistencia de mis compañeros y a la ayuda y apoyo de la empresa, poco a poco me fui adaptando. Este año, gracias a la guía de mis compañeros, he pasado de ser un nuevo empleado que no sabe nada a hoy, por lo que estoy muy agradecido con todos en la empresa. Como todavía espero seguir trabajando en este puesto y, a veces, desempeñarme mejor, resumiré aquí mi trabajo del año pasado y registraré algunos logros y experiencias.
1. Los cambios anteriores en la mentalidad laboral
Renuncié a mi último trabajo porque era un poco impulsivo. El jefe muchas veces nos hace trabajar horas extras sin ningún motivo y no nos paga las horas extras. Yo todavía era un empleado con una experiencia laboral relativamente baja en ese momento. Como sus empleados mayores no decían nada, yo naturalmente no expresé nada, pero definitivamente tenía muchas quejas en mi corazón. Una vez, lideré a un miembro del personal administrativo que no sabía nada de nada y vino a darnos asesoramiento técnico. Yo todavía estaba dando instrucciones a ciegas, así que tuve una discusión con el líder.
Después de llegar a nuestra empresa, sentí la excelente cultura corporativa y el ambiente armonioso de la oficina de nuestra empresa, por lo que estaba más dispuesto a integrarme en este grupo, por lo que me volví más activo y entusiasta con mi trabajo. Aunque no sé mucho sobre esta industria, estoy dispuesto a aprender y pedir consejo a los demás. Incluso si a veces los demás me critican, lo haré porque soy serio y responsable de mi trabajo. Entonces, desde un recién llegado que no sabe nada hasta ser reconocido por el liderazgo hoy, siento que mientras estemos dispuestos a aprender y desempeñarnos, ¡a todos les puede ir bien!
2. Promoción del contenido laboral anterior
Mi trabajo actual es recopilar y analizar información que sirva de referencia para las diversas decisiones de la empresa. Este tipo de trabajo suele requerir mucho trabajo, y también necesito conocer mucho cerebro para identificar la autenticidad de las noticias, e incluso identificar si las cortinas de humo lanzadas por empresas rivales nos han confundido. Nunca antes había hecho este trabajo, por lo que la adaptación laboral de este año me ha brindado una mejor comprensión de la recopilación, identificación y procesamiento de información, y mi capacidad para organizar la información se ha fortalecido. Este trabajo especial también me enseñó que no debo creer fácilmente en las cosas del mercado o en las noticias de la vida diaria, y mucho menos dejar que otros me guíen. Debemos aprender a pensar y aprender a distinguirnos, para que podamos obtener información relativamente precisa que nos ayude.
En tercer lugar, deficiencias en el trabajo
Nuestro trabajo de análisis de información es proporcionar referencia a la empresa. Todavía existen algunas deficiencias en el análisis de la información, como no ser lo suficientemente meticulosos y no recopilar lo suficiente. datos. Estas son las áreas que necesito fortalecer en el próximo paso y trabajaré duro.
Resumen de fin de año 2021 y contratación de empleados (2) En 2021, aproveché al máximo el papel de auditoría y desempeñé un papel importante en la prevención eficaz de riesgos, garantizando la seguridad de los fondos, estandarizando la gestión interna y Promover el desarrollo homogéneo y coordinado de la gestión financiera. Efecto positivo. De acuerdo con el plan de trabajo anual 2021 de la agencia de auditoría superior, resumo el trabajo realizado este año de la siguiente manera:
Establecer y mejorar aún más el contenido y el sistema de trabajo de la auditoría interna.
Fortaleció el aprendizaje empresarial, resolvió nuevos problemas encontrados en el trabajo de auditoría y logró la transformación del trabajo de auditoría de la detección de errores y la prevención del fraude a la prevención de riesgos y la mejora de la gestión.
En segundo lugar, estudie seriamente el negocio relevante.
En un trabajo específico, auditaremos si xx cobros de acuerdo con los estándares de política, el uso y liquidación de tarifas, y la recaudación y uso de fondos públicos diarios como contenidos importantes para asegurar el papel de la auditoría en la implementación. del sistema de garantía de fondos.
3. Ingresos y gastos financieros de xx, gestión de fondos y comidas en el comedor.
La situación de ingresos y gastos se revisa con anticipación y el informe de auditoría se presenta de manera oportuna, lo que mejora efectivamente la eficiencia del uso de los fondos.
Según las características de las actividades económicas de xx, los principales contenidos de la auditoría de este año son:
1 Los ingresos de xx fueron auditados El equipo de auditoría interna consideró que todos los ingresos de xx se registraron a tiempo y. incluido en la contabilidad financiera de xx No hay ocultación, retención, apropiación indebida ni transferencia de ingresos de xx;
2. Revisar los diversos gastos de xx, incluidos los salarios de los empleados, los salarios por desempeño, los subsidios, las comidas, etc. centrándose en la autenticidad y legalidad del sexo de los gastos, ya sea que haya pérdida o desperdicio. La auditoría interna encontró que todos los gastos cumplían con los requisitos de las regulaciones pertinentes y eran razonables;
3 En cuanto a la composición de activos de xx, se cree que los fondos monetarios se han recaudado y pagado de acuerdo con las regulaciones; las cuentas de activos fijos son consistentes; todas las cuentas corrientes se han liquidado en consecuencia;
Los pasivos de 4.xx también se han auditado en consecuencia y no se han incurrido en nuevas deudas ni se ha producido ningún consumo de deuda.
Cuarto, implementar concienzudamente el espíritu de los documentos del departamento superior de auditoría interna y completar a tiempo todas las tareas asignadas.
1. Implementar estrictamente el plan de trabajo de auditoría anual y aumentar la conciencia sobre la seriedad del plan. Adherirse a principios en trabajos de auditoría específicos, buscar la verdad a partir de los hechos, tratar y manejar los problemas de manera objetiva y justa;
2. Auditoría integral, destacando los puntos clave. Sobre la base de la autenticidad, la auditoría financiera de xx no sólo aclara la situación básica, sino que también analiza cuestiones clave en profundidad y se esfuerza por proponer soluciones a los problemas desde un mecanismo y sistema.
A través del trabajo de auditoría, me di cuenta de la importancia del trabajo de auditoría, mejoré aún más mi calidad ideológica y política, amplié mis horizontes, amplié mis ideas de trabajo y mejoré mi conciencia de la situación general. En el trabajo futuro, fortaleceré aún más mis estudios, me esforzaré por ampliar el alcance y las capacidades de mi negocio y mejoraré continuamente mi nivel profesional y mis capacidades integrales para satisfacer las necesidades de una supervisión de auditoría superior y desempeñar mejor el papel del trabajo de auditoría.
Resumen de fin de año de los empleados de 2021 (3) El tiempo vuela y el 2021 está llegando a su fin. El año pasado, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de nuestros líderes y colegas, y gracias a nuestros incansables esfuerzos, nuestro trabajo logró ciertos resultados, pero también hay muchas deficiencias. Mirando retrospectivamente el año pasado, el trabajo se resume de la siguiente manera:
1. Pensamientos
Actitud de trabajo positiva y correcta, estudiar y comprender concienzudamente la cultura organizacional, estudiar y organizar concienzudamente lo relevante. regulaciones y documentos de gestión, aprender y organizar discursos de liderazgo y espíritu de reunión relevantes. A través del estudio, aprendí que la organización ha presentado requisitos muy concisos e incisivos en materia de calidad, seguridad, gestión y formación de equipos. Se aclaran las ideas de desarrollo futuro de la organización y las tareas y requisitos clave actuales. Implementar consciente y proactivamente los pensamientos y conceptos de toda la cultura organizacional en el trabajo real, guiándome para completar mejor cada tarea.
Con el continuo desarrollo de la sociedad, el único conocimiento que he aprendido ya no puede cumplir con los requisitos de la organización. En este sentido, utilizo mi tiempo empresarial para estudiar y mejorar mis conocimientos profesionales y capacidades técnicas empresariales.
En segundo lugar, conócete correctamente e identifica lagunas y deficiencias.
En este año de trabajo, es necesario mejorar aún más mi comprensión ideológica, mi conciencia y mi capacidad de trabajo. Hay unilateralidad y comprensión insuficiente sobre algunas cuestiones, y es positivo y optimista sobre el trabajo y la vida.
En términos de trabajo, el pensamiento no es lo suficientemente claro y existe el fenómeno de intentar hacer las cosas bien pero no hacerlo bien. No tiene un conocimiento profundo de los conocimientos necesarios para su puesto y el negocio al que debe dedicarse. Algunas cuestiones no se consideran de manera integral y, a veces, las opiniones y enfoques son unilaterales, lo que resulta en retrasos en el trabajo. El estudio de las reglas y regulaciones organizacionales no es lo suficientemente completo, la comprensión no es lo suficientemente exhaustiva y las reglas y regulaciones organizacionales no pueden reflejarse mejor en cada detalle del trabajo. Es necesario fortalecer aún más el reaprendizaje, la recomprensión y la recomprensión de las reglas y regulaciones organizacionales.
Durante el estudio no se han consolidado eficazmente los conocimientos aprendidos. No utilizarlo y operarlo inmediatamente después del aprendizaje y la capacitación conduce al fenómeno de aprender hoy y olvidar mañana. En el futuro, volveré a aprender y consolidaré puntos de conocimiento según el ciclo de la memoria.
Tercero, resumen
Durante el trabajo de este año, aprendí mucho sobre xx a través de la práctica y gradualmente mejoré mi nivel comercial a través del aprendizaje continuo. Pero como recién llegado, sé que todavía tengo relativamente poca experiencia y necesito aprendizaje y formación continuos. Por eso, en el nuevo año seguiré trabajando duro.
Resumen y selección de fin de año de los empleados de la empresa 2021 (4) En un abrir y cerrar de ojos, otro año llega a su fin, y este año transcurrirá con un trabajo muy satisfactorio y ajetreado. Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral.
Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien el trabajo.
Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades y contenido laboral, completo concienzudamente cada tarea asignada por el líder y mejoro constantemente mi capacidad general para hacerlo mejor. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Gestión diaria de la oficina
Como dice el refrán, cuando llegué por primera vez a nuestra empresa, estaba realmente confundido por las diferentes cosas. industrias y naturaleza del trabajo. Afortunadamente, con la ayuda de mis compañeros me familiaricé lo más rápido posible con el trabajo de oficina. Sé que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro de comunicación interna y externa y que conecta todas las direcciones. Hay muchas cosas en la oficina, como el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el envío y recepción de faxes, la compra de artículos de primera necesidad, la recepción de invitados y la gestión logística. Ante un trabajo complicado y trivial, gradualmente dominé los procesos comerciales de la oficina desde lo desconocido hasta lo familiarizado con el espíritu de ser responsable del trabajo y el concepto de preguntar más y aprender más.
1. Respetar estrictamente el sistema de oficina. Recuerde las instrucciones y críticas de la dirección y póngalas en práctica. No llegues tarde, no te vayas temprano, no faltes al trabajo. Trabaje concienzudamente, revise cuidadosamente los materiales reportados al líder, registre el trabajo diario e infórmelo a tiempo, sea cortés en el trato con los demás, sea franco y tolerante en el trato con los colegas, tome en serio la disciplina en la oficina, nunca flojee en el trabajo; no jugar, no chatear y no hacer cosas que sean inconsistentes con el contenido del trabajo. Cosas no relacionadas.
2. Hacer un buen trabajo en la documentación de la empresa. Los archivos en la sala de archivos deben clasificarse y ordenarse en orden. Los nombres de los archivos en la sala de archivos deben escribirse claramente para facilitar la gestión y la revisión. Algunos archivos del personal y de la empresa deben estar cifrados y almacenados.
3. Imprima todo tipo de documentos de manera correcta y oportuna, y haga un buen trabajo en el envío, recepción, registro, distribución, impresión y supervisión de todos los documentos relacionados con la empresa, formularios de aprobación, acuerdos, etc. . Debe archivarse y registrarse. La información debe archivarse. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Insistir en potenciar el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En mi trabajo, me aferro firmemente a la línea principal de "integrar la teoría con la práctica" y me esfuerzo por aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica laboral, enriquecer mi experiencia, ampliar mis horizontes, para poder adaptarme al trabajo lo antes posible y convertirse en un excelente trabajo que. Participé activamente en las actividades de capacitación organizadas por la empresa, estudié cuidadosamente el contenido y los artículos de aprendizaje prescritos, me apegué a los registros de trabajo diarios y registré cuidadosamente el contenido del trabajo diario, lo que mejoró enormemente mi propia calidad y brindó una fuerte motivación para mi trabajo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
Durante este año he podido trabajar concienzudamente y concienzudamente y he logrado ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente reflejadas en: Primero, el trabajo proactivo Segundo, algunas el trabajo no es lo suficientemente detallado y algunos trabajos no están bien coordinados; en tercer lugar, es necesario practicar mi capacidad de escritura; en cuarto lugar, existe una necesidad urgente de practicar la caligrafía para poder realizar mejor el trabajo de oficina;
En 2022, creo que debo trabajar duro para: Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. El segundo es adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, liberar la situación en el nivel superior e informar la situación en el nivel inferior; ser verdaderamente un asistente del liderazgo; en tercer lugar, prestar atención a la construcción del estilo; el departamento, fortalecer la gestión, unirnos como uno, trabajar duro y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento.
Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Resumen y selección de fin de año de los empleados de la empresa 2021 (5) Con el apoyo de los líderes de la empresa y varios departamentos, el Departamento de Atención al Cliente completó con éxito varias tareas este año y logró ciertos resultados. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, hicimos principalmente el siguiente resumen:
Primero, una gestión refinada
El trabajo de xx juega un papel decisivo en la carrera de xx, no solo en relación con xx. empresa Sus propios beneficios económicos y desarrollo también afectan la función de xx y la realización de beneficios sociales, y desempeñan un papel positivo para garantizar la estabilidad social y la vida de las personas. Por lo tanto, en la gestión de xx, cumplimos con seriedad nuestras responsabilidades, combinamos nuestros respectivos puestos de trabajo y división del trabajo y aprendemos teorías y regulaciones relevantes. Con la profundización de la refinada microgestión de la empresa, se han formulado una serie de reglas y regulaciones para asignar puestos, responsabilidades, recompensas y castigos a cada persona.
En la gestión de datos xx, una implementación estricta garantiza la autenticidad, coherencia, exactitud, puntualidad y estandarización de los datos, de modo que la gestión de xx cumpla con los requisitos de la empresa superior.
En segundo lugar, estandarización del trabajo
En el trabajo XX, nos adherimos a los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, de forma rápida, oportuna, precisa y razonable, y prestamos mucha atención a la mejora de XX. y la calidad de la prevención de desastres y la prevención de pérdidas, centrándose en altos estándares y requisitos estrictos. Primero, comience por comprender la tasa de encuesta en el primer sitio. Siempre que recibamos un informe, no importa cuán grande o pequeño sea el accidente, no importa de día o de noche, siempre iremos corriendo a la primera escena, obtendremos información de primera mano, seguiremos estrictamente el rápido proceso de compensación y brindaremos a los clientes la comodidad que podamos. Adherirse a la inspección por dos personas, la evaluación de pérdidas por dos personas y la compensación por tiempo limitado para mejorar continuamente la calidad del servicio; adherirse al sistema de servicio de 24 horas, participar activamente en la construcción de los tres centros y mejorar aún más los niveles de servicio; la evaluación realiza activamente trabajos de prevención de desastres y prevención de pérdidas, y elabora oportunamente planes importantes. Los planes de trabajo de prevención de desastres y prevención de pérdidas del cliente, los métodos de inspección de seguridad para la prevención de inundaciones en verano y los métodos de inspección de seguridad contra incendios y explosiones en invierno siempre están disponibles, intervienen con anticipación y mejoran; capacidades de prevención de riesgos y recibir buenos efectos sociales. Prestamos mucha atención a la gestión de XX, aceleramos XX, fortalecemos la formación de equipos, mejoramos los niveles de servicio, mejoramos la imagen del servicio, exprimimos eficazmente el agua de XX, logramos una reducción salarial efectiva y completamos con éxito varios indicadores de XX.
En tercer lugar, estandarización de servicios
La competencia en el mercado xx no es más que competencia de precios, competencia de marcas y competencia de servicios, y la competencia de servicios juega un papel muy importante en la competencia del mercado xx. Como departamento de atención al cliente, la calidad del servicio está directamente relacionada con el desarrollo y supervivencia de la empresa. Por lo tanto, nuestro departamento coloca al servicio xx en una posición importante. Organice a todos para que aprendan, comprendan plenamente la importancia del servicio al cliente, hagan un buen trabajo en el servicio al cliente, establezcan y mejoren sistemas y medidas de servicio, estandaricen el comportamiento del servicio y presten atención a los detalles. Por ejemplo, si los clientes vienen a hacer negocios en cualquier momento y en cualquier lugar, podemos brindarles servicios bien pensados, si podemos hacer el negocio bien la primera vez, no dejaremos que los clientes se vayan una segunda vez; En cada caso de siniestro, se avisará telefónicamente al asegurado inmediatamente para cobrar el dinero. Durante los últimos seis meses, hemos seguido mejorando nuestro estilo de trabajo, mejorando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, y completando nuestro trabajo con la debida diligencia.
Los logros representan el pasado y la brillantez crea el futuro. En el futuro, debemos fortalecer el estudio, esforzarnos por mejorar las habilidades comerciales, unirnos sinceramente, trabajar duro y trabajar duro para asegurar el cumplimiento exitoso de las metas anuales. Sinceramente deseo que nuestro negocio PICC prospere y que nuestra empresa sea más grande y más fuerte.
También sé que tengo algunos malos hábitos. Debería desarrollar una mejor disciplina en el trabajo. Siento que no tengo suficiente paciencia. En el proceso de comunicación con los clientes, a veces me siento impaciente. Por supuesto, este es un caso extremadamente raro, pero todavía sé muy bien que tengo que trabajar duro para hacer un buen trabajo. Continuaré trabajando duro en el nuevo año para mantener una buena condición y convertirme en un excelente personal de servicio al cliente.