2018 Ejemplos de problemas de estilo personal y medidas correctivas (3 artículos)
Problemas de estilo personal y medidas de rectificación 1
Acelerar la transformación y mejora estructural es muy coherente con la estrategia de construir un exquisito Huaibei y acelerar la transformación y desarrollo de nuestra ciudad, el objetivo es la línea principal del trabajo actual y futuro de nuestra ciudad. Toda la ciudad debe adoptar un estilo valiente, responsable, pragmático y de búsqueda de la verdad para implementar cada proyecto uno por uno, luchar por el desarrollo a través del trabajo duro y beneficiar el sustento de la gente a través del trabajo duro.
Los cuadros dirigentes de todos los niveles de la ciudad, especialmente los cuadros dirigentes de todos los niveles, deben aumentar su conciencia, inspirar sus espíritus, unirse como uno, reunir energía positiva, tener más confianza, tener más ánimo y trabajar más duro. y acelerar la práctica de "dar la vuelta y promover". No sólo deberían prestar atención a la "guerra posicional", sino también a la "guerra prolongada" con una actitud científica.
No eludir la responsabilidad ante las tareas, fortalecer las responsabilidades y prestar mucha atención a la implementación. De acuerdo con los arreglos de trabajo establecidos por el comité municipal del partido y el gobierno municipal, formular una "hoja de ruta" y un "calendario de construcción" para aclarar el contenido del trabajo y el cronograma, y descomponer las tareas objetivo en departamentos, proyectos específicos, puestos y individuos, para que todas las tareas y enlaces cuenten con personal. Comprender, tener personas a cargo y tener personas a cargo para garantizar que todo el trabajo se implemente en su lugar.
Es necesario fortalecer la supervisión y la inspección, especialmente la implementación de tareas clave. Es necesario supervisar todo el proceso, informar oportunamente, aceptar la supervisión y promover la implementación del trabajo. Es necesario fortalecer aún más la rendición de cuentas, resolver eficazmente el problema de "hacer cosas buenas pero hacer cosas malas" y abordar seriamente a los cuadros que no actúan, actúan con lentitud, son irresponsables y perezosos, para que los oficiales que desempeñan sus funciones y iniciar sus propios negocios se convertirá en una práctica común.
No evitar los conflictos, tener el coraje de asumir responsabilidades y tener el coraje de implementar. Hoy en día, existen malos hábitos en diversos grados. Entre un pequeño número de cuadros, existe el "buen humanismo". Tienen miedo de ofender a los demás, no se atreven a adherirse a los principios, no se atreven a reformarse ni innovar y tienen miedo al conflicto. incidirá directamente en el desarrollo de diversas tareas. Cuando lo implementemos, inevitablemente encontraremos tales problemas y contradicciones. Si todos buscamos una armonía sin principios y giramos en torno a las contradicciones, definitivamente no podremos hacerlo bien.
Si se permite que esta tendencia se propague, dañará los intereses fundamentales del pueblo y afectará la reforma y el desarrollo general de Huaibei. Cada miembro y cuadro del partido debe considerar la construcción del partido para el público y el gobierno para el pueblo como su propio código de conducta. No deben buscar ganancias personales, adherirse al espíritu y principios del partido y atreverse a enfrentar diversas contradicciones y resolver diversos problemas. Es necesario promover en toda la ciudad un espíritu responsable y valiente, llevar adelante un estilo de trabajo que no sea superficial, ni prevaricador ni evasivo, y atreverse a criticar y luchar contra las tendencias erróneas, las malas palabras y hechos y los malos hábitos en construcción de estilo.
No retrocedas ante las dificultades y trabaja duro para implementarlas. En la situación actual donde la presión a la baja sobre la economía sigue aumentando, promover la implementación del espíritu de la reunión y promover el desarrollo de diversas tareas requiere un buen estilo como garantía.
Sobre la base de los notables logros alcanzados en el cambio del estilo de trabajo en el pasado, continuaremos trabajando duro en "el rigor, el detalle y la practicidad". El llamado "rigor" significa una gestión estricta. promoción estricta, liderazgo estricto, requisitos estrictos y evaluación estricta, la autodisciplina estricta significa tener un estilo de trabajo riguroso y meticuloso, comenzar con cosas grandes, comenzar con dificultades, comenzar con cosas importantes, ver. la apariencia de las cosas con claridad, ver a través de la esencia, comprender el método y encontrar el método correcto, elegir el mejor momento, el mejor ángulo y buscar avances significa decir la verdad, tomar medidas prácticas; hacer cosas prácticas, centrarse en la realidad, hacer cosas prácticas y centrarse en los resultados reales, en lugar de adoptar "posiciones", "posar", crear "impulso", hacer comentarios superficiales y participar en un formalismo "elegante".
Asume responsabilidad, muestra tu verdadero carácter y esfuérzate por lograr grandes cosas. Acelerar la construcción del exquisito Huaibei, promover la transformación y el desarrollo y mejorar la construcción económica y la vida de las personas lo antes posible son los compromisos solemnes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal con la gente de la ciudad. No hay lugar para la falsedad ni para la pereza. La mayoría de los miembros y cuadros del partido en la ciudad deben inspirar aún más sus espíritus, trabajar duro, acelerar continuamente el ritmo de "cambiar y mejorar" y esforzarse por crear una nueva situación en la construcción del exquisito Huaibei.
Problemas de estilo personal y medidas correctivas 2
Desde que se iniciaron las actividades de rectificación ideológica y de estilo de trabajo en la agencia, he analizado en profundidad los problemas pendientes que existen en el pensamiento, el estudio y el trabajo en De acuerdo con la disposición general de la oficina, encontrar la causa raíz del problema, aprender cuidadosamente las lecciones, aclarar la dirección de los esfuerzos y lograr los objetivos de autoeducación, superación personal, superación personal y corrección de deficiencias. El principal informe de situación del análisis es el siguiente:
1. Principales problemas y deficiencias
Desde que entré a trabajar en la oficina, con la orientación y ayuda de líderes y compañeros, Mi propia calidad ha mejorado continuamente y todos los aspectos se han mejorado. Todas las tareas laborales se completan con seriedad. Sin embargo, en comparación con las necesidades independientes de los antiguos camaradas y cargos, todavía existe una gran brecha.
En primer lugar, la emancipación ideológica no es lo suficientemente fuerte. No hay un fuerte sentido de esforzarse por fortalecer el trabajo, las ideas de avanzar con los tiempos, ser pioneros e innovar, actualizar conceptos y trabajar con valentía no están firmemente establecidas y no hay nuevos aspectos destacados en el trabajo. Están acostumbrados a utilizar viejos métodos y experiencias para afrontar los problemas en el trabajo, pero no se atreven a romper las viejas reglas y rutinas. Les falta iniciativa y creatividad en su trabajo, no tienen un fuerte espíritu de vanguardia e innovación; Hay muchas cosas que quieren hacer pero no se atreven a hacer. Soy tímido y temeroso, me falta decisión y coraje. Creo que mi capacidad de trabajo es débil y el trabajo es difícil, por eso siempre tengo miedo de las dificultades y confío demasiado en el jefe de sección y el director. Entonces mi trabajo no ha mejorado mucho.
La segunda es la falta de entusiasmo por aprender. En el trabajo diario, siempre relajo mi autoestudio de forma intencionada o no, "siguiendo los movimientos" por mi cuenta, convirtiéndome en una formalidad y aprendiendo de forma inconsciente e inactiva. En términos de estudio, estoy satisfecho con "limpiar las aguas" y no tengo una comprensión integral de las políticas y regulaciones relevantes. Cuando trato asuntos específicos, a menudo analizo situaciones y trato problemas basados en suposiciones subjetivas y en la experiencia; pragmatismo en el estudio teórico, aprendo algo sobre el trabajo y no estudio ni incursiono en cosas que no están estrechamente relacionadas con el trabajo, solo aprender, y el aprendizaje, ese aprendizaje se vuelve formalizado y dogmático. Debido a que la base teórica no es lo suficientemente profunda, el conocimiento no es lo suficientemente completo y la situación general no es lo suficientemente profunda, no puede adaptarse completamente a las necesidades del desarrollo de la nueva situación y hay distorsiones y desviaciones en la implementación de tareas laborales.
La tercera es que el estilo de trabajo no es estricto ni lo suficientemente riguroso. Se manifiesta en los siguientes aspectos: los estándares de trabajo no son lo suficientemente estrictos, no pueden alcanzar el estándar de perfección, se esfuerzan por ser de primera clase en todas partes y todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de la oficina de "nada mal, nada bueno". en absoluto", a veces hay errores y omisiones en la revisión de textos, y a veces la limpieza higiénica no es oportuna y minuciosa; no es proactiva en el trabajo, haciendo lo que el líder ordena y solo se conforma con completar las tareas asignadas por el líder. Cuando encuentran dificultades en el trabajo, a menudo esperan instrucciones de sus líderes, siguen las instrucciones paso a paso y no hacen el trabajo de manera sólida, profunda y cuidadosa, y luego encuentran formas de resolver los problemas cuando surgen; Tienen iniciativa para considerar las deficiencias de su trabajo y carecen de una comprensión sistemática de su propio trabajo. Pensar e investigar, a veces tratar el trabajo como una carga y no prestar atención a la mejora de los métodos de trabajo, traerá motivación a su trabajo.
2. Medidas e intensidad de la rectificación
A través de esta actividad de rectificación ideológica y de estilo, vi claramente algunos problemas en mi pensamiento, estudio y trabajo, pero solo descubrí problemas y análisis. las causas no son suficientes. La clave es cómo tomar acciones prácticas para resolver cada problema específico en el futuro en función de sus propios problemas y debilidades.
Primero, emancipar aún más la mente y trabajar duro en la innovación. Establecer firmemente el concepto de luchar por la excelencia y esforzarse por ser de primera clase, fortalecer la conciencia de la calidad y la autotrascendencia, emancipar la mente, innovar audazmente y trabajar duro en torno al trabajo del centro de la ciudad, y hacer cada trabajo con diligencia y integrar concienzudamente la conciencia de innovación en todo el trabajo. A lo largo del proceso, nos esforzamos por romper con conceptos y marcos anteriores, y nos esforzamos constantemente por la innovación y la supervivencia sobre la base de garantizar la calidad; llevamos a cabo investigaciones e investigaciones enérgicas en respuesta a las nuevas; Situaciones y nuevos problemas para garantizar que escribamos un lote de resultados de investigación profundos y de peso.
El segundo es fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente la propia calidad. En el futuro, fortaleceremos el estudio teórico de manera integral, sistemática y precisa, nos esforzaremos por sentar una base sólida para la teoría de políticas y ampliaremos el alcance del conocimiento personal. De acuerdo con los principios de combinar lectura intensiva con estudio intensivo, combinar teoría con práctica, determinar el centro de aprendizaje, formular un plan de estudio razonable, determinar los temas del centro de aprendizaje, garantizar que se dedique una cierta cantidad de tiempo al aprendizaje todos los días. , e insisto en tomar notas de lectura y experiencias de aprendizaje. Enriquecer continuamente mis conocimientos profesionales, conocimientos teóricos y experiencia práctica. En vista de mi débil capacidad de escritura y mi nivel de escritura, debo fortalecer el estudio y la investigación de la teoría del método de escritura; .
El tercero es mejorar aún más el estilo de trabajo y trabajar duro para ser veraz y pragmático. Adhiérase a altos estándares y requisitos estrictos, cumpla estrictamente con diversas reglas y regulaciones, sea siempre estricto consigo mismo, no diga lo que no debe decir, no haga lo que no debe hacer, mantenga siempre una actitud vigorosa y resuelta; estilo de trabajo, y hacer todo bien con altos estándares y ritmo rápido, prestar atención a cada detalle y cada pequeño detalle en el trabajo, y esforzarse por lograr la perfección en cada trabajo, emancipar aún más la mente, buscar la verdad en los hechos, mejorar la iniciativa y; naturaleza científica del trabajo, pensar en el futuro, pensar con cuidado y superar la ceguera, convertir la pasividad en iniciativa y ser "objetivo".
En definitiva, tomaré esta actividad educativa como una oportunidad para rectificar mi estilo ideológico, animar mi espíritu, trabajar duro, exigirme estrictamente, enriquecerme, mejorarme y superarme constantemente y esforzarme por cumplir los requisitos de la oficina tan pronto como sea posible.
Problemas de estilo personal y medidas correctoras 3
1. Problemas y deficiencias existentes
Primero, insuficiente perseverancia y perseverancia en el aprendizaje. El trabajo administrativo es el trabajo principal del que soy responsable. Este trabajo requiere un alto cultivo ideológico y teórico. Sólo persistiendo en el aprendizaje continuo podremos producir trabajos con altos estándares ideológicos y teóricos. Debido al pequeño número de personas en la oficina y la gran carga de trabajo diario, me sentí abrumado y mi perseverancia y perseverancia en el aprendizaje se relajaron gradualmente. Aunque he trabajado duro para innovar, buscar el cambio y buscar vitalidad en el trabajo, siempre siento que mis conocimientos son limitados y mis métodos pocos. Después de un análisis cuidadoso, también se debe a que no entendí bien el estudio.
En segundo lugar, no basta con profundizar en la realidad y resolver problemas prácticos. Además de supervisar e inspeccionar el trabajo diario, la mayor parte del tiempo se pasa en la oficina y hay muy poco tiempo para profundizar en las bases, especialmente para realizar investigaciones sobre los servicios de primera línea. El enfoque de la supervisión de calidad es la supervisión in situ y los servicios técnicos. Aunque a veces coordino algunos trabajos, hay muchas situaciones reales y rara vez resuelvo problemas clave en profundidad. Algunos problemas que afectan el buen progreso del trabajo no se descubren ni resuelven a tiempo.
En tercer lugar, el trabajo es a veces impetuoso y ansioso de éxito. No comprende bien las leyes inherentes de las cosas y, a veces, no piensa lo suficiente en los problemas. A veces, cuando se descubren problemas, no estoy lo suficientemente tranquilo con mis camaradas, mis métodos de trabajo son simples, no me importan mucho los sentimientos de mis camaradas y me siento demasiado rígido.
2. Medidas correctoras
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la alfabetización teórica. En primer lugar, debemos perseverar y estudiar bien. Para estudiar la teoría, debemos captar la esencia, trabajar duro para mejorar la alfabetización teórica y profundizar nuestra comprensión de las ideas importantes del socialismo con características chinas y la perspectiva científica sobre el desarrollo. Para estudiar gestión, debemos trabajar duro en los conocimientos de gestión modernos, emancipar nuestras mentes, mantenernos al día y adaptarnos a las necesidades del desarrollo situacional. Aprenda negocios, trabaje duro en conocimientos profesionales y esfuércese por mejorar sus capacidades y niveles de servicio. Para generar aún más conciencia, comience desde mí, comience desde ahora, comience desde todo lo que se puede hacer y mejore efectivamente nuestro pensamiento y cambie nuestro estilo a través de actividades. Respete conscientemente las normas y reglamentos y regule su propio comportamiento. Mire modelos avanzados y pioneros y esfuércese por alcanzar la excelencia. El contenido del estudio debe ser amplio y se debe fortalecer aún más el estudio de las ideas importantes de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, especialmente para captar la esencia espiritual desde una perspectiva macro.
Límite de tiempo de rectificación: de ahora en adelante, actúe de inmediato, implemente lo antes posible, persista durante mucho tiempo y haga esfuerzos incansables.
2. Profundizar en el nivel de base para resolver problemas prácticos y mejorar el nivel de gestión. Fortalecer el concepto de la situación general, mejorar el sentido de profesionalismo y misión, centrarse efectivamente en el trabajo central de la estación de supervisión de calidad, comunicarse con los departamentos comerciales, descubrir y resolver rápidamente problemas en el trabajo comercial, mejorar aún más el sistema de gestión de evaluación y hacer un buen trabajo en la construcción del sistema.
Tiempo límite de rectificación: tomar medidas inmediatas, combinar el corto y medio plazo y esforzarse por obtener resultados tempranos.
3. Sed modestos y prudentes, y guardaos de la soberbia y la impetuosidad. Debemos persistir en aprender de las masas, la práctica y los camaradas, mejorar continuamente nuestra calidad, mejorar la conciencia organizacional y el sentido de responsabilidad, adherirnos con valentía a los principios, llevar a cabo activamente la crítica y la autocrítica y esforzarnos por mejorar nuestro sentido de propósito y servicio.
Tiempo límite para la rectificación: Empieza conmigo inmediatamente, y mira acciones. Espero que todos supervisen esto.
En definitiva, a través de actividades de evaluación, debemos evaluar la situación, fortalecer nuestra confianza, hacer bien nuestro trabajo, aprovechar oportunidades, afrontar desafíos, ser pragmáticos e innovadores, estar siempre a la vanguardia del desarrollo del tiempos, emancipar nuestras mentes, buscar la verdad en los hechos y mantenernos al día con los tiempos. ¡Avancemos juntos y esforcémonos por mejorar la calidad de los proyectos de nuestro condado!