Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Cultura corporativa de Shanghai Lansheng Co., Ltd.

Cultura corporativa de Shanghai Lansheng Co., Ltd.

Sitio web corporativo

Visión compartida

Cultivar la competitividad central y construir una gran plataforma comercial.

El objetivo estratégico del desarrollo del grupo: convertirse en un grupo empresarial internacional moderno y de gran escala orientado a servicios, con el comercio de importación y exportación como su negocio principal, el desarrollo coordinado del comercio y la logística, la integración de productos nacionales y extranjeros. el comercio y el dominio de los eslabones clave de la cadena de valor.

Conceptos básicos

1. El comercio moderno depende del apoyo de la ciencia y la tecnología, especialmente la tecnología de la información, para ampliar la cadena de suministro, mejorar la cadena de valor y completar la transición desde lo tradicional. del comercio a la transformación del comercio moderno y de las industrias de servicios modernas.

2. Tomar la ciencia y la tecnología como guía, promover incansablemente la estrategia de desarrollar empresas a través de la ciencia y la educación, y esforzarse por construir empresas impulsadas por la ciencia y la tecnología, porque en una era de rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología. tecnología, cualquier comportamiento que ignore la ciencia, la tecnología y la innovación conducirá a quedarse atrás.

3. Para los servicios de valor añadido, los clientes son los padres de la empresa. Nuestro compromiso es: satisfacer las necesidades de los clientes, superar sus expectativas, brindarles servicios de valor agregado y compartir un mañana mejor con los clientes.

Espíritu empresarial

Dedicación a Lansheng, trascender y ascender a la posición responsable de Lansheng, dedicar la juventud, perseguir la trascendencia de la vida y lograr un ascenso profesional.

Valores

Competencia, innovación, desempeño, trabajo en equipo, integridad

Competencia: fortalecer la conciencia sobre la competencia, introducir mecanismos de competencia y mejorar la competitividad.

Innovación: rompa la rutina, inicie la tendencia de reforma y tome el camino del desarrollo empresarial a través de la ciencia y la educación.

Desempeño: el trabajo es mejor que el desempeño, la compensación depende del desempeño y la gente se preocupa por el desempeño.

Equipo: céntrese en la armonía, ponga el conjunto como máxima prioridad y los empleados como base.

Integridad: tratar a los accionistas con sinceridad, tratar a los clientes con sinceridad y tratar a los empleados con sinceridad.

上篇: ¿Qué leyes, regulaciones y sistemas ambientales se promulgaron en 2015? 下篇: Pared de empalme DLPEl progreso tecnológico del muro de empalme DLP mencionado por el fabricante no solo incluye espacios físicos que se han mejorado a un mínimo de 0,1 mm, sino que también incluye LED que pueden cambiar fundamentalmente la pantalla. efecto de la pared de empalme DLP La madurez y aplicación de la tecnología de fuente de luz y la tecnología de fuente de luz láser. Entre ellos, muchos fabricantes de paredes de empalme DLP han lanzado productos de paredes de empalme DLP utilizando nuevas fuentes de luz LED. Estos productos no sólo cambiaron por completo la situación actual de bajo rendimiento de "saturación de color y gama de colores" de los cuadros murales con pantalla DLP, sino que también lograron una vida útil de la fuente de luz de 20.000 horas y costos de "mantenimiento cero" durante cinco años. Por ejemplo, Juyang Company, un fabricante nacional líder de paredes de empalme DLP, ha desarrollado separación fotoeléctrica de segunda generación, tecnología de textura ODE, motor óptico de segunda generación con ajuste de 12 puntos, bordes lisos, tecnología de pantalla dual Juyang, tecnología de almacenamiento óptico, herramientas. gratis Más de 20 tecnologías patentadas líderes en la industria, incluida la tecnología de desmontaje y ensamblaje y la tecnología de caja ultrafina, continúan liderando el desarrollo de DLP en el campo del empalme de pantallas grandes.