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Anuncio de contratación 2019 para instituciones públicas en la ciudad de Zhuji, provincia de Zhejiang 57 personas

Para obtener detalles sobre las unidades de contratación, los puestos y los requisitos específicos, consulte el Plan de contratación pública de Zhuji 2019 para personal de instituciones públicas (en adelante, el plan, Apéndice 1).

2. Objetivos, alcance y condiciones de contratación

(1) Los objetivos de contratación deben cumplir las siguientes condiciones:

1.

2. Apoyar la dirección del Partido Comunista de China;

3. Obedecer la ley y tener buena conducta;

4. de edad (nacidos en 1983 el 10 de junio de 2006 5438 0 entre el 12 de junio);

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

6. puesto de contratación (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles). Las carreras serán revisadas y aprobadas por la unidad de contratación y su departamento competente en función de las características del puesto de contratación y la configuración del catálogo de carreras correspondiente, y serán responsables de las explicaciones detalladas.

Dentro del personal antes mencionado, aquellos que sean recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2020 deberán obtener las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes antes del 30 de septiembre de 2020, el resto del personal deberá obtener el título académico correspondiente; calificaciones y certificados de grado antes del registro.

Los graduados que no son de 2020 y que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse. Los graduados que no son de 2020 y los estudiantes de posgrado que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales.

Los objetivos de reclutamiento de estudiantes universitarios retirados son: soldados retirados con registro familiar en la ciudad de Shaoxing o graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo en la ciudad de Shaoxing. Los soldados retirados que son graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo se refieren a aquellos que se alistaron en el ejército después de graduarse de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo y que ahora han sido dados de baja del ejército y que han sido admitidos en el ejército ordinario de tiempo completo; colegios y universidades o sirvió en el ejército y continuó estudiando después de jubilarse y obtuvo un título universitario o superior.

Los objetivos de reclutamiento de estudiantes universitarios “funcionarios de aldea” son: aquellos que han trabajado durante dos años en el “reclutamiento de graduados universitarios para trabajar en aldeas (comunidades)” de la ciudad de Zhuji (denominados “aldeas” de estudiantes universitarios). funcionarios”), y que hayan aprobado la evaluación anual y Quienes aún se encuentren en puestos de servicio, quienes hayan participado en el proyecto “Funcionario de Pueblo” para estudiantes universitarios durante dos periodos laborales, hayan aprobado la evaluación anual en años anteriores y hayan abandonado; el puesto de servicio por menos de tres años.

Los objetivos de contratación de personas con discapacidad son: personas con registro familiar en la provincia de Zhejiang o recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo con estudiantes de la provincia de Zhejiang en 2020, titulares del "Nº de la República Popular China"; Certificado de Discapacidad de Segunda Generación", el tipo de discapacidad es una discapacidad física de cuarto nivel o una discapacidad visual de cuarto nivel. La discapacidad visual de cuarto nivel requiere una agudeza visual corregida de 0,2 o más en el ojo mejor.

Los años de servicio involucrados en esta contratación se computarán hasta el 12 de octubre de 2019.

(2) No podrá postularse al examen quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:

1. Trabajo" (Consejo de Desarrollo del Estado [2065 438 03 ] No. 2) estipula que las personas que no pueden ser determinadas como candidatos para el reclutamiento;

2. De servicio en las instituciones administrativas de Zhuji;

3. Personal militar en activo;

4. Otras situaciones que no sean aptas para el empleo como personal de instituciones públicas.

No podrán postular a los cargos correspondientes quienes tengan las circunstancias de evitación enumeradas en el artículo 27 del “Reglamento Transitorio sobre Contratación Pública de Instituciones Públicas”.

Tres. Procedimientos y métodos de reclutamiento

Este reclutamiento se llevará a cabo mediante registro voluntario, revisión de calificación preliminar, examen escrito, revisión de calificación, entrevista, examen físico, inspección, publicidad, procedimientos de empleo y otros procedimientos.

(1) Registro en línea y revisión de calificación

Hora de registro: 2019, 10, 12, 9:00-18, 17:00.

Tiempo de revisión de calificación preliminar: 2019 10 de junio de 2012-10 de junio de 2019 7:

Sitio web: /col/col 1388855/index.

Los candidatos deben completar todas las materias del examen; de lo contrario, se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones.

(5) Revisión de calificación

Los candidatos preseleccionados para la entrevista deben participar en la revisión de calificación en el sitio. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado.

Con base en los puntajes totales de los candidatos para el puesto de reclutamiento en el examen escrito, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de reclutamiento número 1:3. Si la proporción es menor que la proporción prescrita, se determinará en función del número real de personas.

La revisión de calificaciones la organiza la agencia de contratación y cada unidad de contratación es responsable de ello. Aquellos que pasen la revisión de calificación quedarán calificados para la entrevista y recibirán el aviso de entrevista en el acto.

Durante la revisión de calificaciones, los graduados universitarios generales a tiempo completo en 2020 deben proporcionar el original y la copia del formulario de recomendación de empleo, el acuerdo de empleo para los graduados universitarios (o los certificados de títulos profesionales y académicos sellados por la escuela), y el libro de registro del hogar, una tarjeta de identificación válida y otros documentos (certificados) necesarios para buscar empleo. Los no recién graduados deben presentar una tarjeta de identificación, un registro del hogar, un certificado de grado académico y un formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (disponible en China Higher Education Student); Descarga de la Red de Información) y otros originales y copias de los documentos (certificados) necesarios para la búsqueda de empleo. Los estudiantes extranjeros deben presentar certificados académicos y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Los estudiantes encargados deben proporcionar prueba escrita de que la unidad de formación encargada acepta postularse.

Aquellos que soliciten puestos de soldado universitario retirado también deben presentar el "Certificado de soldado retirado"; aquellos que soliciten puestos especiales para personas discapacitadas también deben presentar el Certificado de discapacidad de segunda generación de la República Popular China.

Si un candidato confirma que no participará en la revisión de calificación dentro de las 48 horas anteriores al inicio de la revisión de calificación, el puesto correspondiente no se cubrirá. Aquellos que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados o que no pasen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista y no se cubrirán los puestos correspondientes.

(6) Entrevista

Los entrevistadores realizarán exámenes fuera del sitio, y el lugar del examen y el equipo de entrevista se determinarán mediante sorteo.

Las entrevistas se realizaron de forma estructurada. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no pasen la entrevista no serán incluidos en el alcance del examen e inspección físicos. Si un candidato preseleccionado renuncia a la calificación para la entrevista, los puestos correspondientes no se cubrirán.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

(7) Determinar los objetos del examen físico y de la inspección.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. La fórmula de cálculo de la puntuación total es: puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 2 × 40 puntuación de la entrevista × 60.

Según la puntuación total (si las puntuaciones totales son iguales, la persona con mayor puntuación total en la prueba escrita ocupará el primer lugar, y la persona con mayor puntuación total en la prueba de aptitud vocacional será el primer lugar lo mismo a continuación) de puntaje alto a puntaje bajo. Los objetos para el examen físico y la inspección se determinarán de acuerdo con la proporción de 1: 1 en el plan de reclutamiento.

(8) Examen físico y exploración

El examen físico se realizará de acuerdo con el Documento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65 y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] Se implementa el Documento N° 140, “Aviso de Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual Operativo de Exámenes Físicos del Servicio Civil (Juicio)”.

Si el solicitante no participa en el examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que ha abandonado el examen físico.

El trabajo de inspección se lleva a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la realización del trabajo de inspección de los funcionarios públicos" emitido por el Consejo de Estado [2065 438 03] No. 2. Cada unidad de contratación es responsable de la aplicación específica y presenta dictámenes de inspección y revisión política. Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.

La hora y método de examen físico e inspección se notificarán posteriormente.

(9) Publicidad y Empleo

Después del examen físico y la inspección, los candidatos a ser contratados para cada puesto se determinarán con base en las puntuaciones generales de los candidatos, el examen físico y la inspección. situación, y 7 puestos de trabajo se anunciarán al público el día. Después de la expiración del período de anuncio público, si no hay objeciones al personal propuesto o si hay problemas que no afectarán el empleo después de la investigación, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con el período mínimo de servicio en el. ciudad después del empleo es de 5 años; si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, el empleo no será aceptado. Si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el reclutamiento se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre si; contratar al candidato después de la investigación.

Antes del anuncio de la lista de contratación propuesta, si el solicitante renuncia al examen físico, inspección o examen médico, no pasa el examen o renuncia a la calificación laboral, la agencia de contratación seleccionará al candidato con la puntuación más alta entre los candidatos calificados para el puesto correspondiente. El orden de puntuación más bajo llena los vacíos.

Si los recién graduados en 2020 no pueden proporcionar los certificados de grado académico y los materiales relacionados necesarios para el puesto dentro del tiempo especificado, sus calificaciones laborales se cancelarán y los puestos correspondientes no se cubrirán.

Si la persona a contratar no se presenta fuera del plazo sin razones justificadas, la calificación laboral será cancelada y registrada en el expediente de integridad, y no se cubrirá el puesto correspondiente.

IV.Notas

(1) La información de registro de los candidatos en línea y los materiales presentados para la revisión de calificación en el sitio deben ser verdaderos, completos y válidos. Cualquiera que se registre de forma maliciosa o falsa y oculte deliberadamente la verdadera situación para obtener calificaciones, será inmediatamente descalificado y tratado con seriedad una vez verificado. La revisión de cualificación se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación abierto.

(2) Las calificaciones académicas solicitadas deben ser aquellas reconocidas por el departamento de administración de educación nacional. Los graduados de doble carrera no pueden postularse para carreras menores. Las especialidades antiguas y nuevas después del ajuste de nombre se consideran la misma especialidad.

(3) La información relevante sobre esta contratación se publica en el subsitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Portal del Gobierno Municipal de Zhuji (/col/col 1388855/index.html) para consultas de los solicitantes.

(4) Si necesita consultar sobre el alcance profesional, el título académico, los requisitos de calificación y otra información requerida para el puesto que está solicitando, consulte directamente con la unidad de reclutamiento (el tiempo de consulta es durante el período laboral). horario, y el teléfono de consulta se muestra en el archivo adjunto). Si necesita consultar sobre métodos, procedimientos y otras políticas de contratación, o tiene objeciones a la revisión profesional de la unidad de contratación, puede consultar a la agencia de contratación (el tiempo de consulta es durante el horario laboral).

Teléfono: 0575-88795069 (acepta consulta de políticas)

Teléfono de supervisión: 0575-87261082 (acepta quejas disciplinarias)

Catálogo detallado de carreras requeridas para este reclutamiento Consulte el Catálogo principal del examen de contratación de la función pública provincial de Zhejiang de 2019 (Apéndice 2).

(5) Todo el proceso de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos pertinentes y de toda la sociedad. Si los candidatos tienen objeciones a este reclutamiento y a la información relacionada, infórmelo a la agencia de reclutamiento dentro de los 5 días posteriores a la fecha del anuncio para que la investigación y el procesamiento sean oportunos.

(6) La determinación y tratamiento de las infracciones disciplinarias en los exámenes se realizará de conformidad con el "Reglamento para el Manejo de la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por las Instituciones Públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Orden de Seguridad No. 35).

(7) Este reclutamiento no especifica libros de tutoría para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación para exámenes de reclutamiento. Cualquier clase de tutoría o publicación que se realice actualmente bajo varios nombres en la sociedad no tiene nada que ver con la agencia de contratación ni con este examen.

(8) De acuerdo con el espíritu de Zheren Shefa [2014] No. 140 "Aviso sobre la incorporación de la información de los infractores del examen de personal en el sistema de integridad del examen de personal", los solicitantes registran maliciosamente información de registro e interrumpen el registro. ordenar falsificar o alterar certificados u obtener calificaciones de exámenes por otros medios inadecuados; permitir que otros se hagan pasar por o tomen exámenes en nombre de otros utilizando herramientas de comunicación, productos electrónicos u otros medios técnicos; información; Aquellos que se confabulan con el personal o participan en trampas organizadas y otras violaciones disciplinarias serán anunciados en la Red de Crédito de Zhejiang y incluidos en el sistema de créditos de exámenes del personal.

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