En términos generales, si falta a una cita una vez, vuelva a intentarlo más tarde. ¿Se ignora básicamente?

No a todas las empresas no les importa, pero en cualquier caso, a los solicitantes definitivamente se les descontarán puntos. Si es una empresa con muchos candidatos esperando, probablemente no haya ninguna posibilidad; si es una empresa que espera ser contratada, RR.HH. es más abierto, siempre que la persona que se presente pueda dar una razón razonable, la habrá. una oportunidad de volver a entrevistar, pero este tipo de comportamiento de ruptura quedará registrado. Si se van a elegir dos personas con condiciones similares, lo más probable es que la empresa elija a la que no ha dado la cara.

Esta también es la naturaleza humana. Después de todo, es el solicitante quien incumple su promesa y es grosero primero, por lo que es imposible pedirle a la empresa que espere respetuosamente. Incluso si hay una razón importante, ¿se notifica a la empresa a tiempo? Incluso si la empresa fue notificada con antelación, en realidad no fue una cuestión de actitud personal, simplemente fue el momento equivocado y no hubo suerte.