Reclutamiento de maestros de Hebei 2012: Anuncio de reclutamiento de maestros de escuela secundaria del distrito de Taocheng de la ciudad de Hengshui
1. Reclutamiento de docentes de Hebei 2012: ideología rectora:
Guiado por el importante pensamiento de las "tres representaciones" y guiado por las actividades de práctica científica. perspectiva de desarrollo, promoveremos el trabajo educativo general del Distrito.
Con el objetivo de un desarrollo profesional saludable, adherirse a la orientación correcta de la educación orientada a las personas y basada en el mérito, y promover el desarrollo armonioso de la educación en el distrito.
2. Reclutamiento de docentes de Hebei 2012: Principios de reclutamiento:
El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, equidad, imparcialidad y selección basada en el mérito.
3. Contratación de docentes de Hebei 2012: Cuota de contratación:
Contratación de 30 docentes, incluidos: 4 en chino, 4 en matemáticas, 4 en inglés, 3 en geografía y 2 en Física, Biología 2, Arte 2, Educación Física 2, Computación 2, Música 2, Química 1, Política 1, Historia 1.
IV. Reclutamiento de docentes de Hebei 2012: Condiciones de reclutamiento:
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, respetar las leyes y regulaciones, tener buen carácter moral, y estar física y mentalmente sano. Amar la educación.
2. Aquellos con dos o más títulos universitarios a tiempo completo deben ser graduados normales anteriores o graduados no normales anteriores y tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria.
3. Menores de 32 años (nacidos 1 año después del 65438 65438 de octubre de 1980).
4. Registro de hogares Hengshui.
5. 2012 Contratación de docentes en Hebei: Salario: Docentes regulares a tiempo completo en instituciones públicas.
VI.2012 Contratación de docentes de Hebei: Procedimientos de contratación:
1. Establecer un grupo de liderazgo de contratación de docentes. Para fortalecer la organización y el liderazgo de la contratación de docentes y garantizar el buen progreso del trabajo, se estableció un grupo líder en contratación de docentes. Líder del equipo: Liu Yongjun; líderes adjuntos del equipo: Hao Weidong, Zhang y Yue Guanglong; miembros: Zhang, Jiang Shouxin, Zheng Minghui, Guo Yingchun y Wang Wenchang.
2. El 19 de marzo, se hizo un anuncio en Hengshui Daily, Hengshui Evening News y Hengshui TV Station, y el plan de implementación de reclutamiento abierto de maestros de 2012 de la Oficina de Educación de Taocheng se publicó en el sitio web de la Oficina de Educación de Hengshui Taocheng.
3. Regístrate.
(1) Horario de inscripción: 26 al 30 de marzo.
(2) Lugar de registro: Sección de Personal, Oficina de Educación de Taocheng.
(3) Los exgraduados que cumplan con los requisitos de contratación deben tener libros de registro del hogar (o certificados de registro del hogar), tarjetas de identificación de residente, certificados de graduación, certificados de registro, certificados de calificación de maestros y todas las copias de la misma edición. 3 fotografías los recién graduados deben tener el original y una copia de su tarjeta de identificación de residente, tres fotografías recientes de 2 pulgadas de frente y un certificado escolar, que debe incluir lo siguiente: escuela de graduación, calificaciones académicas, especialización, si es normal; escuela y registro del hogar antes de la admisión Lugar de emigración. Cada persona está limitada a una materia y solo se gradúan con especialización en informática, música, educación física y bellas artes. Para registrarse, debe completar el "Formulario de solicitud de contratación de maestros del distrito de Taocheng".
(4) Cargo estándar: 100 yuanes por persona. Se utiliza como fondo de trabajo para propuestas, exámenes, calificación, confidencialidad, toma de trabajos, vigilancia, anuncios, etc.
4. Revisión de calificación. La revisión de calificaciones será realizada por la Oficina de Educación en función de los materiales presentados por los solicitantes y las condiciones de contratación, y será revisada conjuntamente por la Comisión de Inspección Disciplinaria, la Oficina de Personal y la Oficina de Educación.
5. El boleto de admisión ha sido emitido. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones acudirán a la Oficina de Educación de Taocheng para recibir sus boletos de admisión el 2 de abril.
6. Prueba escrita (la puntuación total es 100).
(1) Contenido del examen: chino, matemáticas, inglés, geografía, física, biología, química, política, historia, contenido del examen escrito por computadora es conocimiento teórico (que representa el 30%) y conocimiento profesional (que representa 70%), el conocimiento teórico incluye pedagogía, psicología, teoría de la educación y regulaciones educativas, el contenido de la prueba de la parte de conocimiento profesional es el conocimiento profesional de las materias correspondientes en la escuela secundaria (el contenido de la prueba de la parte de conocimiento profesional en informática es matemáticas) ; la prueba escrita de música, educación física y arte sólo evalúa conocimientos teóricos.
(2) Hora de exámenes: mañana del 3 de abril.
Música, deportes, arte: 9:00-10:00;
Otras materias: 9:00-10:30.
(3) Lugar del examen: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles. Los candidatos acceden al recinto con su entrada y documento de identidad válido.
(4) Método de examen: el examen se organiza de acuerdo con los procedimientos del examen de ingreso a la universidad y la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito supervisa todo el proceso.
7. Conferencia de prueba (puntuación total 100):
(1) La lista de profesores de cada materia se determinará según la proporción de cuota de contratación 1:2 y prueba escrita. puntuaciones de mayor a menor, 4 de abril Se anunció en el sitio web de la Oficina de Educación de Hengshui Taocheng el mismo día.
(2) Hora de la conferencia de prueba: 9:00 am del 7 de abril.
(3) Ubicación: para obtener más detalles, consulte el sitio web de la Oficina de Educación de Hengshui Taocheng. Los candidatos acceden al recinto con su entrada y documento de identidad válido.
(4) Tiempo lectivo: 10 minutos.
(5) Contenido de la conferencia de prueba: contenido de las materias correspondientes en los libros de texto de la escuela secundaria.
(6) Procedimiento de la conferencia de prueba: los participantes primero sortean para determinar el orden de las conferencias de prueba y luego van a la sala de preparación con 30 minutos de anticipación de acuerdo con el número de secuencia para realizar un sorteo para determinar la prueba. Temas de la conferencia. Todos los profesores de prueba se preparan durante 30 minutos. Los profesores, bajo la dirección del personal, intentan dar conferencias en la sala de conferencias. Los nombres y la información personal de los candidatos no deben revelarse en el número de serie del informe de la conferencia, de lo contrario afectará los resultados de la conferencia. Se considerará que aquellos que no participen en la audición a tiempo se han dado por vencidos automáticamente y se cancelarán sus calificaciones de reclutamiento. La conferencia está organizada por la Oficina de Personal y la Oficina de Educación del Distrito y supervisada por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito.
8. El proceso de admisión sigue los principios de equidad, imparcialidad y selección basada en méritos.
Puntuación total: 70 en la prueba escrita y 30 en la clase de prueba. De acuerdo a la cantidad de personas a contratar para cada materia, se determinará el personal desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si las puntuaciones totales de los estudiantes son iguales, se dará prioridad a aquellos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas; si las puntuaciones en las pruebas escritas vuelven a ser iguales, se dará prioridad a aquellos con mayores conocimientos profesionales;
Una vez determinada la lista de profesores que se contratarán, se publicará en el sitio web de la Oficina de Educación de Hengshui Taocheng durante una semana y luego se informará al gobierno del distrito para su aprobación y se completarán los procedimientos pertinentes. Después de aprobar la evaluación de un año, será ascendido oficialmente a empleado de tiempo completo. Los docentes confirmados para contratación deberán obedecer la asignación de la Dirección de Educación, de lo contrario serán descalificados.
7. Contratación de docentes de Hebei 2012: disciplina y supervisión;
En todo el proceso de contratación de docentes, se deben hacer públicos los indicadores, condiciones y procedimientos, así como los resultados de los exámenes escritos. y las conferencias de prueba deberán hacerse públicas, deberán ser trasladadas temporalmente y sujetas a supervisión social. Cualquiera que cometa fraude o viole las disciplinas de reclutamiento será considerado solicitante y será descalificado para realizar exámenes o ser contratado si es miembro del personal, la persona directamente responsable rendirá cuentas de conformidad con la ley para garantizar la equidad y la equidad; imparcialidad en el proceso de contratación.
19 de marzo de 2012