¿Qué es el sistema de gestión de recursos humanos de ehr y para qué sirve?

Mediante la construcción de sistemas de gestión de recursos humanos, la informatización de la gestión de recursos humanos se puede realizar en la gestión organizacional, relaciones de personal, distribución salarial, gestión de contratación, gestión del desempeño, gestión de formación y desarrollo, etc. A través del proyecto, se crea un sistema de información de gestión de recursos humanos con la plena participación de todos los empleados, se construye una plataforma de toma de decisiones para los líderes y se proporciona a los empleados dicha herramienta para participar en la gestión de sus propios asuntos relacionados.

El sistema de recursos humanos incluye, entre otros, los siguientes módulos: gestión organizacional, planificación de recursos humanos, gestión de contratación, gestión de información del personal, gestión de asuntos de empleados, gestión de contratos laborales, gestión de certificados y archivos, gestión del tiempo. , salario y seguridad social, evaluación del desempeño, gestión de formación, plataforma de aprendizaje, gestión de cuadros, plataforma de autoservicio para todos los empleados, aplicaciones móviles, gestión de archivos, formación de partidos, evaluación democrática, etc.