Revise "Todos ustedes"
"It's You" Comentario 1 Categoría de pensamiento Vimos "It's You" y obtuvimos muchos conocimientos sobre nosotros mismos.
El invitado esta vez es Luo Cheng, un estudiante de medio ambiente. Actualmente está enseñando protección contra incendios, pero está buscando un asistente de gestión en prácticas que esté más orientado al mercado. Su recomendación fue muy confusa al principio.
El jefe de la empresa le preguntó sobre las PM2.5 ¿Es útil llevar mascarilla? Su respuesta fue demasiado decisiva e inútil. Mucha gente se sorprendió, pero él dio una explicación. En la vida, cuando nos enfrentamos a las preguntas de los demás, si las conocemos bien, también debemos responderlas con decisión. Por lo tanto, en los próximos cuatro años de vida universitaria, debemos trabajar duro para aceptar muchas cosas útiles y leer más. Construya una base para futuras carreras.
Y tiene una buena posición, ya que abandonó la escuela en su tercer año para trabajar. En su plan de carrera para Kans, mencionó las habilidades que debería tener y las que deberíamos tener en el futuro. Estas se convirtieron en un punto brillante a los ojos del jefe. Cuando se unió, mencionó lo que podía aportar, en lugar de preguntar qué podía aportarme la empresa. Esta es una buena calidad profesional. Entonces el jefe del Grupo Yousheng dijo que él era el material para ser el gerente general.
En el futuro, en los estudios y en la vida, debes tener una buena posición, ser humilde, lógico, comprender tus propias habilidades y creer en ti mismo.
Después de ver este programa, comencé a pensar. Como estudiante universitario que está a punto de ingresar a la sociedad para encontrar un trabajo, ahora estoy empezando a pensar en cómo usar mis fortalezas para impresionar al entrevistador y encontrar un buen trabajo propio.
El primer solicitante de empleo en este episodio, Jiang Hua, tiene buenas condiciones familiares, fuertes habilidades, habla varios idiomas y está estudiando en la Universidad de Tsinghua. Es lógico que pueda encontrar un muy buen trabajo, pero es introvertida y quiere iniciar su propio negocio mientras busca trabajo durante la entrevista, por lo que su búsqueda de empleo fracasará. El segundo Zhang Yi es un repatriado del extranjero con una personalidad alegre. Pero puso casi toda su energía en su sueño y no le sobraba energía para trabajar. Si yo fuera el jefe, no querría empleados así. En tercer lugar, Zhang Meng tiene una rica experiencia laboral, que es la mayor ventaja a la hora de solicitar un empleo. Para nosotros, los estudiantes universitarios, la falta de experiencia es el mayor obstáculo para nuestra búsqueda de empleo, por lo que deberíamos usar nuestro tiempo libre para trabajar más, mejorar nuestra experiencia y agregar un fragmento de código para futuras búsquedas de empleo. El cuarto solicitante de empleo tiene un bajo nivel académico y no es apto para la vida empresarial.
Aprendí de este programa que, como solicitantes de empleo, debemos tener un conocimiento profundo de nosotros mismos y determinar el puesto al que queremos postularnos en función de nuestros intereses y pasatiempos. Durante el proceso de entrevista, debes prestar atención a algunos pequeños detalles y vestirte apropiadamente para darle a la gente un sentimiento formal. Esto también refleja el respeto por el entrevistador en esta entrevista. Esto también dejará una buena impresión en el entrevistador y le dará puntos extra. Durante la entrevista debes reflejar honestamente tu verdadera información y no ocultarla. Debes tener cierta adaptabilidad para poder responder bien a las preguntas del entrevistador.
"Resulta ser usted" Reseña 3 "Resulta ser usted" es muy popular recientemente. No quiero hacer ningún comentario sobre si los presentadores y jefes del programa respetan a los solicitantes de empleo y si realmente consideran los sentimientos de los solicitantes de empleo ante sus críticas. Lo que me conmueve profundamente es si hay alguien que esté listo para todo en el escenario desde que está parado en ese escenario, y si tiene la fuerza suficiente para pasar de cliente en cliente.
No vi "If You Are the One" antes porque vi "Career" y sentí que tenía cierta calidad de actuación. No importa lo que hayas hecho o cuáles sean tus calificaciones académicas, tal vez, siempre que seas lo suficientemente bueno, consigas un puesto. He leído varios números de "If You Are the One" en mi tiempo libre en los últimos días. El que más me impresionó fue el número especial para estudiantes universitarios. La mayoría de los solicitantes de empleo tienen títulos de maestría o doctorado. Por supuesto, todos son muy fuertes. Se puede decir que son los mejores entre los estudiantes universitarios. Son muy elogiados por el grupo de jefes y todos son el objetivo de la competencia. Recuerdo que había un niño llamado Li Yizhou. Tenía su licenciatura y maestría en la Universidad de Hunan y su doctorado en la Universidad de Tsinghua. He estado liderando el equipo para realizar proyectos de diseño y obtuve buenos resultados. Éstas son sólo las tareas que se suponía que debía hacer, no las suficientes como para preocuparnos.
Sin embargo, de principio a fin, sus conversaciones fueron enfocadas con sus jefes, lo cual es difícil de lograr para muchas personas. Cuando el anfitrión pregunta, ¿cómo puedo hablar de todo durante la práctica? Dijo que era un pasatiempo personal y otro punto fue que prefería charlar con personas mejores que él. Una persona que está interesada en este tipo de cosas y puede agregar sus propios conocimientos únicos, junto con su locuacidad, ¿qué jefe lo rechazará? Li Yizhou solicitó un puesto de pasantía y el salario que le fijó a su jefe fue de nada menos que 6.000 yuanes. Nadie piensa que sea codicioso, pero se siente relativamente especializado. En comparación con aquellos con maestrías y doctorados que solo pueden ganar 5000 en trabajos formales, este es sin duda un buen resultado
Él es un doctorado y nosotros todavía somos estudiantes universitarios, por lo que no hay comparación. Pero mire lo que hace la gente que nos rodea. Me siento triste. No digas que somos estudiantes universitarios. Si estamos en este estado, ¿qué pasará incluso si obtenemos un doctorado? El caso es que no podemos ir al médico.
Cada escuela tiene un ambiente diferente. Admito que el ambiente de aprendizaje en nuestra escuela es muy malo, ¡y también lo es el ambiente de exámenes! Hubo un momento en el que lamenté por qué no entendía ni distinguía seriamente las diferencias entre las universidades en la escuela secundaria.
Ahora que he elegido este lugar, todo lo que puedo hacer es seguir recordándome mis sueños y objetivos, ¡y nunca rendirme sin importar las circunstancias!
Envidio a algunas personas despreocupadas, pero ¿qué puedo hacer? Tengo mi propio método. Si no tengo una búsqueda o un ideal, no importa de todos modos, pero las condiciones reales no me permiten hacer esto, de lo contrario, ¡me sentiré culpable por el resto de mi vida!
¡Trabaja duro mientras seas joven!
Reseña "Si eres el indicado" 4. Hoy vi el programa interactivo de búsqueda de empleo a gran escala de la Universidad de Comunicaciones de China: el episodio especial "Si eres el indicado".
Hay un solicitante llamado Liang Shuo, que se especializó en experimentos médicos en la Universidad de Pekín. Ella es gordita y linda, con una dulce sonrisa en su rostro. Su lenguaje es humorístico y sus habilidades de expresión son muy buenas. Se puede ver que su propósito al postularse para el trabajo es muy claro. Es cariñosa y de buen corazón. Está muy preocupada por la salud de su abuela. Siente que estudiar medicina es sagrado, por eso eligió la profesión médica.
Su vida extraescolar es muy rica. Una vez participó en el concurso de propietarios organizado por la escuela y ganó el primer premio. También participó en concursos de oratoria en eventos literarios, etc. Aprovechó al máximo su tiempo de vacaciones para trabajar y participar en clases de formación a tiempo parcial. Enriqueció su experiencia de ventas en el lugar de trabajo.
Resumió sus tres ventajas: En primer lugar, ser feliz todos los días y gozar de buena salud son requisitos previos para trabajar. Entonces interésate mucho en la carrera de tu elección. Finalmente, acude a la entrevista con una actitud muy sincera.
Liang Shuo es muy amigable, inteligente y tiene una gran conciencia de sí mismo. El grupo jefe lo llamó "Campus maravilloso".
El simple Liang Shuo no es tan hermoso como un hada, pero se ha ganado el favor de todos los grandes. Liang Shuo no consiguió una entrevista con la Universidad de Pekín, pero solicitó con éxito el puesto de subdirector. Ella confía en sus propias habilidades y actitud sincera.
¿No es Liang Shuo un modelo a seguir del que podemos aprender?
Comentarios sobre "It's You" 5 "It's You" tiene mucho éxito porque tiene suficientes elementos para atraer a la audiencia. Presenta al público el tema de encontrar un trabajo que ahora preocupa a todos. , es decir, capta la atención de la audiencia. Esto es lo que el público más quiere saber. La columna en sí es muy digna de reconocimiento porque brinda a los solicitantes de empleo participantes una oportunidad. Esta oportunidad es relativamente grande, porque hay más de una docena de empresas entrevistando al mismo tiempo, lo que es mucho más alto que nuestra tasa de éxito habitual de entrevistar únicamente. una empresa, lo cual es muy bueno para quienes buscan empleo. Y también es una muy buena referencia para quienes buscan empleo y ven el programa.
En primer lugar, me preocupan las palabras y los hechos del anfitrión. Su nombre es Zhang Shaogang. Una vez fue presentador del programa legal de CCTV y tuvo cierta influencia. Es un intento audaz por parte de un presentador así cambiar a programas de entretenimiento hasta cierto punto. Por supuesto, él también tiene esa habilidad. Pero al ver el programa, descubrí que algunas de las palabras y hechos de Zhang Shaogang eran muy inapropiados.
También hay opiniones sobre los dueños de negocios. Es innegable que estos jefes son élites y personas exitosas en la sociedad, y son autoridades en un determinado campo. Encontré una imaginación del programa. Estos jefes suelen hacer a los candidatos algunas preguntas que creen que tienen respuestas estándar. Si la respuesta de un candidato difiere aunque sea ligeramente de lo que los jefes creen que es, eso puede ser un duro golpe. De hecho, esto simplemente refleja la esencia de nuestra educación, es decir, lo que el maestro enseña es correcto. Los estudiantes sólo necesitan memorizar esos teoremas y no necesitan tener sus propias opiniones. De lo contrario es incorrecto e irrespetuoso con el profesor. Su autoridad no puede ser cuestionada y nosotros, los profesores y los jefes, estamos felices de hacerlo.
Además, al ver este programa, no es difícil descubrir que la mayoría de estas empresas están en industrias emergentes como Internet, inversión, formación, moda y vídeo, y muchas de ellas ya cotizan en bolsa. empresas en Estados Unidos. Casi no hay empresas manufactureras o hay muy pocas empresas que hagan negocios.
Comentario 6 de "Si eres el indicado" Recuerdo que cuando estaba en la escuela secundaria, o en la secundaria para ser precisos, sentía que sabía mucho, y mis amigos a mi alrededor también pensaban lo mismo. . A sus ojos, siempre soy muy sensato, sensato y veo las cosas dialécticamente y desde múltiples perspectivas. Siempre que encuentran algo infeliz o confundido, siempre les gusta hablar conmigo. Después de la conversación, se sentirán a gusto. Me sentí muy feliz en ese momento. Siempre siento que puedo ayudar a mis amigos. A partir de ahí fui feliz y salí a trabajar.
Cuando comencé a trabajar, me sentí muy confundido. Nunca supe lo que quería hacer y nunca estuve satisfecho con el status quo. De trabajador de línea de producción a cuadro de línea de producción, luego a programa de estudio-trabajo, luego a diseñador gráfico y ahora a diseñador web, siento que no he tomado el mejor camino, pero al menos no he tomado El camino equivocado, por eso a veces, cuando pienso en ello, me siento muy orgulloso. De hecho, aun así, todavía estoy un poco insatisfecho, pero la insatisfacción en este momento ya no es la insatisfacción en ese momento. Parece que ahora no estudié, solo pensé en mejorar, pero no pensé en si tenía esta habilidad. Poco a poco me di cuenta de que ya no tenía tanto talento como solía tener. Cuando veo una buena persona o algo bueno, siempre quiero describirlo, pero no puedo expresar mis pensamientos. Esta es una señal de mi falta de pensamiento. Siempre pensé que ya estaba harta de estas experiencias y por eso me convertí en una persona que habla más y hace menos.
Es innegable que sí puedo hablar, pero siento que las palabras son fuertes y las acciones débiles. Cuando fui a una entrevista, nueve de cada diez empresas estaban muy satisfechas conmigo. Incluso después de encontrar trabajo, alguien me llamó a su empresa y me dijo que había entrevistado a muchos candidatos y que todavía estaba muy satisfecho conmigo. Dijo que todos estuvieron de acuerdo con mi solicitud.
Estos fenómenos demuestran que al menos logré satisfacerlos durante la entrevista y hacerles pensar que era una buena persona. Pero ¿qué pasa en el trabajo real? En general, completé el trabajo y lo hice a satisfacción de mi jefe, pero cuando me calmé y me pregunté, en realidad no hice todo lo posible. Podría haberlo hecho mejor, pero no lo hice, y lo hice. Como otros compañeros, me quejo mucho de las cosas malas aquí y allá, aunque digo menos, realmente lo creo, también sé muy bien que si ese tipo de cosas no se hacen bien, aunque en general,
. Anoche vi un episodio de "It's You", que es un reality show sobre el lugar de trabajo. Me gusta mucho. Creo que puedo aprender mucho de ello. Mientras miraba a los solicitantes de empleo, aprendí a mirar a las personas y a mí mismo. También me señalaron cuando escuché los comentarios de los grandes, pero vi este programa durante mucho tiempo y casi nunca me perdí un episodio. Siento que aprendí algo, pero no fue así. Me siento muy parecido a él. Es la típica persona con mala lengua, pero poco a poco descubrí que no parecía una persona con los pies en la tierra, y esto también lo notaron los grandes del campo. Luego fue "señalado" por jefes de todos los niveles. Cuanto más miraba, más silencioso me quedaba. Me vi a mí mismo. Por supuesto, el solicitante finalmente llegó a la empresa a la que quería ir. A partir de esto, pensé que realmente parecía haber estado saliendo con él durante varios años y nunca hice lo mejor que pude para tratar mi vida y mi trabajo. Aunque estoy bien, sé profundamente que si me exijo estrictamente, ¡lo haré mejor!
Cada vez que siento algo, siempre quiero escribirlo, pensando que será muy profundo, y luego hacerlo yo mismo, pero nunca lo hago porque me da pereza, pero esta vez lo hice. él. Sé que el artículo no está bien escrito, pero al menos he dado el primer paso y lo mantendré en el futuro. Espero que mis amigos me apoyen y mi trabajo pueda darles algo de inspiración. Por favor, supervísame y te doy una última palabra.
Reseña 7 de "Resultas ser Tú". Estaba deambulando por Internet accidentalmente y me encontré con el programa "Eres tú" en Jiangsu Satellite TV. A primera vista no pude soportarlo. Leí varios números de una vez y fue muy conmovedor para los candidatos.
En primer lugar, hay una insuficiente conciencia de uno mismo.
China se ha convertido en un país de economía de mercado y el programa "Tú eres yo" proporciona servicios intermediarios para empleadores y empleados en la economía de mercado. Los empleadores atraen las elecciones de los empleados a través de los valores corporativos fundamentales, y los empleados atraen las elecciones de los empleadores a través de valores personales. Entonces, ¿conocen tanto los empleadores como los empleados sus propios valores? Los empleadores pueden, pero los empleados no. Éste es el valor de "todos ustedes". Proporcionar una plataforma para que tanto los trabajadores como la dirección muestren sus respectivos valores y tomen decisiones bidireccionales. Es preocupante el desempeño de los profesionales en esta plataforma, especialmente los nacidos en los años 1980 y 1990. No se comprenden completamente a sí mismos y no tienen planes para el futuro. Pero aplicaciones como "It's You" son una muy buena forma y método de autoconocimiento y posicionamiento social. Pero una o dos veces no es suficiente.
En segundo lugar, hay una falta de planificación profesional.
Todos satisfacen sus necesidades personales, directa o indirectamente, mediante la prestación de servicios sociales. Y los dos son directamente proporcionales. Por lo tanto, debemos mejorar constantemente el valor social personal, mejorar constantemente los servicios sociales personales y satisfacer las crecientes necesidades personales. Entonces, si este cambio cuantitativo continuo logra el cambio cualitativo que esperamos, necesitamos tener un plan de carrera claro y factible. Sin embargo, la mayoría de las personas en la sociedad actual siguen inconscientemente a la multitud. Si se sigue la gran ola, la dirección es correcta y conducente al desarrollo. Si se utilizan wavelets, la situación no es buena. La planificación profesional significa que los servicios sociales personales pueden contribuir al desarrollo de la sociedad y, por tanto, generar valor personal.
Por último, valores, visión de la vida y visión del mundo.
Los valores se refieren a la evaluación y visión general que tiene una persona sobre el significado y la importancia de las cosas objetivas que le rodean (incluidas las personas, las cosas y las cosas). Por un lado, se manifiesta como orientación y búsqueda de valores, condensada en un determinado objetivo de valor, por otro lado, se manifiesta como escalas y criterios de valores, convirtiéndose en el estándar de evaluación para que las personas juzguen si las cosas valiosas tienen valor; La perspectiva de la vida son las opiniones fundamentales de las personas sobre los problemas de la vida. El contenido principal es la comprensión del propósito y significado de la vida y la actitud hacia la vida, incluyendo la visión de los asuntos públicos y privados, la visión de la justicia y el beneficio, la visión del sufrimiento y el optimismo, la visión del honor y la desgracia, la visión de la felicidad y la visión de la vida y la muerte. Una visión universal y fundamental del mundo. Debido a que las personas tienen diferentes estatus sociales, observan los problemas desde diferentes ángulos y forman diferentes visiones del mundo. La visión del mundo, la visión de la vida y los valores están unificados: qué tipo de valores hay, qué tipo de visión de la vida hay, y qué tipo de visión de la vida hay, qué tipo de visión del mundo. Estas tres perspectivas determinan diferentes individuos y grupos. Muy, muy importante. La educación científica es importante, pero la educación moral y ética es más importante para formar una buena visión del mundo, de la vida y de los valores. Estar con la vida.
"Eres Tú" reseña 8 He visto varios episodios del programa "Eres Tú". ¿Qué puedo decir? Me gusta bastante este programa. Habrá cuatro solicitantes de empleo en cada edición, y tendrán que enfrentarse a personas poderosas en el centro comercial: 12 jefes de diferentes grupos. Estas preguntas agresivas de los jefes pueden confundir a quienes buscan empleo por primera vez, algunos de los cuales ya tienen experiencia en el mercado laboral.
Hay demasiados tipos de personas, algunas tienen éxito en la búsqueda de empleo, otras se dan por vencidas y otras son rechazadas. Sus éxitos y fracasos están estrechamente relacionados con sus personalidades, su educación, sus experiencias, su personalidad y su desempeño.
En realidad, lo más importante es el carácter.
Ningún jefe quiere que sus empleados sean personas con malas cualidades personales, y ningún jefe volverá a contratar a personas con malas cualidades personales a menos que se burlen de su cabeza.
La educación es particularmente importante. Un alto nivel de educación es un pasaporte para un buen trabajo y puede garantizar a una persona una vida mejor en el futuro.
Entre los solicitantes de empleo, hay estudiantes universitarios que acaban de graduarse de la universidad, algunos son asalariados y otros han ganado anteriormente salarios muy altos. A menudo, todo jefe concede gran importancia a la vida laboral anterior del candidato. Sólo los empleados que tienen práctica y experiencia en la sociedad pueden tener más experiencia y completar mejor un trabajo.
La personalidad de una persona y su desempeño en el lugar afectarán directamente la impresión que el jefe tiene de ella. Si el jefe tiene una buena impresión del solicitante, es probable que tenga otras opciones.
En definitiva, si quieres salir adelante delante de los demás, tienes que sufrir a espaldas de los demás. De hecho, sólo después de repetidos fracasos las personas pueden sublimarse y superarse a sí mismas, y finalmente alcanzar nuevas alturas en la vida.
Todo el mundo envidia a esos jefes, pero nadie sabe por qué pagan. Es posible que los esfuerzos no traigan necesariamente grandes recompensas, y mucho menos pequeñas recompensas.
De hecho, la capacidad humana es ilimitada. Haz tu mejor esfuerzo, usa tus mejores habilidades, cree en ti mismo, ¡mañana será mejor!
"Resulta ser usted" Reseña 9. Solo he visto el programa "It's You" dos veces, por lo que solo puedo hablar brevemente sobre mis sentimientos sobre este programa.
Aunque se trata de un proceso de selección bidireccional entre solicitantes de empleo y empleadores, en el mercado de talentos ferozmente competitivo, los solicitantes de empleo suelen estar en desventaja y es más probable que los empleadores elijan a los solicitantes de empleo. Sólo los solicitantes de empleo con excelentes características tienen más probabilidades de ser favorecidos por los empleadores. Entonces, ¿qué hace que un solicitante de empleo tenga excelentes características? En este programa, basado en el desempeño de los solicitantes de empleo y los comentarios del jefe, resumí tres puntos: Primero, los solicitantes de empleo deben tener excelentes habilidades de expresión. Esta "expresión" no sólo se refleja en la suavidad del lenguaje y los modales apropiados cuando el solicitante de empleo expresa sus puntos de vista, sino también en sus pensamientos. Si siempre llama la atención del empleador con contenido y concentración al expresar sus puntos de vista, entonces le resultará más fácil ganarse el aprecio del empleador en este momento. A los empleadores especialmente no les gustan los solicitantes de empleo que hablan de manera ilógica y sin enfoque, porque los empleadores ni siquiera pueden entender sus intenciones básicas de búsqueda de empleo. En segundo lugar, los solicitantes de empleo deben tener una rica experiencia, que puede contarse como una de sus experiencias, ya sea que lo sea; Experiencia en prácticas o experiencia en clubes. Esta es la base para hablar de capital, y el primer punto que acabo de señalar se basa en esto. Con estas experiencias, quienes buscan empleo pueden al menos demostrar que algunas de tus habilidades han sido ejercitadas, y también demuestra que eres una persona que se atreve a intentarlo, desafía constantemente y es una persona de acción. Estas experiencias han tenido éxito al menos dos o tres veces. Si todas fracasaron, es posible que el empleador no esté interesado en seguir escuchando. En tercer lugar, el solicitante de empleo también tiene otros buenos potenciales, como que sea muy accesible. Incluso si sus otras habilidades no son sobresalientes, este tipo de afinidad le dará puntos extra, indicando que podrá llevarse bien con los empleados del equipo de la empresa en el futuro, o que el solicitante de empleo es una persona con las ideas claras pero con una actitud rápida. ritmo El empleador Lo más probable es que lo roben como un nuevo esfuerzo para un argumento de venta rápido.
Por supuesto, para los empleadores, estas excelentes cualidades sólo pueden utilizarse como condiciones necesarias para reclutar solicitantes de empleo, pero no son suficientes. Los empleadores deben seguir examinando las actitudes de los candidatos a un puesto de trabajo. Creo que esto se refleja principalmente en dos puntos: en primer lugar, si el solicitante de empleo es una persona con los pies en la tierra y con los pies en la tierra. Los empleadores excluyen a aquellos que siempre hablan grandes palabras pero no pueden implementar concretamente las prácticas de la empresa. En un programa que vi, un trabajador vino a contratar al abogado general de una empresa. Nada más abrir la boca habló de teorías como la liberación de la productividad y la emancipación de la mente. Aunque simpatiza con su visión estrecha debido a su conocimiento limitado, tiene que decir que esa persona no está calificada para ser asesor general corporativo, sin mencionar que no existe tal puesto en absoluto. Es mejor ascender lentamente desde la posición de trabajador y ganar más. En segundo lugar, a los empleadores siempre les gustan los empleados obedientes y leales. Para quienes buscan empleo, es necesario que muestren su sinceridad al empleador. Al mismo tiempo, para quienes buscan empleo, mostrar su verdadero carácter y sus verdaderas habilidades es más propicio para encontrar un trabajo adecuado.
Las "tres características, dos actitudes" anteriores son sólo algunos de mis pensamientos sobre mi futura búsqueda de empleo mientras veo el programa. Dependiendo de las circunstancias reales de cada búsqueda laboral, existen otras habilidades y cualidades a las que vale la pena prestar atención. Pero si eres ambicioso y quieres iniciar tu propio negocio, no es necesario que sigas estas reglas. También es una buena idea correr riesgos sin complacer a su empleador. Sin embargo, no importa lo que quieras hacer en el futuro, debes estar completamente preparado y acumular fuerzas hasta que llegue el momento adecuado para atacar con fuerza.