Disposiciones legales sobre la evaluación de la capacidad laboral en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo": 14) No habrá deterioro funcional después de que sanen las fracturas en todas las partes del cuerpo;
2. La fractura de la falange del dedo anular, sin deterioro funcional o con deterioro funcional leve tras la curación, constituye una lesión laboral de grado 10. ?
¿Según "Identificación de la capacidad laboral de los grados de discapacidad por lesiones laborales y enfermedades profesionales" GB/T 16180-2014?
5.10 ¿Nivel 10?
5.10.1 ¿Principios de calificación?
Defectos orgánicos parciales, anomalías morfológicas, sin deterioro funcional, sin drogodependencia ni drogodependencia general, y sin trastorno de autocuidado. ?
5.10.2 ¿Serie de cláusulas de diez niveles?
Cualquier persona que cumpla con 5.10.1 o una de las siguientes cláusulas se clasifica como lesión laboral nivel 10. ?
1) Cumplir con uno de los criterios de desfiguración moderada;?
2) ¿Cicatrices faciales, injertos de piel, cuerpos extraños con pigmentación o despigmentación > 2cm2?
3) Área total de la cicatriz
4) El traumatismo agudo provoca hernia del núcleo pulposo del disco intervertebral, con signos de irritación nerviosa;?
5) La articulación interfalángica distal de cualquier dedo excepto el pulgar se corta o pierde función;?
6) Después del injerto de piel de la yema del dedo (la cicatriz hipertrófica supera 1 cm2);?
7) El área de injerto de piel en el dorso de la mano es > 50cm2, con cicatrices evidentes;?
8) Área de injerto de piel de palmas y pies > 30%;?
9) Falta algún dedo excepto el dedo gordo;?
10) Zona de injerto de piel de espalda>: ¿l00cm2?
11) Pacientes con lesión de menisco de rodilla o lesión de ligamento cruzado sin cirugía;?
12) Sin deterioro funcional o deterioro funcional leve después de la curación de fracturas en varias partes del cuerpo;?
Datos ampliados:
?
¿Qué materiales son necesarios para que los trabajadores soliciten la evaluación de capacidad laboral?
Para solicitar la evaluación de capacidad laboral, debe completar el formulario de solicitud de evaluación de capacidad laboral y enviar los siguientes materiales:
(1) El original y la copia de la "Determinación de lesiones laborales". Decisión";?
(2) Certificados de diagnóstico válidos, copias o copias de informes de exámenes y otros materiales de registros médicos completos que cumplan con las regulaciones pertinentes sobre gestión de registros médicos en instituciones médicas;
(3) El original y copia de la tarjeta de identificación de residente o de la tarjeta de seguro social del empleado lesionado y otros certificados de identidad válidos;
(4) Otros materiales especificados por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral. ?
El sitio web del Tribunal Popular de la ciudad de Hejian evalúa los niveles de discapacidad por lesiones laborales y enfermedades profesionales de los empleados en función de su capacidad laboral.