En 2023, ¿las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Planificación Municipal y Recursos Naturales de Tianjin contratarán abiertamente personal de instituciones públicas?
Los asuntos pertinentes Los asuntos ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de contratación y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
Cualquiera que cumpla con los requisitos del puesto puede postularse.
Consulta el plan de contratación para conocer los requisitos específicos.
Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios en 2023. Los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 o 2022 pueden considerarse recién graduados.
(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones
1. Tener nacionalidad china.
2. Respetar la constitución y las leyes.
3. Tener buena conducta.
4. Tener las carreras o competencias requeridas, así como obtener certificados de graduación y títulos de grado que sean consistentes con las carreras requeridas para el puesto que solicita y los diplomas y títulos de grado obtenidos deben ser reconocidos por la autoridad competente; departamento nacional de educación Sí, se puede verificar en el sitio web de certificación correspondiente. Las carreras requeridas para el puesto se refieren al catálogo de orientación profesional de colegios y universidades ordinarias emitido por el Ministerio de Educación.
5. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
6. Cumplir con las disposiciones pertinentes en materia de evitación.
7. Los graduados que no son de Tianjin deben cumplir con las condiciones de asentamiento de Tianjin; los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben cumplir con las políticas pertinentes de Tianjin para la introducción de talentos.
8. La fecha límite para el cómputo de la edad de inscripción es el primer día de inscripción, es decir, el 27 de febrero de 2023.
Quienes requieran tener 30 años o menos deberán haber nacido a partir del 27 de febrero de 1992; quienes deberán tener 35 años o menos deberán nacer a partir del 27 de febrero de 1987; la edad requerida es 40 años. Las personas de un año o menos deben haber nacido a partir del 27 de febrero de 1982.
9. Los graduados de 2023 deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado pertinentes antes del 65438 + 31 de febrero de 2023. Se deben obtener otras calificaciones requeridas para el puesto (como afiliación política, calificaciones académicas, etc.) al registrarse. .
10. Cumplir con los demás requisitos especificados en el puesto de contratación.
(3) No se aplicará ninguna persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que hayan recibido sanción penal o pena de gestión de la seguridad pública por delitos.
2. Personal que se encuentre bajo investigación o aún no haya sido liberado de sanciones disciplinarias.
3. Personal que haya cometido fraude en la contratación pasada de funcionarios y en la contratación pública por parte de instituciones públicas.
4. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza y tengan restringida su contratación como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley.
5. Personal que haya sido despedido o destituido de organismos e instituciones gubernamentales.
6. Personal militar en activo.
7. A excepción de los recién graduados en 2023, los estudiantes que estudian a tiempo completo no pueden postularse, ni pueden postularse en función de sus calificaciones académicas (títulos).
Los estudiantes que estudian a tiempo parcial deben completar verazmente su experiencia de estudio al registrarse y asegurarse de que pueden trabajar a tiempo completo después del empleo antes de poder postularse.
8. Personas en otras circunstancias a las que no les está permitido presentarse al examen según la ley.
2. Publicación del anuncio de contratación
Los candidatos pueden consultar sobre la contratación a través de los sitios web de la Oficina de Planificación Municipal y Recursos Naturales de Tianjin, Northern Talent Network y el Centro de Servicios de Talento de Tianjin a partir del 16 de febrero de Anuncio 2023.
El tiempo de anuncio es de 7 días hábiles.
Oficina de Recursos Naturales y Planificación Municipal de Tianjin:/www.tjrc.com.cn
Centro Municipal de Servicios de Talento de Tianjin:/www.tjtalents.com.cn).
Horario de inscripción: 9:00 horas del 27 de febrero de 2023 a 16:00 horas del 3 de marzo de 2023.
Horario de pago del examen escrito: 9:00 horas del 27 de febrero de 2023 a 16:00 horas del 5 de marzo de 2023.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para postularse, y los materiales de solicitud presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
Los solicitantes pueden verificar los resultados de la revisión de calificación dentro de las 48 horas posteriores a la presentación de la solicitud, y aquellos que aprueben la revisión pagarán la tarifa dentro del tiempo especificado.
La tasa de inscripción al examen escrito es de 45 yuanes por asignatura. Se considerará que aquellos que no completen el pago dentro del tiempo especificado han renunciado a sus calificaciones de registro y no podrán participar en el examen escrito.
Si la relación entre el número real de solicitantes (que han pasado la revisión de cualificación y las tarifas pagadas) y el número de personas en el plan de contratación es inferior a 3:1, el plan de contratación para el puesto reducirse en consecuencia.
Si el número real de solicitantes para un puesto (el número de personas que aprobaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) es inferior a 3, el plan de contratación para el puesto se cancelará y los solicitantes ser notificado para postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Quienes aprueben la revisión de calificación y paguen por los puestos anteriores pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
La hora de presentación de informes se cambiará a 9:00-16:00 el 7 de marzo de 2023.
4. Materias y tiempo del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita es una prueba de materia pública * * y se realiza en formato de libro cerrado.
Incluyendo "prueba de capacidad profesional" y "conocimientos integrales", evalúa principalmente las habilidades, conocimientos y destrezas básicas que deben tener los candidatos cuando trabajan en instituciones públicas.
La puntuación total del examen es 100, quedando 1 dígito después del punto decimal.
Tiempo de prueba escrita: 19 de marzo de 2023.
Ubicación del examen escrito: consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles.
Desde las 9:00 del 16 de marzo de 2023 hasta las 9:00 del 19 de marzo de 2023, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro Tianjin Talent Service Center (/www.tjtalents.com.cn) para pagar la tarifa de inscripción a la entrevista. Imprima el boleto de admisión a la entrevista.
La tarifa de inscripción para la entrevista es de 45 yuanes por persona.
Si la cuota no se abona en el plazo señalado, se entenderá automáticamente abandonada.
Al participar en la entrevista, los candidatos deben traer su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación (igual que al registrarse). Quienes carezcan de algún documento no podrán participar en la entrevista.
Cualquier persona que cometa fraude será descalificado de la entrevista una vez descubierto.
El 26 de abril de 2023, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los puntajes totales de las pruebas y la información relacionada.
El método de cálculo de la puntuación total de la prueba es: la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada uno el 50%. La puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 50% + puntuación de la entrevista × 50%. conservando 2 decimales.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad. para aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos.
Si persisten situaciones paralelas, quienes ingresarán al examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para quienes obtengan los puntajes más altos en las pruebas de capacidad profesional.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico y examen
(1) Examen físico
Después de la entrevista, clasifique según los puntajes de la prueba de mayor a menor La proporción entre el número de personas contratadas para cada puesto y el número de personas sometidas a examen físico es de 1:1 para determinar la lista de personal de examen físico.
Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos nacionales unificados de examen físico para funcionarios públicos antes de la promulgación de las "Normas de examen físico para la contratación pública de personal por instituciones públicas". .
Quienes no pasen el examen físico no podrán pasar a la siguiente etapa.
Si el solicitante tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de los resultados.
La repetición de la prueba sólo se puede realizar una vez, y los resultados del examen físico están sujetos a los resultados de la repetición de la prueba.
El coste del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios candidatos.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
Las vacantes que surjan por renuncia voluntaria o no superación del examen físico se cubrirán secuencialmente entre aquellos que hayan aprobado la entrevista para el puesto original de acuerdo con los resultados del examen de mayor a menor. Cuando las puntuaciones de las pruebas de los candidatos sustitutos estén empatadas, el candidato sustituto se determinará basándose en el principio de la puntuación más alta en la prueba escrita.
(2) Investigación
La investigación es organizada e implementada por la unidad de reclutamiento y supervisada por el departamento superior.
La inspección debe ser integral, objetiva y justa. El contenido de la inspección incluye principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, actitud laboral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, estudio y desempeño laboral, situaciones que deben ser examinadas. evitarse, etc. Se revisará la elegibilidad del sujeto.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Si hay vacantes debido a un examen no calificado y otros motivos, los puestos se cubrirán en orden descendente de acuerdo con los resultados del examen de trabajo. Cuando las puntuaciones de las pruebas de los candidatos sustitutos estén empatadas, el candidato sustituto se determinará basándose en el principio de la puntuación más alta en la prueba escrita.
Si los resultados de las pruebas escritas persisten en empate, el personal de reemplazo se determinará según el principio de prioridad para la persona que obtenga la puntuación más alta en la prueba de capacidad profesional.
Sexto, publicidad
Con base en los resultados del examen escrito, la entrevista, el examen físico y la inspección, los candidatos a ser contratados serán determinados y presentados al Departamento de Planificación Municipal y Natural de Tianjin. La Oficina de Recursos () y la Red de Talentos del Norte (/ www.tjtalents.com.cn) se anunciarán durante 7 días hábiles.
7. Gestionar los procedimientos de contratación y presentación.
Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay objeciones o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si hay problemas que han sido; reportados pero no han sido verificados, se suspenderá el empleo hasta que se haga la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre si hay problemas reportados y verificados que afecten la contratación, no se realizará la contratación;
Los puestos vacantes que se produzcan debido a razones como el impacto de los resultados del anuncio de los candidatos en el empleo se cubrirán una vez en orden de mayor a menor según los resultados del examen de puesto. Cuando los puntajes de las pruebas de los solicitantes estén empatados, se determinará el solicitante con el puntaje más alto en la prueba escrita con base en el principio de prioridad.
Si los resultados de las pruebas escritas persisten en empate, el personal sustituto se determinará basándose en el principio de prioridad para la persona que obtenga la puntuación más alta en la prueba de capacidad profesional.
Ocho. Otros asuntos
(1) Este trabajo de reclutamiento sigue estrictamente las "Medidas de implementación de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Tianjin (ensayo)" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin emitida No. 110) y el Departamento Municipal de Recursos Humanos y "Acerca del aviso sobre la mejora adicional del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas" de la Oficina de Seguridad Social (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin, publicada en 2017).
El personal que realice labores de selección y que necesite evitar la relación con los solicitantes deberá abstenerse de realizar funciones oficiales.
Durante el proceso de contratación, si el solicitante comete alguno de los actos enumerados en el “Reglamento para el Tratamiento de las Infracciones a la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por parte de Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), será sancionado según las circunstancias específicas.
(2) Este concurso público de contratación no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
(3) Debido a emergencias, el tiempo de cada trámite de esta contratación abierta se notificará por separado.
La información relevante se publicará a través de los sitios web de la Oficina de Recursos Naturales y Planificación Municipal de Tianjin, la Red de Talentos del Norte y el Centro de Servicios de Talentos de Tianjin, por lo que se solicita a los candidatos que presten atención a tiempo.
Quien no participe en el proceso de selección por motivos personales se considerará que ha desistido automáticamente.
(4) Si necesita consultar sobre las calificaciones profesionales, académicas y de otro tipo requeridas para el puesto de contratación y las precauciones de registro, comuníquese directamente con la unidad de contratación.
La información de contacto de cada unidad de contratación es la siguiente:
1 Centro de investigación de planificación de Tianjin: 022-88270100 (consulta de políticas), 88270308 (inspección y supervisión disciplinarias);
2. Centro de Investigación de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Tianjin: 022-58780322 (consulta de políticas), 58070318 (inspección y supervisión disciplinaria);
3. 022-23312326 (consulta de políticas), 23112633 (inspección y supervisión disciplinaria);
4. Centro de mejora y restauración ecológica y de recursos naturales de Tianjin (Centro de gestión de la reserva natural nacional de humedales y costa antigua de Tianjin): 022-83127322 (Consulta de políticas), 83127566 (Inspección y supervisión disciplinaria);
5. Centro de servicios integrales de la Oficina de planificación municipal y recursos naturales de Tianjin: 022-23316187 (consulta de políticas), 23295380 (inspección y supervisión disciplinarias);
6. Centro de Asuntos Forestales de la Oficina de Planificación Municipal y Recursos Naturales de Tianjin (Instituto de Estudio, Planificación y Diseño Forestal de Tianjin): 022-27796066 (consulta de políticas), 27799898 (inspección y supervisión disciplinarias);
7. Oficina de Planificación y Recursos Naturales de Tianjin, sucursal de Beichen: 022-26827196 (consulta de políticas), 26816527 (inspección y supervisión disciplinaria);
8. -82100633 (consulta de políticas), 82100995 (inspección y supervisión disciplinaria);
9. Sucursal Baodi de la Oficina de Planificación Municipal y Recursos Naturales de Tianjin: 022-29991962 (consulta de políticas), 29993139 (inspección y supervisión disciplinarias) .
Si tienes otras dudas, puedes llamar a los siguientes números según el tipo de problema.
Consulta técnica del sitio web: 022-28013603, 28013570;
Supervisión por autoridades competentes: 022-23397075, 23145219.
Horario de consulta: 16 de febrero al 7 de marzo de 2023, de 9:00 a 12:00 de la mañana, de 14:00 a 17:30 de la tarde.
Adjunto: Calendario de contratación pública de personal de 2023 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Recursos Naturales y Planificación Municipal de Tianjin
Oficina de Recursos Naturales y Planificación Municipal de Tianjin
Febrero de 2023 16
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del Sr. y obtener materiales de revisión gratuitos:/ xl/