Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Es legal firmar un contrato de trabajo después de graduarse en julio y realizar prácticas en marzo? Incumplimiento: Su certificado de graduación fue emitido el 1 de julio, lo que significa que su primer horario de trabajo es el 1 de julio, y él firmó el contrato por usted el 31 de julio, no hay problema. Pero si simplemente firma contigo un simple acuerdo de prácticas, es ilegal, pero no existe un contrato laboral formal, lo que no significa que no estés protegido por las leyes laborales.