Anuncio de contratación 2014 para la estación de supervisión de calidad y seguridad de la construcción de tránsito ferroviario de Xuzhou, provincia de Jiangsu

2065438+2004 Anuncio de contratación de personal de la estación de supervisión de seguridad y calidad de la construcción de Xuzhou Rail Transit

De acuerdo con las necesidades laborales, con el fin de seleccionar mejor los talentos destacados y enriquecer al personal, Xuzhou Rail Transit La construcción La estación de supervisión de calidad y seguridad planea contratar 8 miembros del personal del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos y respetar la Constitución y las leyes; de la República Popular China; adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido;

2. Obedecer la ley, tener buena conducta, unir a los camaradas, ser honesto y honesto, tener una fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;

3. Edad de 35 años o menos (nacidos después del 1 de abril de 1979), sin límite de registro de hogar.

4. Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar normalmente el puesto que postula.

5. Tener las calificaciones requeridas para postular al puesto (ver el puesto de trabajo); descripción para detalles);

6. No pueden postularse las siguientes personas: aquellos que tengan relación familiar con el puesto que postulan y deban evitarlo; aquellos que hayan sido sancionados penalmente; delitos y los que hayan sido destituidos del servicio público que no hayan cumplido la antigüedad mínima de servicio y el personal de unidades de gestión de referencia; personal de nueva contratación de instituciones públicas de nuestra ciudad que hayan trabajado menos de un año; personal de la institución que ha sido despedido por menos de 5 años; estudiantes universitarios a tiempo completo en 2014 y más; exámenes de reclutamiento (empleo) para funcionarios públicos e instituciones públicas desde 2006 personas que han cometido violaciones disciplinarias graves; sido sancionados penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y otras personas que no sean aptas para el empleo en instituciones públicas;

Segundo, inscripción

(1) Hora y método de inscripción

Hora de inscripción: 24 de abril de 2014 de 9:00 a 29 de abril de 2004 a las 16:00 horas el mismo día (sujeto a la hora de recepción de correos electrónicos y cartas).

Método de registro: los solicitantes completan el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Xuzhou" y lo envían junto con su documento de identidad, certificado de título académico, certificado de calificación profesional y técnica, currículum personal y dos recientes. fotografías de pulgadas con la cabeza descubierta y copias de los certificados pertinentes deben enviarse a la Oficina de Educación y Recursos Humanos de la Oficina de Desarrollo Urbano y Rural de Xuzhou por correo o correo electrónico.

Correo electrónico para materiales de solicitud: yf206 @ 163.com.

La dirección postal para los materiales de solicitud: Sala 669, sexto piso, edificio Chengjian, Jingbo West Road, distrito de Xincheng, ciudad de Xuzhou, código postal 221018.

(2) Notas de registro

Cada solicitante está limitado a un puesto. No se puede registrar con los documentos de identidad nuevos y antiguos al mismo tiempo; los documentos de identidad utilizados para el registro y el examen deben ser coherentes; cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado;

La proporción de exámenes para cada puesto es de 1:3. Una vez finalizada la inscripción, el plan de contratación se reducirá hasta que se cancele el puesto.

La tarifa de inscripción y examen para este reclutamiento abierto es de 100 yuanes. Los candidatos que pasen la revisión de calificación de registro pueden recoger sus boletos de admisión del 15 al 16 de mayo en la habitación 669, sexto piso, edificio Chengjian, Jingbo West Road, distrito de Xincheng, ciudad de Xuzhou.

3. Materias del examen, tiempo y métodos de realización

Los métodos de examen son: examen escrito y entrevista.

(1) Materias de prueba escrita: conocimientos integrales y capacidad.

(2) Hora de la prueba escrita: 2065438+65438 de mayo+04 de julio. Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Al realizar el examen, deberá traer consigo su boleto de admisión y su documento de identidad.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou.

(3) Luego de la prueba escrita, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social trazará la línea de puntuación para la prueba escrita. Y a partir de los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita para el puesto, en orden de puntajes de la prueba escrita de mayor a menor, dentro de un rango que no exceda 1:5 del número de reclutamiento planificado, los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se determinarán de mayor a menor. a bajo.

(4) Revisión de calificación del examen: antes de la entrevista, los candidatos que ingresen a la entrevista serán reexaminados. Si los materiales de la solicitud no coinciden con los documentos originales o si el candidato no aprueba la revisión de calificación del examen, se cancelará la calificación de la entrevista y los puestos se cubrirán en secuencia según los resultados del examen escrito.

Los asuntos que requieren atención, la hora y el lugar de la revisión de calificación del registro se notificarán más adelante.

Al solicitar la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar materiales de certificación relevantes que cumplan con las condiciones de la solicitud.

(5)Entrevista.

La entrevista se llevará a cabo de manera profesional, de acuerdo con un plan de entrevista profesional, y se informará a los candidatos antes del examen. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en porcentaje y los candidatos serán notificados en el momento. Una puntuación de 60 en la entrevista se considera una puntuación aprobatoria.

(6) Método de cálculo de la puntuación total: la puntuación total se calcula en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 40% y las puntuaciones de las entrevistas que representan el 60%. Se calcula la puntuación total de los solicitantes. basado en el sistema porcentual.

IV.Examen físico e inspección

Después de la entrevista, el examen físico se determinará desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en función de las puntuaciones totales de los solicitantes y la proporción de 1: 1 al número de personas a contratar para el puesto de personal de contratación.

El examen físico es organizado e implementado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual Operativo para el Examen Físico de los Servidores Públicos”. Sirvientes (Juicio)".

Cualquier personal de examen físico que cumpla con los estándares o requisitos anteriores se considerará calificado, y el empleador inspeccionará al personal de examen físico calificado. Con base en los resultados del examen físico y de la inspección se determinará el personal a contratar. Cuando se produzcan vacantes por falla en el examen físico, inspección u otras circunstancias, se cubrirán personas para participar en el examen físico.

Publicidad verbal (abreviatura de verbo)

La lista del personal a contratar se publica en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou, incluyendo nombre, género, escuela de posgrado o unidad de trabajo. y lo que estudiaron: especialidad, puesto propuesto, logros diversos, puntuación total, clasificación, etc. No serán contratados aquellos que tengan evidencias que reflejen problemas y no cumplan con las condiciones laborales.

Verbo intransitivo empleo

Si vence el plazo de publicidad y cumple con las condiciones de empleo, reportar a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para trámites de empleo. La unidad empleadora y el personal empleado firmarán contratos de trabajo de manera oportuna y los gestionarán en estricta conformidad con los contratos de trabajo. El personal contratado tendrá un período de prueba de 6 meses (incluidos 12 meses para los graduados universitarios desempleados) A quienes aprueben el examen después del período de prueba se les ofrecerá empleo. A quienes no superen la evaluación se les rescindirá el contrato de trabajo y podrán elegir su propia carrera.

Si la persona empleada ha firmado un contrato laboral o de empleo u otro acuerdo con la unidad original, el candidato será responsable de manejarlo dentro del período especificado.

7. Disciplina laboral

El reclutamiento abierto debe cumplir con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar. Implementar los principios de democracia, apertura, competencia y selección basada en méritos, divulgar información, procesos y resultados, y mejorar efectivamente la transparencia del trabajo de contratación. Fortalecer la gestión de los exámenes, tomar en serio el estilo y la disciplina de los exámenes y aceptar la supervisión de la sociedad y las masas.

Los candidatos que hagan trampa o cometan malas prácticas durante el examen serán descalificados del examen o del empleo dependiendo de la gravedad del caso. Una vez que se verifique al empleado, se rescindirá el contrato de trabajo y el empleado será despedido; si un miembro del personal comete negligencia para beneficio personal y viola las disciplinas de contratación, será despedido o castigado según la gravedad del caso. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal será investigada de conformidad con la ley; las unidades que violen el reclutamiento abierto serán procesadas por el gobierno municipal. El departamento de gestión integral del reclutamiento abierto ordenará correcciones o declarará inválidos los resultados del reclutamiento. .

8. La interpretación del presente anuncio es responsabilidad de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social Tel: 83732198 Contacto: Guo Xiangyang

Oficina Municipal de Construcción Tel: 66998021 Contacto: Yongfang.

Adjunto: 1. Formulario de registro para la contratación pública de personal en instituciones públicas en la ciudad de Xuzhou

2. Formulario de introducción de empleo para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas.

?