Estándar de subsidio médico único para lesiones relacionadas con el trabajo en 2022

La prestación única de invalidez se paga con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo en función del nivel de invalidez. Los estándares son los siguientes: 18 meses para discapacidad de Grado 5, 16 meses para discapacidad de Grado 6, 13 meses para discapacidad de Grado 7, 11 meses para discapacidad de Grado 8 y 9 meses para discapacidad de Grado 9. Los estándares en varias regiones pueden cambiar debido a la revisión e implementación del "Reglamento del seguro de lesiones laborales" de 2011 1, y prevalecerán los estándares de implementación locales. El salario promedio de los empleados locales se utiliza como base para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios de empleo por discapacidad, y es el salario promedio de los empleados locales en el año anterior cuando se termina o termina la relación laboral. El artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" se considerará lesión de trabajo si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias: (1) Lesionado por un accidente de trabajo durante el horario laboral y en el lugar de trabajo; (2) Antes o después de las horas de trabajo, en el trabajo Aquellos que resultan lesionados por accidentes mientras realizan trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo (3) Aquellos que resultan lesionados por violencia u otros accidentes debido al desempeño de tareas laborales; durante las horas de trabajo y lugares de trabajo; (4) Quienes padezcan enfermedades profesionales (5) ) Heridos o desaparecidos por motivos de trabajo durante un viaje de negocios (6) En camino al trabajo, lesionados por accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano; , accidente de ferry de pasajeros o tren que no es responsabilidad principal de la persona (7) Las leyes y reglamentos administrativos prevén otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo;

Objetividad jurídica:

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios de funeral del seguro de trabajo. fondo de seguro de lesiones de acuerdo con las siguientes disposiciones: Pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por muerte relacionada con el trabajo: (1) Las prestaciones de funeral son los salarios mensuales promedio de los empleados en el área de coordinación durante los seis meses del año anterior (; 2) Las pensiones para los familiares dependientes se pagan al empleado antes de su muerte en función de una determinada proporción del salario del empleado. Los familiares que proporcionan su principal fuente de sustento y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.