Personas que están atrasadas en sus préstamos para automóviles en 2022
No pagar el préstamo de un automóvil afectará el historial crediticio de una persona e incurrirá en cargos e intereses vencidos. De acuerdo con las regulaciones del sistema relacionado con el crédito de mi país, solo se producirá un mal historial crediticio si un préstamo o tarjeta de crédito está vencido más de tres veces o más de 90 días. Estos son controlados automáticamente por el sistema. Si solo no tiene dinero durante un mes, solo necesita liquidar el capital del préstamo y los intereses de los dos meses anteriores a la fecha de liquidación de intereses del mes siguiente. Sin embargo, entre la fecha de liquidación de intereses de este mes y la fecha de liquidación de intereses siguiente, los intereses impagos devengarán intereses de penalización. De acuerdo con las regulaciones del sistema crediticio de mi país, los malos registros solo ocurrirán si los intereses están vencidos por más de 90 días, y el sistema los controla automáticamente. Si solo no tiene dinero durante un mes, no necesita presentar la solicitud. Solo debe pagar los intereses de estos dos meses antes de la fecha de liquidación de intereses del mes siguiente. Sin embargo, entre la fecha de liquidación de intereses de este mes y la siguiente fecha de liquidación de intereses, los intereses impagos acumularán intereses de penalización.
Vencimiento del préstamo:
1. La falta de pago al banco dentro de 1 mes incurrirá en intereses de penalización
2. Habrá una notificación por mensaje de texto;
3. Si son más de 3 meses (90 días), el banco le notificará por teléfono o vendrá a cobrar la deuda;
4. Si son más de 6 meses (90 días), el banco presentará una demanda ante el tribunal y se enviará una citación judicial a la casa del prestatario en la fecha del tribunal, independientemente de si el prestatario está en el tribunal. el tribunal congelará el préstamo hipotecario original del prestatario al banco y luego realizará una subasta. Los ingresos de la subasta de la hipoteca se utilizarán para reembolsar el pago. Si los ingresos de la subasta son mayores que el monto adeudado (el monto que el prestatario debe pagar = capital, intereses, daños y perjuicios, cargos por pagos atrasados, honorarios de procesamiento, honorarios de abogados, etc.), entonces el exceso se devolverá al prestatario. Sin embargo, es raro tener dinero extra.
2. Precauciones sobre préstamos
1. No utilice fondos de previsión antes de solicitar un préstamo. Si el prestatario retira el saldo del fondo de previsión antes de que el préstamo se utilice para pagar la casa, el saldo del fondo de previsión en su cuenta del fondo de previsión será cero y el límite de préstamo del fondo de previsión también será cero, lo que significa que no podrá poder solicitar un préstamo del fondo de previsión.
2. No reembolsar por adelantado dentro del primer año del préstamo. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de los préstamos del fondo de previsión, el reembolso anticipado parcial debe realizarse después de un año de reembolso del préstamo, y el monto a reembolsar debe exceder el monto de reembolso de seis meses.
3. No pierdas el contrato de préstamo ni el pagaré. Al solicitar un préstamo hipotecario, el contrato de préstamo y el pagaré firmados entre el banco y usted son documentos legales importantes. Dado que el plazo del préstamo puede ser de hasta 30 años, como prestatario, debe mantener su contrato y su pagaré correctamente.
4. Si tienes dificultades para pagar tu préstamo, no olvides buscar un banco cerca de ti. Cuando su capacidad de pago disminuya durante el período del préstamo y tenga dificultades para pagarlo, no se aferre a usted mismo. Los clientes de ICBC pueden solicitar a ICBC una extensión del período del préstamo. Si se determina que es cierto después de la investigación del banco y el principal y los intereses del préstamo no están atrasados, ICBC aceptará su solicitud para extender el período del préstamo.
5. No olvides notificar tu obligación al alquilar una casa después de contratar un préstamo. Cuando alquiles una propiedad hipotecada durante el período del préstamo, deberás notificar por escrito al inquilino que se encuentra hipotecada.
6. No olvides cancelar la hipoteca una vez liquidado el préstamo. Una vez que haya liquidado todo el capital y los intereses del préstamo, puede acudir al centro de transacciones de bienes raíces del distrito o condado donde se encuentra la propiedad para cancelar la hipoteca con el certificado de liquidación del préstamo del banco y otros certificados de derechos inmobiliarios del propiedad hipotecada.
En resumen, la consecuencia legal más grave del impago de un préstamo de automóvil es que el tribunal hará valer la propiedad legal a su nombre. Si tiene un préstamo, el automóvil equivale a estar registrado como tal. una hipoteca. Por lo tanto, si no paga el préstamo de su automóvil, terminará perdiendo tanto su dinero como su automóvil. Si tiene un mal historial crediticio en su vida, probablemente no tendrá ninguna posibilidad de obtener un préstamo en el futuro. Por lo tanto, los jóvenes deben considerar claramente las consecuencias al realizar compras.
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Si solicita una tarjeta de identificación en 2018, caducará en 2023. Si usted solicita una tarjeta de identificación en 2023, ¿cuántos años tendrá validez? Mi 2023 solo tengo 19 años y solo tenía 14 años en 2018
[Respuesta del abogado] 1. La identificación la tarjeta está a punto de caducar, por lo que puedes solicitarla con 2 o 3 meses de antelación; si hay una emergencia, puedes solicitar una tarjeta de identificación temporal; 2. El artículo 15 de las Normas de aplicación del Reglamento de la tarjeta de identidad de residente estipula que los ciudadanos deberán solicitar una nueva tarjeta de identidad de residente tres meses antes de la fecha de vencimiento de la tarjeta de identidad de residente, y la autoridad de registro del hogar expedirá la nueva tarjeta a la persona. antes de la expiración de la tarjeta antigua. 3. La "Ley de Tarjetas de Identidad de la República Popular China" estipula que los ciudadanos pueden solicitar un documento de identidad de reemplazo 3 meses antes de que expire el período de validez del documento de identidad. Procedimientos detallados para reemplazar la tarjeta de identificación de segunda generación: 1. Requisitos previos para el reemplazo de la tarjeta: la tarjeta de identificación de residente ha caducado, el nombre del ciudadano ha cambiado o el documento está gravemente dañado y no se puede leer. (Solo necesita pagar 20 yuanes para renovar el certificado debido al período de validez, pero debe pagar 40 yuanes para reemplazar el certificado debido a pérdida, daño, etc.). 2. Plazo de anticipación para el reemplazo de la tarjeta: Al solicitar una tarjeta de identificación de segunda generación, el órgano de seguridad pública deberá emitir una tarjeta de identificación de residente dentro de los 60 días a partir de la fecha en que el ciudadano presente el "Formulario de registro para la solicitud de tarjeta de identificación de residente". 3. Cambio: Las tarjetas de identificación de segunda generación recién emitidas a nivel nacional requieren huellas dactilares.
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Si comienzas a servir como soldado en 2023 y esperas hasta 2026, puedo conseguirlo ¿Cuánto cuesta?
[Respuesta del abogado] Hay muchos componentes del pago de jubilación de los veteranos y varían según las diferentes edades militares, diferentes ramas del ejército, diferentes regiones y diferentes circunstancias personales. . Sólo quiero decirles que, además de algunos otros gastos, los soldados que hayan servido durante menos de 12 años recibirán una pensión de jubilación única de 4.500 yuanes por cada año de servicio después de que ya no sean responsables de la colocación laboral. El servicio militar obligatorio es de dos años, por lo que cuesta 9.000 yuanes. El período de servicio de un suboficial de primer mandato es de 5 años, por lo que el salario es de 22.500 yuanes. La oficina de asuntos civiles local considera que el pago se realizará a discreción de la situación local. Generalmente, el pago se basa en el mismo estándar que el ejército, que es 4.500 yuanes adicionales por año. El Ministerio de las Fuerzas Armadas no da dinero.
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Entonces el documento de identidad que solicité en 2018 caducará en 2023 y Sólo tengo 14 años Cumpliré 19 años en el año 2023. ¿Por cuántos años será válida mi cédula de identidad?
[Respuesta del abogado] Según la “Ley de Tarjeta de Identidad de Residente de la República Popular de”. China”, los ciudadanos menores de 16 años deben voluntariamente. Quienes soliciten una tarjeta de identidad de residente recibirán una tarjeta de identidad de residente válida por 5 años. El período de validez del documento de identidad de residente de ciudadanos mayores de 16 años es de 10 años, 20 años o de larga duración. A los que tengan entre 16 y 25 años se les expedirá un documento de identidad de residente con validez de 10 años; a los que tengan entre 26 y 45 años se les expedirá un documento de identidad de residente con validez de 20 años; a los mayores de 46 años se les expedirá un documento de identidad de residente con validez de largo plazo; tiempo. Los ciudadanos deben solicitar a la oficina de seguridad pública de su lugar de residencia permanente la obtención de una tarjeta de identidad de residente dentro de los tres meses siguientes a la fecha en que cumplan 16 años. Los ciudadanos menores de 16 años deben hacer que sus cuidadores soliciten el estatus de residente en su nombre
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Cuánto dinero puedes obtener si empiezas a servir como soldado en 2023 y terminas en 2026
[Respuesta del abogado] Hay muchos componentes del pago de jubilación de los veteranos y varían según las diferentes edades militares, diferentes ramas del ejército, diferentes regiones y diferentes circunstancias personales. Sólo quiero decirles que, además de algunos otros gastos, los soldados que hayan servido durante menos de 12 años recibirán una pensión de jubilación única de 4.500 yuanes por cada año de servicio después de que ya no sean responsables de la colocación laboral. El servicio militar obligatorio es de dos años, por lo que cuesta 9.000 yuanes. El período de servicio de un suboficial de primer mandato es de 5 años, por lo que el salario es de 22.500 yuanes. La oficina de asuntos civiles local considera que el pago se realizará a discreción de la situación local. Generalmente, el pago se basa en el mismo estándar que el ejército, que es 4.500 yuanes adicionales por año. El Ministerio de las Fuerzas Armadas no da dinero.
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Me gustaría preguntar si he pagado suficiente seguro para 15 años en 2023. Tendré 53 años en ese momento ¿Puedo obtener beneficios de seguro en 2023?
[Respuesta del abogado Después de 15 años de pagar suficiente seguridad social pero antes de la edad de jubilación, puede seguir pagando la seguridad social. Cuando llegue el momento de jubilarse, cuanto más pague, más recibirá cuando se jubile. 1. Aunque el período de pago acumulado sea superior a 10 o 15 años y se alcance la edad legal de jubilación, podrá disfrutar de los beneficios de pensión. Sin embargo, cuanto más largo sea el período de pago, mayor será el monto del pago y mayor será la pensión futura. y viceversa pocos. 2. La seguridad social incluye: pensión, atención médica, accidentes de trabajo, desempleo, seguro de maternidad, etc.
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Quienes comenzaron a trabajar en 1980 cumplirán 60 años en 2023 y tendrán un intervalo de 4 años sin pagar ¿Hay seguridad social para entonces?
[Respuesta del abogado] Puedo dejar de pagarlo porque ya lo he pagado por el número completo de años. Por supuesto, sería mejor si continuaras pagando 15 años, que es el número mínimo de años para recibir pensiones mensuales cuando llegues a la edad de jubilación. Los hombres se jubilan a los 60 años. Puede dejar de pagar después de 15 años y aún puede recibir una pensión cuando llegue a la edad de jubilación, pero en serio no se recomienda. La diferencia de pensión entre pagar 35 años y pagar 15 años es mucho más del doble, y. En el futuro, cuando los jubilados reciban un aumento salarial, aquellos con cotizaciones más largas se ajustarán mucho más que aquellos con cotizaciones más cortas.
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La fecha de terminación del contrato de trabajo se escribió incorrectamente, originalmente se rescindió el 31 de diciembre de 2023 y finalizó el 31 de diciembre de 2020. El contrato es de tres años y el período de prueba del contrato vence el 9 de octubre de 2020. El contenido del contrato es trabajar ocho horas al día, con fines de semana libres, y las horas extras no serán más de tres horas al día, y no más de un mes. De hecho, suelo trabajar seis o siete horas extras. todos los días y no hay descansos de fin de semana. ¿Puedo dimitir sin indemnización por daños y perjuicios o puedo dimitir y pedir una indemnización a la empresa?
[Respuesta del abogado] La fecha de notificación del aviso de terminación del contrato de trabajo debe ser el día de la renuncia. El proceso de renuncia y renuncia es: 1. En principio, los empleados deben presentar por escrito “Renuncia”. "Con treinta días de anticipación y tres días de anticipación al período de prueba. Presentar el informe al Departamento de Personal y Administración y recibir un formulario de renuncia. El Departamento de Administración y Recursos Humanos realiza entrevistas de salida con los empleados renunciados para comprender los motivos de su renuncia y mantener registros. 2. Complete los procedimientos pertinentes de acuerdo con el formulario de procedimiento de renuncia: (1) El empleado renunciado deberá presentar el formulario de procedimiento de renuncia al jefe de departamento para su firma. Los puestos superiores a los jefes de departamento deben estar firmados por el director general. (2) El asistente del departamento del empleado saliente recogerá el permiso de trabajo, el manual del empleado, la ropa de trabajo y los útiles de oficina del empleado saliente. Después de confirmar que se entregaron correctamente, el asistente firmará para confirmarlo. El Departamento de Finanzas verificará la relación financiera entre el empleado saliente y la empresa, si hay atrasos (incluidos los artículos de préstamos, reembolsos de viajes de negocios), si los hay, los liquidará en el acto. firmará el formulario de trámite de renuncia para confirmarlo. (4) Luego de que el empleado renunciado obtenga todas las firmas requeridas en el formulario de renuncia, el Departamento de Administración y Recursos Humanos emitirá un certificado de rescisión o terminación del contrato laboral al empleado. (5) El Departamento de Personal y Administración organiza que el personal acuda a la agencia de seguro de desempleo para manejar los procedimientos de registro para la terminación y disolución de la relación laboral, y con base en las opiniones de revisión de la presentación, acude a la agencia de seguro social para terminar la relación social. relación de seguro de los empleados y sellar los fondos de previsión de los empleados dimitidos. Si un empleado renunciado necesita transferir el fondo de previsión, el departamento de administración de personal lo transferirá de acuerdo con la nueva cuenta proporcionada por él. Si es necesario retirarlo, el empleado lo manejará él mismo. (6) El Departamento de Administración y Recursos Humanos acudirá a la agencia de seguro de desempleo para tramitar los procedimientos de revisión del beneficio del seguro de desempleo dentro de los quince días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral del empleado. (7) El Departamento de Administración y Recursos Humanos volverá a archivar los expedientes de los empleados renunciados y liquidará sus salarios al mismo tiempo. Según el artículo 36 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China, el empleador y el empleado pueden rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta. Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con treinta días de antelación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba. Artículo 38 Si el empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo: (1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato de trabajo (2) No pagar la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo (3) Falta de pago de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley (4) Las normas y reglamentos del empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y dañan los derechos e intereses de los trabajadores (5) El contrato laboral se rescinde debido a las circunstancias especificadas en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley. Inválido (6) Otras circunstancias bajo las cuales las leyes y reglamentos administrativos estipulan que los trabajadores pueden rescindir los contratos de trabajo. Si el empleador obliga al empleado a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador viola las reglas y órdenes o fuerza a realizar trabajos riesgosos que pongan en peligro la seguridad personal del empleado, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo inmediatamente sin notificar al empleador con antelación. Artículo 50 El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de transferencia de la relación de seguro social del empleado dentro de los 15 días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.
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El vehículo será embargado y sólo podrá canjearlo cuando tenga dinero más adelante, y mi historial crediticio también se verá afectado. Si realmente no puede pagar el préstamo, puede negociar con el banco e intentarlo. Solicite un aplazamiento de pago o utilice el método de pago mínimo.
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Litigios y arbitraje
Divorciados en 2019, el acuerdo de la Oficina de Asuntos Civiles estableció que la pensión alimenticia se pagará en 2023, pero el niño ahora está en edad escolar, entonces, ¿está bien demandar por manutención infantil ahora?
[Respuesta del abogado] El acuerdo de divorcio lo puedes redactar tú mismo. La Oficina de Asuntos Civiles también proporciona plantillas y las partes pueden elegir libremente. Un acuerdo de divorcio se refiere a un acuerdo escrito firmado por ambos cónyuges que están a punto de disolver su matrimonio con respecto a la división de bienes, la custodia y visitas de los hijos, la manutención del cónyuge y la manutención de los hijos. Un acuerdo de divorcio debe realizarse por escrito, firmado por ambos cónyuges y aprobado por el tribunal o el departamento de registro de matrimonio para que sea legalmente vinculante. Este es uno de los requisitos para el proceso de divorcio. Según la última normativa de registro de matrimonios, al pasar por procedimientos de divorcio se debe emitir un acuerdo de divorcio firmado por ambas partes. El acuerdo de divorcio debe indicar la intención de ambas partes de divorciarse voluntariamente y el consenso en cuestiones como la manutención de los hijos, la propiedad y la liquidación de deudas.
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Hola, llegaré a la edad de jubilación en 2023, pero mi seguridad social no se completará hasta 2026 por 15 años. Según el artículo 44, párrafo 2 de la Ley de Contrato de Trabajo. , ¿el empleador tiene derecho a jubilarse en 2023? Mi contrato laboral no puede rescindirse en 2026. ¿Debería extenderse mi contrato laboral hasta 2026?
[Respuesta del abogado] Cuando el asegurado alcanza la edad legal de jubilación y ha pagado un seguro de pensión durante un total de 15 años, puede recibir una pensión mensual. Aquellos que han pagado un seguro de pensiones durante menos de 15 años pueden continuar extendiendo su pago hasta que cumplan 15 años para recibir pensiones mensualmente, o pueden transferirse a un seguro de residentes urbanos y rurales para disfrutar de los beneficios del seguro de acuerdo con las regulaciones.
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¿Cuántos años de servicio retirará la fábrica en 2023 el 20 de marzo? , 1983
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[Respuesta del abogado] El cálculo de las condiciones y beneficios de jubilación no se basa en la duración del servicio sino en el número de años de pago del seguro de pensión. Para los empleados de instituciones administrativas y empresas colectivas de propiedad estatal por encima del nivel de condado, los años de servicio continuo antes de que se reformen las contribuciones individuales en el sistema de seguro de pensiones local se considerarán el período de pago. El plazo de pago se calcula en meses, no en un año si es inferior a un año. Si el interesado no tuviera interrupción en el plazo de pago (incluido el plazo de pago estimado), el plazo de pago será de 41 años y 6 meses. "Aviso del Consejo Estatal sobre la profundización de la reforma del sistema de seguro de pensiones para los empleados de empresas" Guofa No. 19956 Anexo 2 Medidas de implementación para combinar la coordinación social y las cuentas personales del seguro de pensiones básico para los empleados de empresas Parte 2 1. Aumento de las tarifas del seguro de pensiones básico (2) Las tarifas del seguro de pensión básico las pagan conjuntamente la empresa y los empleados individuales. El número de años que las empresas y los empleados individuales deben pagar las primas del seguro de pensiones se denomina "período de pago". Antes de la implementación del sistema de contribución individual, los años de servicio continuo de los empleados podían considerarse como un mismo período de pago.
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El contrato firmado en 2015 funcionará en la empresa durante 3 años hasta 2023 Si te despiden en 2016. ¿Cuánta compensación debe dar la empresa? El salario mensual es de 6.500.
[Respuesta del abogado] El empleador debe pagar una compensación económica de tres meses de salario.
Si un empleador despide trabajadores de conformidad con el artículo 41 de la Ley de Contrato de Trabajo, el empleador deberá pagar una compensación económica a los trabajadores de conformidad con el artículo 46, inciso 4 de la Ley de Contrato de Trabajo. Artículo 41 de la Ley de Contrato de Trabajo: En cualquiera de las siguientes circunstancias, cuando sea necesario despedir a más de 20 empleados o despedir a menos de 20 empleados pero que representen más del 10% del número total de empleados de la empresa. , el empleador deberá presentar un aviso al sindicato o al empleador con 30 días de anticipación después de que todos los empleados expliquen la situación, escuchar las opiniones del sindicato o de los empleados e informar el plan de reducción de personal al departamento de administración laboral, personal. puede reducirse: (1) Reorganización de conformidad con las disposiciones de la Ley de Quiebras Empresariales; (2) Se producen dificultades graves en la producción y operación (3) Si la empresa cambia de producción, experimenta una innovación tecnológica importante o ajusta sus métodos comerciales, y todavía necesita despedir empleados después de cambiar el contrato laboral (4) Otros cambios importantes en las condiciones económicas objetivas en base a las cuales se celebró el contrato laboral hacen imposible el cumplimiento del contrato laboral; Artículo 47: La compensación económica se pagará a los trabajadores en función del número de años que hayan trabajado en la unidad, a razón de un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario. Si el salario mensual del empleado es tres veces mayor que el salario mensual promedio de los empleados en la región durante el año anterior anunciado por el gobierno popular del municipio o ciudad distrital donde está ubicado el empleador, el estándar de compensación económica pagada al empleado será ser tres veces el salario medio mensual de los empleados. El número máximo de años por los que se pagará la compensación económica no excederá de doce años. El salario mensual a que se refiere este artículo se refiere al salario promedio del trabajador en los doce meses anteriores a la extinción o extinción del contrato de trabajo.
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Hola abogado Feng, trabajo en una empresa estatal y comencé a trabajar las 24 horas del día y las 48 horas libres en 2018. Me gustaría preguntar: si espero hasta 2023 (todavía estoy empleado en ese momento), ¿puedo solicitar una compensación por el salario de horas extras que excedan la jornada laboral legal durante 5 años de 18 a 23*** al arbitraje corporativo? Gracias.
[Respuesta del abogado] Hola, 1. Según el artículo 26 del "Reglamento de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal", el plazo de prescripción para solicitar el arbitraje es de un año si usted sabe o debe saber que su. derechos han sido vulnerados, Calculado a partir de la fecha. Aunque el párrafo tercero posterior establece que los conflictos derivados de atrasos en las remuneraciones laborales no están sujetos a este plazo de prescripción. 2. Sin embargo, en relación con el artículo 85 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China: Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo laboral le ordenará pagar la remuneración laboral, el pago de horas extras o la compensación económica dentro de un plazo límite de tiempo. Se puede observar que la remuneración laboral y el pago de horas extras no están estipulados como el mismo concepto. Por lo tanto, si se infringen sus derechos, es más seguro hacer valer sus derechos de inmediato dentro del período de validez de un año. Llámenos para obtener más detalles.
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Hola, nací en 1973. Tendré 15 años de seguridad social en 2023. ¿Puedo recibir una pensión a la edad? de 50?
[Respuesta del abogado] Sí
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¿Necesito hacerme la prueba si me cancelan la licencia de conducir por consumo de drogas? La licencia de conducir es válida hasta 2023
[Respuesta del abogado] Hola, sí, debe volver a realizar el examen y no puede volver a solicitar el examen de licencia de conducir dentro de tres años. 1. No podrán solicitar un expediente quienes tengan antecedentes por abuso de drogas en un plazo inferior a tres años, que hayan estado liberados de medidas obligatorias de aislamiento y desintoxicación durante menos de tres años, o que aún no se hayan recuperado de una dependencia de larga duración a psicofármacos. carnet de conducir. 2. A los conductores relacionados con drogas se les revocará el permiso de conducción en dos circunstancias: en primer lugar, conducir un vehículo a motor después de consumir o inyectarse drogas; en segundo lugar, conducir un vehículo a motor mientras se someten a medidas de desintoxicación comunitaria, desintoxicación en aislamiento obligatorio o medidas de rehabilitación comunitaria.
3. Después de que la licencia de conducir haya sido cancelada por razones relacionadas con las drogas, si no ha fumado ni inyectado drogas dentro de los tres años o ha sido levantado de las medidas de aislamiento obligatorio y tratamiento de drogas durante tres años, puede volver a solicitar una licencia de conducir. licencia. Punto de consulta de mensajes adoptado
Abogado Feng Yanchang
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Abogado Chen Mei
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Hola, pregunté por mi compra en 2002 y tendré que pagar más cuando me jubile el 6 de junio de 2023.
[Respuesta del abogado] Generalmente mis ingresos salariales del año anterior son la base de pago: el ingreso salarial de los empleados es mayor que el salario promedio de los empleados en el área local en el año anterior. Si el salario es del 300%, la base de pago será el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior; el ingreso salarial es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior será la base de pago si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%; se declarará el importe real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales del empleado, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración del trabajo local; la base de seguridad social se determinará en un momento fijo de cada año (marzo); o julio, diferentes lugares), con base en Para declarar una nueva base para el salario mensual promedio del empleado en el año anterior, es necesario preparar comprobantes de declaraciones de salario.
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¿Demandará si el crédito está vencido por tres años?
Es posible que lo demanden. Depende de las partes decidir si demandar. Sin embargo, tres años están dentro del plazo. plazo de prescripción y las partes tienen derecho a demandar ante los tribunales. Cada caso tendrá su propio plazo de prescripción. El plazo de prescripción generalmente comienza desde el momento en que las partes saben o deben saber que sus derechos e intereses legítimos han sido lesionados.
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Disputas de préstamos
Shenyang tiene 3 años de servicio y ha pagado seguridad social durante 23 años. Se jubilará en 2023. Él también pagará. mucho después de la jubilación.
[Respuesta del abogado] El monto base del seguro de pensión y el pago del empleado está relacionado con el número de años de pago y no tiene nada que ver con la duración del servicio del empleado. La fórmula de medición es. : (1) Pensión básica [el salario mensual promedio de los trabajadores de la ciudad en el año anterior al momento de la jubilación × (1 Mi índice de salario promedio)〕÷2 × mis años totales de pago (antigüedad de servicio) × 1% (2) Cuenta personal pensión cuenta personal ahorro acumulado ÷ número de meses de pago (por ejemplo: 50 años y 195 meses, 60 años y 139 meses) Mes) (3) Cuando se jubila la pensión transitoria, la suma del salario mensual promedio de los trabajadores en esta ciudad en el año anterior × el índice de salario promedio del individuo × los años de pago del individuo (antigüedad de servicio) antes de 1997 × 1% es la suma de los tres.
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Tengo 60 años y soy titular del permiso A, válido hasta 2023. ¿Puedo seguir conduciendo como autocar?
[Respuesta del abogado] La Ley Laboral no proporciona reglas de implementación específicas sobre cómo implementar la licencia por matrimonio. Diferentes unidades tienen prácticas diferentes. Por lo tanto, el período de validez de la licencia por matrimonio depende principalmente de las normas y reglamentos de cada unidad. Generalmente, la licencia debe solicitarse dentro de medio año o un año, de lo contrario se renunciará automáticamente al beneficio. 1. El Estado no estipula el período de validez de la licencia por matrimonio, es decir, no estipula cuánto tiempo debe tomarse la licencia por matrimonio después del registro y la recepción del certificado de matrimonio. 2. En cuanto al período de validez de la licencia por matrimonio, aunque el país no cuenta con normas unificadas obligatorias, las empresas o unidades generalmente dictan las normas correspondientes. Algunas se toman dentro de los tres años posteriores al registro y recepción del certificado de matrimonio, algunas dentro de medio año y otras. son un año, etc. Los empleados deben respetar las normas de la empresa. Al mismo tiempo, al tratarse de una licencia por matrimonio, no es recomendable tomarla mucho tiempo después de recibir el certificado de matrimonio. 3. Para aclarar, la licencia por matrimonio debe tomarse de una vez.
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¡Hola! ¿A cuánto asciende la pensión aproximada para los cuadros de instituciones públicas que se jubilarán en 2023? ¡Gracias!
[Respuesta del abogado] Las instituciones públicas basadas en el empleo utilizan el trabajo como sustituto de la jubilación de los cuadros. Si son hombres, la edad de jubilación tanto para los cuadros como para los empleados es de 60 años, que es la misma. Si eres mujer, si eres cuadro, tienes 55 años, y si eres empleado, tienes 50 años. Las personas que sí trabajan como suplentes pueden jubilarse según la edad de los cuadros. Después de la implementación de la Ley Laboral, todas las empresas deben implementar un sistema de contrato laboral. Por lo tanto, dentro de la misma empresa, se rompen las diversas fronteras de identidad de los empleados. Los trabajadores pueden trabajar en puestos directivos mediante contratos laborales, y los cuadros también pueden trabajar como trabajadores de primera línea. Por lo tanto, al determinar la edad de jubilación, el Ministerio de Trabajo emitió (1995) No. 309. El artículo 75 estipula claramente: Después de que todos los empleadores implementen el sistema de contrato laboral, la edad de jubilación de los empleados que son transferidos de sus puestos de trabajo previos a la transformación a sus puestos de cuadro (técnicos) originales o sus antiguos puestos de cuadro (técnicos) se convierten a sus puestos originales. Los puestos de trabajo de los trabajadores dentro del empleador y las condiciones se implementarán de acuerdo con la normativa nacional del puesto vigente. Esto significa que después de que el empleador (incluidas las empresas e instituciones) implemente el sistema de contrato laboral para todos los empleados, los empleados contratados deben jubilarse de acuerdo con las condiciones de los cuadros.
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Abogado Liu Qisong
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¿Cuándo pueden solicitar el trámite de jubilación las personas nacidas entre el 9 de septiembre de 1963 y 2023?
[Respuesta del abogado] Hoy en día se trata de jubilación gradual Según el plan del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se implementará una jubilación diferida progresiva. La edad de jubilación se ampliará en un determinado tiempo. número de meses cada año hasta alcanzar la nueva edad legal de jubilación después de un largo período de tiempo. En concreto, ¿cuándo se jubilará cada persona? Por ejemplo, si se implementa la jubilación diferida a partir de 2022, se retrasará seis meses cada año según el marco de jubilación vigente (50 años para las trabajadoras, 55 años para las directivas). trabajadores varones y 60 años para los cuadros masculinos), entonces la edad de jubilación en 2022 será de 50,5 años, 55,5 años y 60,5 años respectivamente. Las personas que originalmente se jubilaron en estos dos años tendrán que trabajar medio año más. Y así hasta alcanzar una nueva edad de jubilación. Para que puedas empezar a medir según 60 para hombres y 55 para mujeres
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¿Cuáles son las consecuencias legales de conducir en estado de ebriedad en 2023?
Conducir un vehículo motorizado mientras se bebe alcohol resultará en una multa de 1.000 a 2.000 yuanes, 12 puntos y la suspensión de la licencia de conducir por 6 meses; operaciones de conducción bajo los efectos del alcohol Vehículo motorizado, multa de 5.000 yuanes, 12 puntos, detención por no más de 15 días y no se le permitirá recuperar la licencia de conducir en un plazo de 5 años.
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Accidente de tráfico
¿Cuánta pensión puedo recibir a partir de 2023 si he pagado la seguridad social gratuitamente en el condado de Fengshun durante 18 años?
[Respuesta del abogado] Hola, necesitas consultar con la Oficina del Seguro Social.
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Hola abogado, llevo 13 años y dos meses trabajando, y tengo pagado un seguro de pensión desde hace 13 años y dos meses. Tengo 62 años y puedo jubilarme en agosto de 2023. , Le pregunté cuánto dinero puedo recibir por mes en ese momento
[Respuesta del abogado] Puede solicitar detalles al departamento de seguridad social.
Abogado Yang Quanfa
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Me gustaría preguntar, se reembolsará un préstamo de 40.000 puntos. en 2023 en 36 cuotas. ¿Puedes demandar? ! ! Ha pasado más de un año desde que lo devolví.
[Respuesta del abogado] Para garantizar un buen historial crediticio, se recomienda que pague de acuerdo con el contrato. El pago tardío puede resultar en daños y perjuicios innecesarios. Si adquirió un "paquete de servicios de pago flexible" al solicitar un préstamo, puede solicitar un aplazamiento del pago después de pagar 5 cuotas en su totalidad.
Para obtener detalles específicos, se recomienda que se comunique con el servicio de atención al cliente lo antes posible para hacer preguntas relevantes