Estándares salariales empresariales de la ciudad de Yongji 2021

El salario varía según la unidad de trabajo y el puesto, y el salario general está vinculado al salario del editor local. En general, el salario en la unidad de trabajo de edición no es alto y no es muy diferente del del consejo editorial local. Los beneficios sociales pueden ser mejores. Si la solicitud es exitosa, podrá consultar con el departamento de gestión de personal de la unidad sobre su salario, beneficios y vacaciones.

El salario del personal de las instituciones públicas incluye salario básico, salario por desempeño y asignaciones.

Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas

Artículo 32: El Estado establece un sistema salarial para las instituciones públicas que combina incentivos y limitaciones.

El salario del personal de las instituciones públicas incluye salario básico, salario por desempeño y asignaciones.

La distribución salarial de las instituciones públicas debe combinar las características de diferentes industrias e instituciones públicas y reflejar factores como las responsabilidades laborales, el desempeño laboral y las contribuciones reales.

Artículo 33: El Estado establece un mecanismo normal de aumento salarial para el personal de las instituciones públicas.

El nivel salarial del personal de las instituciones públicas debe estar coordinado con el desarrollo de la economía nacional y ser compatible con el progreso social.

Artículo 34: El personal de las instituciones públicas gozará de los beneficios sociales que determine el Estado.

Las instituciones públicas implementan el sistema de jornada laboral y el sistema de vacaciones prescrito por el estado.

Artículo 35 Las instituciones públicas y su personal participarán en el seguro social de conformidad con la ley, y su personal disfrutará de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley.