Anuncio sobre el examen de reclutamiento de la policía popular de la Oficina de Seguridad Pública de Nanjing en la provincia de Jiangsu en el segundo semestre de 2013

Para garantizar que los Juegos Olímpicos de la Juventud 2014 se celebren con éxito en nuestra ciudad, de conformidad con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", la "Ley de Policía Popular de la República Popular de China" y las regulaciones pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos De acuerdo con las regulaciones, con la aprobación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina Provincial de Servicio Civil y el Departamento Provincial de Seguridad Pública, la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Nanjing planea contratar 457 funcionarios (policía popular) del público en el segundo semestre de 2013. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones y objetos de la solicitud

(1) Condiciones de la solicitud

Solicite la admisión a la Oficina de Seguridad Pública de Nanjing examen en el segundo semestre de 2013 Los puestos de funcionarios públicos (policía popular), además de cumplir con las condiciones básicas estipuladas en la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China y la Ley de Policía Popular de la República Popular China, también deben cumplir con los siguientes condiciones:

1. Tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 20 de agosto de 1982 y el 26 de agosto de 1995

2. Tener título de licenciatura o superior y obtenerlo); un título correspondiente, no hay límite para la especialización;

3. Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad (sin daltonismo, sin olfato embotado, sin tatuajes, sin enfermedades de la piel que afecten el rostro; y son difíciles de curar, sin características obvias de la enfermedad en apariencia y sin función de las extremidades) Deficiencia, audición de susurros unilaterales no inferior a 5 metros, etc.);

4. La agudeza visual corregida unilateral no es menor superior a 5,0;

5. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.

(2) Objetivos de contratación

1. Personas con calificaciones de posgrado y una maestría o superior, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo con una licenciatura o superior en 2013, no son elegibles para postularse. Sujeto a restricciones de registro del hogar

2. Personas que cumplen con las condiciones de colocación, despliegue y otras condiciones (como esposo y esposa que viven separados en Ning, padres que no tienen hijos en Ning, cónyuges de militares que son elegibles para ser colocados en el ejército en Ning, etc.), las solicitudes no están sujetas a restricciones de registro del hogar;

3. Excepto los solicitantes que cumplen con las políticas 1 y 2, otros solicitantes se limitan al registro de hogares en esta ciudad;

4. 1 de enero de 2010 Funcionarios públicos recién contratados y personal de unidades de gestión de referencia, personal militar activo, graduados universitarios no recientes, funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de 5 años (personal de unidades de gestión de referencia), personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y Personas que hayan sido despedidas del servicio público, personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, y no se permite la presentación de solicitudes a personas a las que la ley les prohíbe trabajar como funcionarios públicos.

Los aspirantes no podrán postular a puestos que constituyan una relación de recusación con ellos según lo estipula el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público al momento de su contratación.

4. La experiencia laboral de base requerida para los puestos de contratación se refiere a: experiencia laboral en agencias del partido y del gobierno por debajo del nivel del condado, diversas empresas e instituciones, organizaciones de aldea (comunitarias) y otras organizaciones económicas y sociales. . Experiencia en el trabajo en agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles a través de contratación, envío de mano de obra, etc. (sin la condición de funcionarios públicos o miembros del personal de unidades de gestión de referencia), graduados universitarios que han dejado la escuela pero no están empleados y van al base de pasantías y capacitación para graduados universitarios (la base es una unidad de base) La experiencia en participar en pasantías o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones, y la experiencia laboral en regimientos militares o unidades equivalentes debajo del regimiento pueden considerarse como experiencia laboral de base. La fecha límite para la experiencia laboral de base mencionada anteriormente es el 31 de diciembre de 2013.

2. Método de registro

(1) Consulta de los puestos solicitados

Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y los requisitos, consulte "Nanjing Municipal Public Security Admisiones de funcionarios públicos de la Oficina en el segundo semestre de 2013 "Tabla de perfil de puesto de la Policía Popular" se puede consultar a través de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanjing (www.njhrss.gov.cn) y la Red de examen de personal de Nanjing (www.njrsks .neto).

(2) Método y horario de inscripción

1. Método de registro: La inscripción para este examen se realiza online. El sitio web de registro es Nanjing Personnel Examination Network (www.njrsks.net). Los solicitantes deben realizar el examen escrito en Nanjing.

2. Horario de inscripción y subida de fotografías: 09:00 horas del 20 de agosto a 16:00 horas del 26 de agosto.

3. El horario de revisión de calificación preliminar es desde las 09:00 horas del 20 de agosto hasta las 16:00 horas del 27 de agosto. Los solicitantes pueden comprobar si han superado la revisión de calificación preliminar a través del mismo sitio web 24 horas después del registro.

4. Hora de confirmación del pago: 09:00 del 20 de agosto a 16:00 del 28 de agosto Solo después de que el personal de revisión preliminar realice el pago y confirme que se ha completado, se considerará realizado. Haber superado la revisión de cualificación para el puesto. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar las tarifas pertinentes en línea.

5. Notas sobre el registro:

(1) Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar su Identificación reciente Una fotografía de identificación frontal de dos pulgadas (35×45 mm) en formato jpg, con un tamaño inferior a 20 Kb.

Los solicitantes deben solicitar el examen de forma independiente y de buena fe de acuerdo con la ley. Cualquier persona que cometa fraude será responsable de las consecuencias, una vez verificada, la calificación será cancelada.

(2) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse; el registro debe utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser consistente; aquellos que no aprueben la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos.

(3) Las tarifas de examen se cobran de acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de finanzas y precios, de los cuales la tarifa del examen escrito es de 98 yuanes por persona y la tarifa de la entrevista es de 100 yuanes por persona. Si un candidato no asiste a la prueba escrita o a la entrevista por motivos personales, no se reembolsarán las tarifas.

(4) La proporción del examen escrito para esta contratación es de 3:1. Una vez finalizada la inscripción, para los puestos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos revisarán y reducirán el plan de contratación de acuerdo con los procedimientos prescritos.

6. Imprime el ticket de admisión online. Los solicitantes deberán acudir al sitio web de confirmación de inscripción para descargar e imprimir el boleto de admisión dentro del tiempo especificado, que es del 23 al 27 de septiembre. Si hay algún problema durante la impresión, comuníquese con el Centro de examen de personal de Nanjing al 025--83151200.

3. Prueba escrita

1. El contenido de la prueba escrita consta de dos temas: “Prueba de Capacidad Profesional Administrativa” y “Teoría de la Aplicación”.

El alcance del examen se refiere al "Esquema del examen de 2013 de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Nanjing para la contratación de funcionarios públicos (Policía Popular) de sujetos del servicio público". No hay libros de tutoría especificados para el examen. El plan de estudios del examen se puede encontrar en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanjing (www.njhrss.gov.cn) y en la Red de Exámenes de Personal de Nanjing (www.njrsks.net).

2. La prueba escrita se realizará el día 28 de septiembre. Las modalidades específicas son las siguientes:

9:00-11:00 horas “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”

14:00-16:30 horas “Teoría de Aplicación”

Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y tarjeta de identificación y realizar la prueba escrita en el lugar y hora especificados.

4. Revisión de calificación

Una vez finalizado el examen escrito de las materias de asuntos públicos, el puntaje mínimo para aprobar será determinado conjuntamente por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Asuntos Civiles. Servant Bureau. Por encima de la línea de puntuación, desde la puntuación más alta hasta la más baja, los candidatos para la revisión de calificaciones y el examen físico se determinarán de acuerdo con una proporción de 5:1 con respecto al número de personas que solicitan el puesto que se planea contratar.

La Oficina de Seguridad Pública Municipal de Nanjing es responsable de la revisión de la calificación. Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales: aquellos con educación de posgrado y una maestría o superior, y los recién graduados de universidades ordinarias en 2013 deben presentar sus documentos de identidad, certificados académicos y certificados de grado; los demás candidatos deben proporcionar sus documentos de identidad, información de registro del hogar, certificado de calificaciones académicas (título) y prueba de que la unidad acepta postularse para el examen (si la unidad tiene dificultades para demostrar que acepta postularse, debe proporcionarse antes de la revisión política a más tardar; de lo contrario, se considerará abandonado automáticamente); aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar una certificación de calificación académica del departamento de educación y de la embajada y el consulado de China en el extranjero. Los materiales de certificación pertinentes del museo que presenten su solicitud de acuerdo con las condiciones de colocación y despliegue pertinentes también deben presentar las certificaciones pertinentes; . Los solicitantes deberán entregar los originales de los certificados mencionados anteriormente y los materiales relacionados in situ para su verificación y proporcionar copias, de lo contrario se considerará que se han dado por vencidos automáticamente. Al enviar materiales para inspección in situ, debe traer una fotografía de identificación frontal reciente de dos pulgadas (debe ser coherente con la fotografía transmitida en línea).

Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados del examen físico y los candidatos con puntajes calificados en el examen escrito serán reemplazados en orden de mayor a menor entre los candidatos que soliciten el mismo puesto.

La lista de personas que aprobaron la revisión de calificaciones y obtuvieron calificaciones de examen físico será presentada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanjing ( www.njhrss.gov.cn) y la Red de Exámenes de Personal de Nanjing (www.njrsks.net).

5. Examen físico y evaluación de la aptitud física

El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas de examen médico general para el reclutamiento de funcionarios públicos (de prueba)" revisadas y las "Normas especiales" Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)".

Quienes aprueben el examen físico participarán en la evaluación de aptitud física. La evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de conformidad con los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para la contratación de agentes de la policía popular por los órganos de seguridad pública (interinos)".

Aquellos que por motivos personales no puedan participar o completar todos los puntos de la evaluación de aptitud física, se considerará que han renunciado automáticamente a su calificación.

6. Entrevista

Quienes aprueben el examen físico y la prueba de aptitud física serán seleccionados para participar en la entrevista en función de los puntajes de sus pruebas escritas de mayor a menor según el número de Se seleccionarán las personas que postulen para el puesto que se planea contratar en una proporción de 3:1 y se emitirán avisos de entrevista en el sitio de evaluación de aptitud física.

La lista de entrevistados es compilada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Funcionarios Civiles de la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanjing (www.njhrss.gov.cn) y el Personal de Nanjing. Red de exámenes (www.njrsks.net).

No existe una línea de calificación para las puntuaciones de la entrevista, pero si el puesto no es competitivo, una puntuación de la entrevista de 60 puntos se considera calificada. Los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto.

7. Inspección (Revisión Política)

Después de la entrevista, la puntuación total de los solicitantes se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 50%. y las puntuaciones de las entrevistas representan el 50%. Con base en los puntajes totales de los solicitantes, los candidatos para la inspección (revisión política) se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas que se planea contratar para el puesto.

Cuando exista una vacante por fracaso en el examen político, el puesto se cubrirá en orden de mayor a menor puntaje con base en el puntaje total del examen.

8. Reclutamiento Público

Quienes aprueben la revisión política son los candidatos a reclutar. La lista de candidatos a reclutar será presentada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. y la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanjing. El sitio web (www.njhrss.gov.cn) y la Red de Examen de Personal de Nanjing (www.njrsks.net) se publicarán durante 7 días después de que no haya objeciones. la publicidad, se informará al Departamento Político del Departamento de Seguridad Pública Provincial de Jiangsu para su revisión y aprobación, y será aprobado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y los funcionarios municipales. La oficina se encargará de los procedimientos de aprobación de la contratación. e informar a la Dirección Provincial de Servicio Civil para su archivo.

Para el personal que haya sido aprobado para el empleo, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Servidores Civiles emitirán avisos de empleo.

Si la persona contratada tiene un contrato laboral o acuerdo de trabajo con la unidad pertinente original, deberá manejar el asunto por su cuenta de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Quienes renuncien a su titulación tras ser contratados no serán sustituidos.

9. Gestión y tratamiento post-empleo

El personal recién contratado trabajará como agentes de policía de base en la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Nanjing y obedecerá la distribución organizativa. y unirse a la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Nanjing. La capacitación previa al empleo organizada tiene un período de prueba de un año. El período de prueba se implementará de acuerdo con las "Medidas de gestión del período de prueba para funcionarios públicos recién contratados (prueba)". Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de capacitación y prueba serán calificados, recibirán títulos policiales, disfrutarán del trato policial popular y firmarán un acuerdo de servicio con la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Nanjing por no menos de cinco años. Quienes no superen la formación o el período de prueba quedarán descalificados del empleo.

Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanjing, la Oficina Municipal de Funcionarios Civiles de Nanjing y la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Nanjing.

Línea directa de consulta:

Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Oficina de Servicio Civil)

(025) 68788082 (Consulta de Políticas)

(025) 83151200 (consulta de examen)

Oficina de Seguridad Pública de Nanjing (025) 84428234 84462780

Línea directa de supervisión y presentación de informes:

Oficina Municipal de Acciones Correctivas: (025) 57711727

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shujing

Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Shujing

16 de agosto de 2013