¿Cuál es el sistema de un libro, dos reuniones y tres informes?
1. Un libro: es decir, los cuadros de la aldea (comunidad) presentan cartas anuales de compromiso de desempeño al comité del partido del municipio. Al comienzo de cada año, los comités del partido municipal y los cuadros de las aldeas (comunidades) firman cartas de compromiso de desempeño, realizan inspecciones especiales sobre los compromisos de desempeño a mediados de año y realizan evaluaciones integrales al final del año. Los resultados de la evaluación están vinculados. a los salarios por desempeño, que sirven como base importante para la evaluación y las recompensas.
2.Dos sesiones: los cuadros de la aldea (comunidad) celebran una reunión de trabajo ordinaria cada mes y cada trimestre se celebra una reunión plenaria de los miembros del partido para resumir el trabajo, asignarlo, escuchar informes y llevarlo a cabo. evaluación democrática.
3. Tres informes: los cuadros de la aldea (comunidad) informan su trabajo al comité del partido del municipio una vez al año, informan una vez a la reunión de todos los miembros del partido e informan una vez a la reunión de representantes de la aldea.
4. Llevar a cabo una supervisión especial sobre el desempeño de los deberes y compromisos de los cuadros de la aldea (comunidad): llevar a cabo una supervisión especial una vez al año, enfocándose en verificar si los cuadros de la aldea (comunidad) cumplen con sus compromisos y realizan su trabajo. de acuerdo con las disposiciones de la carta de compromiso, Si la tarea se completa de acuerdo con las disposiciones de la carta de compromiso.
5. Evaluación integral: Cada año se lleva a cabo una evaluación integral, centrándose en el desempeño laboral, el estilo de trabajo, la integridad y la autodisciplina de los cuadros de la aldea (comunidad).
6. Evalúe a los mejores primero y otorgue recompensas y castigos: según los resultados de la evaluación, elogie y recompense a los cuadros de la aldea (comunidad) con un desempeño sobresaliente, y critique y eduque a los cuadros de la aldea (comunidad) que no trabajan. bueno, y dar charlas de amonestación y despedir a los cuadros de la aldea (comunidad) que sean gravemente incompetentes en su trabajo.