Anuncio de presentación de talentos y dotación de personal 2021 para instituciones públicas en la ciudad de Shangluo, provincia de Shaanxi [253 personas]

Graduados universitarios anteriores que se graduaron antes del 31 de julio de 2021 y obtuvieron una maestría o superior. Los títulos de maestría y superiores obtenidos en el extranjero deben estar certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Para los talentos que se necesitan con urgencia, las calificaciones académicas pueden reducirse a una licenciatura.

2. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas:

1. Tener nacionalidad china;

2. y la ley, y tener buena conducta;

3. Las personas que generalmente sean mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre 1985 165438 + 12 de octubre y 2003 65438 + 11 de octubre); >

4. Gozar de buena salud y cumplir con los requisitos laborales;

5. Tener las calificaciones académicas, especialidades y demás condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento. Las carreras están sujetas al catálogo profesional publicado por la dirección de administración de educación nacional.

6. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación. Entre ellos, los puestos de contratación con restricciones de registro de hogares deben haberse liquidado oficialmente antes del 1 de noviembre de 2021 (inclusive).

Las condiciones específicas requeridas para los puestos de contratación están sujetas a los requisitos de "Las instituciones públicas de la ciudad de Shangluo introducirán el segundo lote de talentos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia en 2021".

(2) No podrán inscribirse en el reclutamiento abierto las personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan recibido sanción penal o hayan sido expulsados ​​por delitos durante la revisión; período de presentación del caso, o disciplina partidaria Aún no se han levantado las sanciones políticas y disciplinarias

2 Quienes hayan participado en la contratación de funcionarios e instituciones públicas en los últimos años, hayan cometido violaciones de normas y disciplinas; , y están dentro del período de suspensión;

3. El personal militar en servicio activo y los recién graduados de colegios y universidades ordinarios que no sean de 2021 y los recién graduados de colegios y universidades ordinarios que no sean de 2021 deben registrarse con calificaciones académicas previas. ;

4. Es necesario evitar el "Reglamento sobre Contratación Pública de Instituciones Públicas";

5. Requisitos de contratación Personal de instituciones públicas cuyo período de servicio no haya expirado;

6. Personal actual de las agencias gubernamentales e instituciones públicas de Shangluo;

7. Reclutar talentos de alto nivel en las instituciones públicas de Shangluo en los últimos cinco años y renunciar después de necesitar talentos con urgencia;

8. Quienes rompan la confianza serán ejecutados;

9. Las demás situaciones que establezcan las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.

En tercer lugar, tratamiento de políticas

De acuerdo con las "Medidas de implementación para que la ciudad de Shangluo profundice la reforma del sistema y mecanismo de desarrollo de talentos (ensayo)" (Shangfa [2016] No. 22) , en 2021, Shangluo Enterprises La unidad disfrutará principalmente de los siguientes beneficios:

1. Establecer una organización;

2. Disfrutar de los salarios y subsidios para el personal de las instituciones públicas estipulados por el. estado; las políticas preferenciales específicas están de acuerdo con el "La ciudad de Shangluo profundiza el desarrollo del talento" Se implementarán las disposiciones pertinentes de las Medidas de implementación para la reforma institucional y de mecanismos (prueba).

Cuatro. Procedimiento de contratación

Este reclutamiento abierto se organiza e implementa de acuerdo con procedimientos tales como anuncio, registro en línea y revisión de calificaciones, inspección de entrevistas, examen físico, anuncio público y procedimientos de empleo.

(1) Anuncio

El anuncio de contratación (/) se publica en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Shangluo. Para obtener más información, consulte el "Plan para que las instituciones públicas de Shangluo introduzcan el segundo lote de talentos de alto nivel y talentos necesarios con urgencia" 2021 (Anexo 1).

(2) Registro y revisión de calificación

El registro toma la forma de registro en línea y revisión de calificación en línea. El sitio web de registro es la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Shangluo (/). Horario de inscripción: 08:00 horas del 15 de noviembre de 2021 a 18:00 horas del 15 de noviembre de 2021.

Al registrarse, los solicitantes deben completar la información de registro y cargar una copia escaneada de su tarjeta de identificación (anverso y reverso), el formulario de registro y presentación de Xue Xin. com Certificados académicos electrónicos para estudiantes de pregrado y posgrado dentro del período de verificación válido (los que han regresado de estudiar en el extranjero deben presentar certificados para los que han regresado de estudiar en el extranjero, certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Ministerio de Educación, etc.), calificación certificados y otros materiales. Los candidatos sólo pueden postularse para un puesto. Durante el período de registro, la información de registro se puede cambiar antes de aprobar la revisión de calificación y la información de registro no se puede cambiar después de aprobar la revisión de calificación. La revisión profesional se realizará con referencia al catálogo profesional publicado por el departamento de administración educativa nacional. Para aquellos que no están en el catálogo profesional, debes captarlos en función de la similitud de los cursos que has estudiado.

Hora de revisión de calificación: 08:00 2021 a 08:00 de noviembre de 2021 a 12:00 de junio de 2021. La revisión de calificaciones es responsabilidad de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y del departamento de contratación municipal.

Después del registro (165438 + 18:00 de octubre a 165438 + 16 de octubre a las 12:00), los candidatos pueden verificar el estado de la revisión, pero no pueden modificar ninguna información de registro.

Después de pasar la revisión de calificación, los solicitantes pueden descargar e imprimir el formulario de registro desde el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shangluo (fecha límite: 9 de octubre, 165438+18:00).

(3) Revisión de calificaciones

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la unidad de contratación municipal son responsables de la revisión de calificaciones. Si el solicitante no participa en la revisión de calificaciones dentro del período especificado, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de contratación.

Materiales necesarios para la revisión de la calificación: formulario de registro, documento de identificación personal, diplomas de pregrado y posgrado, certificado de grado, original y copia del certificado de registro (original y copia presentados para verificación), formulario de registro de Xue Xin. com (quienes han regresado de estudiar en el extranjero deben presentar un certificado de quienes han regresado de estudiar en el extranjero, un certificado de título académico extranjero emitido por el Ministerio de Educación, etc.), así como los originales y copias de otros documentos requeridos para el puesto. Los candidatos que solicitan puestos se limitan a recién graduados y graduados universitarios que aún no han confirmado su colocación laboral durante su período de empleo. Los solicitantes deben proporcionar pruebas de que el registro de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas aún se conservan en la escuela original donde se graduaron, o se conservan en departamentos de empleo para graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles. , y agencias del servicio público de empleo de todos los niveles (Conservación) de manual (certificado) o certificado de la Oficina de Empleo Universitario (Departamento de Gestión de Archivos).

La lista del personal que haya pasado la revisión de calificación se informará al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, y luego ingresará la entrevista y la evaluación de la inspección. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Si se descubre algún fraude, ocultación intencional o falsificación de documentos e información relevantes, se cancelará la calificación de contratación y la solicitud se tramitará de conformidad con las normas pertinentes.

La hora, el lugar y otros asuntos de la revisión de calificación se notificarán más adelante.

(4) Entrevista, inspección y evaluación

La introducción de talentos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia se lleva a cabo principalmente mediante una combinación de entrevistas, inspecciones y evaluaciones. Si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes para el mismo puesto de contratación es superior a 1:5, el departamento competente de la unidad de contratación o la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado puede agregar un enlace de prueba escrito basado en el Situación real, y la proporción entre el número planificado de personas para el puesto de contratación y el número de solicitantes es de 1:3. Determine quiénes serán entrevistados. Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de la proporción de la prueba escrita que representa el 60% y la entrevista que representa el 40% (se conservarán dos decimales al calcular la puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación total de la prueba). y no se realizará redondeo) para determinar los candidatos para el examen físico menor o igual a 1:5, realizar entrevistas, inspecciones, evaluaciones y determinar candidatos para el examen físico;

Las entrevistas, inspecciones y evaluaciones son organizadas e implementadas por los departamentos competentes y las Oficinas de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y distrito, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Bureau participa en la supervisión durante todo el proceso. Los planes de entrevista, inspección y evaluación formados por los departamentos competentes de cada unidad de reclutamiento y las oficinas de recursos humanos y seguridad social del condado y distrito solo pueden organizarse e implementarse después de que se informen al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a Recursos Humanos Municipales. y Oficina de Seguridad Social para su aprobación y presentación de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro.

La entrevista se realiza de forma estructurada y pone a prueba principalmente las cualidades y habilidades básicas de los candidatos requeridas para desempeñar sus funciones. Los métodos de inspección y evaluación serán determinados por el departamento competente y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado.

La lista de personas que participan en las entrevistas e inspecciones, hora, lugar y otros asuntos se notificarán posteriormente.

El personal de reconocimiento físico se determinará según la relación 1:1 entre el plan de contratación y el número de aspirantes.

Aquellos cuyos puntajes en la entrevista sean inferiores a 60 puntos no podrán ingresar al examen físico.

(5) Examen físico e investigación

El examen físico es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Condado. Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. Además de los requisitos especiales de la industria, las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" y regulaciones relacionadas. Después del examen físico, el hospital determinará si usted está calificado o no.

La inspección será organizada e implementada por el departamento competente del empleador y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. De acuerdo con los requisitos del puesto, se revisarán los expedientes personales y las infracciones disciplinarias y legales de los objetos de inspección, y se inspeccionarán sus cualidades ideológicas y políticas, cualidades morales, niveles profesionales y técnicos, adaptabilidad laboral, etc. para formar materiales de inspección escritos. . Quienes no pasen la inspección serán descalificados.

Si hay vacantes en el examen físico y la inspección, se cubrirán en orden en función de los puntajes integrales y de las entrevistas.

(6) Publicidad

Determinar el personal a contratar con base en los resultados de entrevistas, inspecciones y exámenes. La lista del personal a contratar será revisada y resumida por el departamento competente y la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado o distrito, reportada al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su registro. y comunicado a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Transcurrido el plazo de publicidad, no habrá sustitución del personal propuesto.

(7) Empleo

Si vence el período de publicidad y no hay problemas o los problemas reportados no afectan los resultados de empleo, serán reconocidos oficialmente como empleados. De acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, el personal recién contratado será emitido por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la base del "Formulario de aprobación de personal de contratación pública de la provincia de Shaanxi" y el "Formulario de aprobación de personal de contratación pública de la provincia de Shaanxi". Notificación del personal de contratación de la provincia".

El personal recién contratado debe presentarse ante los departamentos pertinentes con este aviso, revisar el personal, el salario, la transferencia del registro del hogar y otros procedimientos relacionados, y firmar un contrato de trabajo de institución pública con el empleador. Cualquier disputa que surja por motivos personales u otros asuntos no relacionados con el empleo será responsabilidad del empleado.

Los nuevos empleados están sujetos a un período de prueba, que se implementa de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" y las "Medidas provisionales para la gestión de los contratos de trabajo de las instituciones públicas en la provincia de Shaanxi" ( Shaanxi Renfa [2006] N° 19). Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben serán descalificados. Los candidatos que no se inscriban en el plazo señalado se considerarán desistidos automáticamente.

Los años mínimos de servicio para los talentos de alto nivel recién contratados en el nivel del condado y por debajo de él y los talentos que se necesitan con urgencia a nivel de base se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Requisitos relacionados con el verbo (abreviatura de verbo)

1. Los arreglos y los requisitos relacionados para cada enlace de este reclutamiento abierto se anuncian en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Shangluo. Preste atención a la información publicada en el sitio web en cualquier momento.

2. Los solicitantes deben completar verazmente su número de teléfono válido al registrarse para que puedan ser contactados a tiempo en el trabajo de seguimiento. El solicitante es el único responsable de las consecuencias de no poder comunicarse con el solicitante debido a que dejó un número de teléfono incorrecto, tiempo de inactividad, llamadas restringidas o falta de conexión.

3. Siga los requisitos locales de prevención de epidemias y coopere con el personal en la prevención y el control de epidemias. Al mismo tiempo, los empleadores y las autoridades competentes deben cooperar estrechamente y organizarse estrechamente para garantizar que la contratación abierta se lleve a cabo de manera ordenada.

Gestión de verbos intransitivos

Esta contratación abierta es organizada e implementada por el departamento competente y los departamentos de recursos humanos y sociales de cada condado. Para garantizar la equidad e imparcialidad de esta contratación abierta, los departamentos competentes del empleador y los departamentos sociales y de recursos humanos de cada condado aceptan conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, de todos los ámbitos de la vida, y de los cuadros y masas.

Teléfonos de supervisión: 12380, 0914-2953591, 0914-2388593.

0914-2318579, 0914-2335508

Número de teléfono de soporte técnico: 0914-2385592

1 En 2021, las instituciones públicas de Shangluo introducirán el segundo lote de talentos de alto nivel y talentos urgentemente necesarios Plan de talentos.

2. Número de teléfono de consulta de búsqueda de empleo