Aviso 2021 sobre la certificación de niveles de habilidades profesionales para gerentes de recursos humanos empresariales en la provincia de Hebei
Los departamentos de recursos humanos de varias empresas (instituciones), agencias de servicios de recursos humanos y unidades miembro:
Según el documento de notificación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (Renjishe Zi) [2020] No. 275), figuraremos como el primer grupo de instituciones de evaluación de formación social para el reconocimiento del nivel de habilidades vocacionales. El alcance de la evaluación incluye al gerente de recursos humanos de la empresa (administrador de impuestos sobre la nómina/despacho laboral 4-1).
Con el fin de mejorar el nivel de habilidades de los empleados de las empresas y la empleabilidad de los graduados universitarios, la Asociación Provincial de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos de Hebei está llevando a cabo una evaluación del nivel de habilidades vocacionales para toda la provincia junto con el subsidio nacional. política relacionada con la mejora de las capacidades. El aviso específico es el siguiente:
Primero, la hora y lugar de la tasación
1 De acuerdo con las necesidades del trabajo de certificación de la provincia, la certificación se emitirá dos veces los sábados. y los domingos a mediados y finales de cada mes. El lugar de examen es específico. El lugar se notifica con siete días hábiles de anticipación.
2. El método de formación es una combinación de autoestudio, formación por vídeo y formación presencial.
2. Condiciones de registro
(1) Las ocupaciones relevantes se refieren a la dirección de empresas, administración, consultoría de gestión, investigación de gestión y otras ocupaciones, las mismas que se detallan a continuación.
②Las carreras relevantes se refieren a gestión de empresas comerciales, gestión administrativa, gestión, trabajo y seguridad social, economía laboral, relaciones laborales, etc. , lo mismo a continuación.
③ Los certificados de calificación profesional relevantes (certificados de nivel de habilidad) se refieren a certificados de calificación profesional relacionados con las funciones profesionales de la gestión de recursos humanos de la empresa, como el coordinador de relaciones laborales, lo mismo a continuación.
Podrán postularse para trabajadores de nivel cuatro/intermedio quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones:
1. Haber ejercido esta ocupación u ocupaciones afines durante más de 4 años (inclusive). .
2. Obtener un certificado de graduación de una escuela técnica en esta especialización o una especialización relacionada (incluidos los recién graduados que aún no han obtenido un diploma u obtenido una especialización de escuela secundaria o superior o una especialización relacionada); con habilidades intermedias como objetivo de formación Certificado de graduación (incluidos los recién graduados que aún no han obtenido un diploma).
3. Estudiantes de esta especialidad o especialidades relacionadas en colegios y universidades.
Aquellos que cumplan con una de las siguientes condiciones pueden solicitar un Nivel 3/Trabajador Senior:
1. Obtener un Certificado de Calificación Vocacional de Nivel 4/Trabajador Intermedio (Certificado de Nivel de Habilidad) para. esta ocupación o una ocupación relacionada, dedicada a esta ocupación u ocupaciones relacionadas durante más de 5 años (inclusive).
2. Obtener un certificado de calificación profesional de cuarto nivel/intermedio (certificado de nivel de habilidad) para esta ocupación o una ocupación relacionada, y tener un diploma de una escuela técnica superior o colegio técnico (incluidos los recién graduados que tengan aún no ha obtenido un diploma); u obtener un certificado de calificación profesional de cuarto nivel/intermedio (certificado de nivel de habilidad) en esta ocupación u ocupaciones relacionadas, y tener un certificado de graduación en esta especialidad o especialidades relacionadas de una escuela vocacional superior con habilidades avanzadas como el objetivo de formación (incluidos los recién graduados que aún no han obtenido un diploma) .
3. Tener un título universitario en esta especialidad o especialidades relacionadas, obtener un certificado de calificación profesional de cuarto nivel/intermedio (certificado de nivel de habilidad) en esta ocupación u ocupaciones relacionadas, y haber estado trabajando en esta ocupación o ocupaciones relacionadas durante más de 2 años (inclusive) ).
4. Tener una licenciatura en esta especialidad o una especialidad relacionada, obtener un certificado de calificación profesional de cuarto nivel/intermedio (certificado de nivel de habilidad) en esta ocupación o una ocupación relacionada, y haber estado trabajando en esta. ocupación o una ocupación relacionada durante más de 1 año (Incluido).
5. Tener título de maestría o superior en esta especialidad o especialidades afines (incluidos los recién graduados que aún no hayan obtenido un diploma).
Quienes cumplan con una de las siguientes condiciones pueden postular al Nivel 2/Técnico:
1 Obtener el Certificado de Calificación Vocacional de Trabajador Senior/Nivel 3 (Certificado de Nivel de Habilidad) para esta ocupación o. una ocupación relacionada, Haber ejercido esta profesión o profesiones relacionadas durante más de 4 años (inclusive).
2. Graduados de escuelas técnicas superiores y colegios técnicos que hayan obtenido el certificado de calificación vocacional de tercer nivel/avanzado (certificado de nivel de habilidad) en esta ocupación u ocupaciones relacionadas, y hayan estado involucrados en esta ocupación o relacionadas. ocupaciones por más de 3 años (inclusive); O graduados universitarios técnicos que hayan obtenido el certificado de técnico preparatorio para esta ocupación u ocupaciones relacionadas, y hayan estado trabajando en esta ocupación u ocupaciones relacionadas por más de 2 años (inclusive).
3. Tener una licenciatura en esta especialidad o especialidades relacionadas, obtener un certificado de calificación profesional avanzada/de tercer nivel (certificado de nivel de habilidad) en esta especialidad o ocupaciones relacionadas, y haber estado trabajando en esta especialidad o ocupaciones relacionadas durante más de 2 años (inclusive) ).
4. Tener un certificado de maestría en esta especialidad o especialidades relacionadas, obtener un certificado de calificación profesional avanzada/de tercer nivel (certificado de nivel de habilidad) en esta ocupación u ocupaciones relacionadas, y haber estado trabajando en esta ocupación. u ocupaciones relacionadas durante más de 1 año (inclusive) ).
5. Poseer un título de doctorado en esta especialidad o carreras afines, y haber trabajado en esta ocupación o ocupaciones afines por más de 2 años (inclusive).
Podrán solicitar la categoría de técnico de primer nivel/senior quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones.
1. Obtener el certificado de calificación profesional de segundo nivel/técnico (certificado de nivel de habilidad) en esta ocupación u ocupaciones relacionadas, y trabajar en esta ocupación u ocupaciones relacionadas por más de 4 años (inclusive).
Tres.
Materiales de solicitud y normas de cobro
Foto electrónica de fondo azul de 1,2 pulgadas (nombre + DNI) (14-15kB);
2 Copia del DNI;
3. Tabla de rendimiento académico (descargar de Xuexin.com);
4. Tabla de información básica para candidatos de habilidades vocacionales;
5.
6. Presentar artículos profesionales relevantes (incluidas las versiones electrónicas);
Observaciones: el nivel 3 no requiere la presentación de artículos relevantes.
7. La tarifa de evaluación de habilidades profesionales para los gerentes de recursos humanos empresariales es de 245 yuanes para el nivel 4/nivel intermedio, 295 yuanes para el nivel 3/nivel superior, 485 yuanes para el nivel 2/técnico y 715 yuanes para nivel 1/técnico superior.
4. Evidencia de la base para solicitar políticas de subsidio
Según el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hebei y el Departamento Provincial de Finanzas de Hebei sobre la ejecución acciones de mejora de habilidades vocacionales" (Sociedad Renji, artículo 3, punto (4) de Zi [2020] No. 288) “Los empleados de la empresa que cumplan con las condiciones pero que aún no hayan recibido subsidios del seguro de desempleo pueden presentar una solicitud al departamento local de recursos humanos de acuerdo con las regulaciones del departamento local de recursos humanos de acuerdo con las regulaciones de su empresa: 1.000 yuanes para el nivel junior y 1.500 yuanes para el nivel intermedio. El nivel avanzado de 2.000 yuanes se asigna a la empresa con cargo a los fondos especiales para la mejora de las habilidades vocacionales. y la empresa lo emite a los empleados individuales. Aquellos que hayan obtenido el certificado de nivel de habilidades vocacionales del gerente de recursos humanos de la empresa pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades de sus unidades
Verbo (Abreviatura del verbo) La emisión. y función del certificado
El correspondiente certificado de nivel de habilidad profesional de "Gerente de Recursos Humanos Empresarial" será otorgado por la Asociación Provincial de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos de Hebei. El certificado de nivel de habilidad es una evaluación de los talentos calificados. es prueba de la capacidad profesional y empleabilidad del trabajador a la hora de buscar empleo, y es la base principal para que los empleadores contraten trabajadores. Los beneficios específicos son los siguientes:
1. el estado está incluido en las habilidades. Verifique el alcance de las estadísticas de talento;
2. Tener un certificado de calificación vocacional nacional y una agencia de evaluación de títulos profesionales, disfrutar de las mismas políticas y trato. Cumplir con la subvención de formación profesional "Acción de mejora de las capacidades" y una base importante para evaluar las subvenciones
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Unidad de apertura de cuenta: Asociación Provincial de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos de Hebei
Banco de apertura de cuenta: Bank of Communications Shijiazhuang Xinshi North Road Branch
Número de cuenta: 13108010018170062492 (tenga en cuenta el número de identificación del contribuyente al realizar la transferencia)
Número de contacto y teléfono
Teléfono 0311-89103903
18134286768
18032202231
15832118017
Dirección: No. 485, Zhonghua South Street, Shijiazhuang.