¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal en el Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xuzhou en 2023?
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura del personal, el Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xuzhou ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(4) El requisito de edad es: los candidatos a maestría no deben tener más de 35 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1988), y los candidatos a doctorado o aquellos con títulos profesionales intermedios no deben tener más de 35 años. más de 40 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1983). Los que tengan títulos profesionales y técnicos superiores suplentes no deberán tener más de 45 años (nacidos después de 1978 1), y los que tengan títulos profesionales y técnicos superiores no deberán tener más de 50 años (nacidos después de 1973 1).
(5) Poseer las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los recién graduados reclutados para este reclutamiento deben graduarse y obtener certificados de grado académico antes del 31 de agosto de 2023 y aún no tener unidad de trabajo.
Para los graduados de colegios y universidades ordinarios de 2023 y 2022, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se hayan graduado en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación de calificaciones académicas pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para el puesto de nuevos graduados.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de las instituciones nacionales. recién graduados.
(6) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de instituciones públicas de la provincia de Jiangsu" y cargar fotos. y la revisión de calificación preliminar se llevan a cabo simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)
1 Registro y carga de fotografías: 27 de febrero a las 9:00. - 5 de marzo, 16:00 horas;
2. Revisión de calificación preliminar: 27 de febrero, 9:00 horas al 6 de marzo, 16:00 horas;
3. Declaración y defensa: 2 de febrero. 27 - 7 de marzo 9:00-16:00;
4. Tramitación de objeciones preliminares: 27 de febrero 9:00 al 7 de marzo 18:00;
(2) Confirmación en línea
(1) Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar la información de registro en línea (extensión en días festivos).
(2) No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de pasar la revisión preliminar.
(3) No confirmar las calificaciones de registro y cargar fotos en línea a tiempo se considerará inválido.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea.
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben descargar e imprimir el boleto de admisión desde la sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu del 14 al 21 de marzo.
Si encuentra algún problema durante el proceso de impresión, llame al 025-52616712.
(4) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35X45) sin ella. un sombrero en formato jpg, el tamaño no supera los 20Kb.
El tercer hospital afiliado de la Universidad Médica Xu realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. No existen puestos de contratación de larga duración (2316 puestos de cirugía torácica).
Siete días hábiles después de la convocatoria, la evaluación se organizará por sí sola en función del estado de la inscripción.
Para cuando la posición esté llena.
3. Para puestos de contratación a corto plazo, la proporción de exámenes es de 1:2 (no existe una proporción de exámenes para 2306 puestos del departamento de emergencias, y la proporción de exámenes para 2317 puestos del departamento de finanzas es de 1:3). Si no se alcanza la proporción de vacantes de exámenes, el número de puestos de contratación se reducirá o cancelará y se anunciará en el sitio web provincial de recursos humanos y seguridad social.
Los solicitantes de puestos cancelados pueden iniciar sesión en la plataforma pública de contratación de las instituciones provinciales de Jiangsu de 9:00 a 16:00 el 8 de marzo de 2023 para cubrir otros puestos calificados.
4. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
5 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
(2) Aquellos que estén casados, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública no pueden solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría. y cargos financieros de la institución pública aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, cargos directivos que formen una relación directa superior-subordinada a su llegada, y puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal"; de Instituciones Públicas" no serán contratados;
③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu en 2020 a partir del 13 de marzo. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.
(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y Personas de instituciones públicas que no estén permitidas para postularse al examen según otras normas provinciales.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación
Los métodos de examen son: ① Prueba escrita; ② Entrevista; ③ Operación de habilidades prácticas;
(1) Prueba escrita
1. El contenido de la prueba escrita son conocimientos profesionales relacionados con el puesto 2317.
2. La prueba escrita será el 22 de marzo de 2023.
Los candidatos deberán realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión.
Quienes no se presenten a la prueba escrita en el horario y lugar indicados en la entrada, se considerarán desistidos automáticamente.
3. Dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xuzhou, y los candidatos podrán verificar con su número de identificación.
La puntuación de la prueba escrita alcanza el 60% de la puntuación total de la tesis.
Entre aquellos que aprueben el examen escrito, de puntaje alto a puntaje bajo, de acuerdo con la proporción de 1:3 con el número de personas a contratar para el puesto de reclutamiento, las calificaciones de los solicitantes serán revisados para determinar los candidatos a entrevistar.
Si hay quienes no aprueben el reexamen, los que hayan aprobado el examen escrito serán sustituidos en orden descendente según sus puntuaciones.
Quienes superen la revisión participarán en la entrevista.
Si el número de personas que pasan la revisión de calificación para el puesto de contratación es inferior a 3, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de personas.
La lista de entrevistados (incluidas las puntuaciones y clasificaciones de las pruebas escritas) se anunciará en el sitio web del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xuzhou (sitio web: www.xyfsy.com).
(2) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, el Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica Xu revisará las calificaciones de los entrevistados. Durante el reexamen, el entrevistador deberá aportar los originales y copias de los siguientes materiales:
1. DNI de segunda generación;
2. Formulario de recomendación de empleo para graduados" 》 y expedientes académicos;
3. Graduados no nuevos: obtener títulos de posgrado y certificados de grado;
4. Aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero: en el extranjero ( en el extranjero) los certificados de grado académico deben obtenerse a través de la Certificación educativa del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China;
5. Otros materiales relevantes requeridos por el puesto: como certificados de título profesional, certificados de calificación, certificados de capacitación estandarizados de médicos residentes. , certificados de premios, etc.
(3) Entrevista
La entrevista se realizará de acuerdo con los métodos de entrevista formulados por nuestro hospital.
El método de la entrevista se anunciará en el sitio web del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xuzhou. Quienes no asistan a la entrevista en el lugar y hora señalados se considerarán desistidos automáticamente.
Los candidatos serán informados del resultado de la entrevista en el acto.
La línea de calificación para la entrevista es el 60% de la puntuación total del examen.
Prueba de habilidades prácticas
El contenido de la prueba de habilidades prácticas se basa principalmente en el conocimiento profesional y las habilidades integrales relacionadas con los requisitos del puesto de contratación, y prueba principalmente la capacidad práctica de los candidatos. .
Si la puntuación del examen de habilidades prácticas es de 60 puntos (sobre 100 puntos), los resultados del examen se notificarán a los candidatos en el acto.
Todos los candidatos que superen la aplicación práctica serán entrevistados.
(5) La puntuación total de los candidatos se calcula mediante el sistema de porcentaje.
Para los puestos numerados 2301-2315, el método de examen y evaluación es: prueba de habilidades prácticas y entrevista. El 40% de la puntuación de la prueba de habilidades prácticas y el 60% de la puntuación de la entrevista se incluirán en la puntuación final; el número de puesto es 2317 Para el puesto, los métodos de examen y evaluación son: prueba escrita y entrevista. El puntaje de la prueba escrita representa el 40% y el puntaje de la entrevista representa el 60%, que se incluirá en el puntaje total final para el puesto numerado 2316, el método de evaluación del examen es: entrevista, y el puntaje de la entrevista alcanza los 60 puntos (fuera); de 100 puntos) para calificar.
Si las puntuaciones totales están empatadas, la clasificación se determinará mediante entrevistas y pruebas.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total de los candidatos se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales (pruebas). ), el número de candidatos a ser reclutados se determinará de acuerdo con el puesto de reclutamiento. Una proporción de 1:1 determina los médicos forenses desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)".
(2312 objetivos de contratación de puestos: personas con discapacidad auditiva o física de nivel 3-4).
El personal calificado será inspeccionado por el Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xu, y la lista de personal a contratar se determinará en función de los resultados de la inspección y el examen físico.
La lista de personal a contratar se publicará en el sitio web oficial de la Red Provincial de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangsu y del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xuzhou durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan la contratación, o el candidato propuesto renuncia explícitamente al nombramiento, u otras razones causan Si el puesto de trabajo está vacante, el hospital decidirá cubrir el puesto en secuencia.
Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.
Publicidad y empleo del verbo (abreviatura del verbo)
Aquellos que no tengan objeciones al anuncio serán manejados por el Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xu después de ser registrados en el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social Los procedimientos laborales relevantes incluyen la firma de un contrato de trabajo y acordar un período de prueba.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Si el personal a contratar tiene contratado un contrato de trabajo con el Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xuzhou por más de 3 años (inclusive), además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y Según las normas, también deben permanecer en el hospital durante 3 años (incluida la libertad condicional).
Según las "Opiniones sobre la aceleración del desarrollo de alta calidad de la medicina de emergencia" n.º 70 [2019], no habrá comparación para el puesto de primeros auxilios (código de puesto: 2306) en esta contratación , y se adoptará esta política y medida preferencial para la contratación del personal propuesto para puestos de primeros auxilios deberá haber trabajado en puestos de primeros auxilios prehospitalarios durante cinco años y no será transferido ni intercambiado a puestos distintos de primeros auxilios en el hospital. hospital en un plazo de cinco años.
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
El Departamento de Recursos Humanos del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xuzhou es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
Siete. Supervisión de Reclutamiento El Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Tercer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Xuzhou llevará a cabo una supervisión disciplinaria sobre este reclutamiento.
Número de teléfono de supervisión: 0516-83638079
8. Informe de contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan Solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa de denuncia: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Nueve.
Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
El tercer hospital afiliado de la Universidad Médica de Xuzhou
23 de febrero de 2023
Anuncio de reclutamiento abierto del tercer hospital afiliado de la Universidad Médica de Xuzhou 2023—— Lista de trabajos. xlsx
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