¿El viaje de 10 días para bodas en Shanghai incluye los fines de semana?

10 días de licencia para bodas en Shanghai, incluidos fines de semana. La licencia por matrimonio estipulada a nivel nacional es de 3 días, pero Shanghai ha añadido 7 días a las regulaciones unificadas. Se podrán disfrutar de un total de 10 días de permiso nupcial. Los 10 días aquí se refieren a días naturales, no a días laborables, por lo que se incluyen los fines de semana. Los empleados que establezcan una relación matrimonial de conformidad con la ley podrán disfrutar de 10 días de licencia matrimonial. Durante la licencia por matrimonio, si el empleador no establece una relación matrimonial de conformidad con la ley, el empleador puede rechazar la solicitud de licencia por matrimonio del empleado.

Si el empleador se niega a permitir que los empleados tomen la licencia por matrimonio o deduce los salarios debido a la licencia por matrimonio, el empleado puede quejarse ante el departamento de administración laboral local. Después de la verificación, el departamento de administración laboral ordenará al empleador que lo haga. hacer correcciones si hay una disputa con el empleador, también puede solicitar el arbitraje al comité de arbitraje laboral local, y el tribunal arbitral tomará una decisión de acuerdo con la ley. Si no está satisfecho con el fallo, puede presentar una demanda civil ante el Tribunal Popular, y el Tribunal Popular dictará sentencia de conformidad con la ley.

Base legal: Artículo 31 del "Reglamento de Población y Planificación Familiar de Shanghai"

Los ciudadanos que se casen de acuerdo con la ley, además de la licencia matrimonial estipulada por el estado, tendrán recibir siete días adicionales de licencia por matrimonio.

Para las parejas que dan a luz respetando las leyes y reglamentos, la mujer puede disfrutar de 60 días de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad prescrita por el Estado, y el hombre puede disfrutar de 10 días de licencia de paternidad. La licencia de maternidad goza del mismo tratamiento que la licencia de maternidad. Durante la licencia de paternidad, el salario del cónyuge se paga según el salario debido a su asistencia normal.

Las parejas que dan a luz de acuerdo con las leyes y reglamentos pueden disfrutar de cinco días de permiso parental cada año antes de que sus hijos cumplan los tres años. Los salarios durante la licencia parental se pagarán de acuerdo con los salarios que el empleado habría ganado durante la asistencia normal.

Alentar a los empleadores a adoptar licencias flexibles y medidas de trabajo flexibles que conduzcan al cuidado de bebés y niños pequeños, y apoyen la fertilidad familiar y el cuidado de los niños.