Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Cuáles son las preguntas frecuentes en la entrevista previa de Antai MBA en la Universidad Jiao Tong de Shanghai?

¿Cuáles son las preguntas frecuentes en la entrevista previa de Antai MBA en la Universidad Jiao Tong de Shanghai?

Cuando se trata del examen de ingreso a Master of Management, lo primero que me viene a la mente es MBA. En comparación con otras maestrías en administración, la característica más singular del MBA es que hay entrevistas previas.

La entrevista previa al MBA es un proceso necesario para que los candidatos que toman el examen de ingreso al MBA ingresen a reconocidas escuelas de negocios nacionales. Por lo tanto, cada candidato debe prestar atención profunda a la entrevista con anticipación, dominar todo el contenido que debe evaluarse en la entrevista con anticipación y estar preparado para las preguntas que estarán involucradas en el proceso de la entrevista, para que puedan afrontar con calma la entrevista de MBA con antelación.

Hoy primero echaremos un vistazo a los procedimientos de interrogatorio comunes y los tipos de preguntas que hacen los examinadores en las entrevistas previas de MBA.

Proceso de consulta de la entrevista de MBA

Los entrevistadores que entrevistan a los MBA con anticipación generalmente tienen rutinas de entrevista fijas, que se dividen principalmente en cuatro secciones, a saber: presentación personal, motivación para postularse y carrera. planificación, comunicación de gestión.

1. Autopresentación: Las preguntas generales serán: hablar brevemente sobre tu experiencia laboral, intereses y aficiones y otras preguntas habituales.

No tardes demasiado en presentarte. Generalmente, debe controlarse en 2 o 3 minutos para mostrar sus ventajas y dejar una profunda impresión en los demás. Sea específico y tenga objetivos al responder este tipo de preguntas. Puede dejar que el entrevistador vea sus habilidades y potencial a través de ejemplos. Por supuesto, también puedes contar la historia de tu vida y los puntos de inflexión importantes de tu vida, para que el entrevistador pueda interactuar contigo.

2. Motivación: La pregunta general será: ¿Por qué elegiste postularte para nuestra escuela? Otras escuelas de MBA pueden ser más adecuadas para usted. ¿Por qué no postulas?

Ante este problema, los candidatos deben mostrarse firmes y confiados y dar una impresión positiva al examinador. De hecho, puedes responder desde muchos aspectos, como metas, calificaciones, valores, etc., para demostrar que eres muy apto para esta institución y al mismo tiempo deja que el examinador piense que eres la persona que la escuela quiere; aumentar el alto grado de coincidencia. Además, también quiero explicar que actualmente estoy ansioso por tener una plataforma que me permita adquirir más conocimientos y aprovecharme al máximo en el lugar de trabajo.

3. Planificación de carrera: La pregunta general es: ¿Cuál es tu plan de carrera?

La planificación profesional puede ser a largo o corto plazo; puede ser alta o profunda. Frente a esta pregunta, puede responderla desde diferentes ángulos, establecer sus objetivos y estrategias, y responder dichas preguntas en función de la situación de su industria y su competitividad central.

4. Comunicación gerencial: La pregunta general será: ¿Cómo son tus habilidades comunicativas? ¿Existe una cooperación tácita con colegas/equipo? Si tuviste un pequeño roce con tus compañeros/equipo de trabajo, ¿cómo lo resolviste?

Ante este problema, puedes utilizar un mapa mental o división del trabajo del proyecto para explicar uno a uno qué has hecho, qué buena atención has brindado, qué status quo has cambiado, etc.

Tipos de preguntas frecuentes del MBA

1. Preguntas cerradas

Las preguntas cerradas requieren que los estudiantes den respuestas simples. Esta es una respuesta que solo requiere que los estudiantes formulen una palabra que diga "sí" o "no" o una oración simple.

2. Preguntas abiertas

Examina principalmente si el pensamiento de los candidatos al MBA es integral, específico, claro y si tienen nuevas perspectivas y opiniones. Las preguntas planteadas en preguntas abiertas requieren que los estudiantes no respondan con una simple palabra u oración, sino que las expliquen y discutan por separado para poder responder la pregunta de manera satisfactoria. Las preguntas de las entrevistas son generalmente preguntas abiertas, con el propósito de inspirar el pensamiento de los estudiantes, estimular el potencial y las cualidades de los estudiantes y permitir que los entrevistadores de las escuelas de negocios evalúen a los estudiantes a partir de una gran cantidad de información de resultados y examinen verdaderamente el nivel de calidad de los estudiantes.

3. Una serie de preguntas difíciles

Las entrevistas de estrés generalmente utilizan una serie de preguntas opresivas, que resultan desafiantes. Su objetivo es crear presión situacional y principalmente pone a prueba la capacidad de reacción, la adaptabilidad y la resistencia de los estudiantes, el pensamiento lógico y la organización, etc. También se puede utilizar para examinar la atención, la memoria instantánea, la estabilidad emocional, el juicio analítico y las capacidades integrales de generalización de los estudiantes.

4. Preguntas de antecedentes

El propósito de las preguntas de antecedentes es comprender inicialmente los antecedentes básicos de los estudiantes, como ambiciones, estudio y trabajo, y recopilar tipos de preguntas para preguntas futuras. La adaptabilidad, la estabilidad emocional, la planificación, la organización y las habilidades de coordinación de los estudiantes se evalúan a través de preguntas de prueba situacionales.

5. Preguntas de comportamiento

Las preguntas de comportamiento son un formulario de prueba que se utiliza para examinar las habilidades y habilidades de comportamiento de los estudiantes, como el significado y las habilidades de comunicación interpersonal, habilidades de organización y coordinación, e interpersonales. Habilidades, especialmente Es la capacidad de resolver conflictos entre organizaciones pares, habilidades de comportamiento y habilidades en la comunicación interpersonal y la generación de confianza con los colegas.

6. Preguntas inteligentes

Las preguntas inteligentes ponen a prueba la capacidad de análisis integral de los estudiantes y un cierto grado de preocupación por la sociedad a través de discusiones sobre temas sociales más complejos. Este tipo de preguntas generalmente no requiere que los estudiantes expresen opiniones profesionales, ni evalúa si las opiniones en sí son correctas. Depende principalmente de si los estudiantes pueden tener sentido.

De hecho, durante la entrevista de MBA, definitivamente encontrarás otras preguntas que te tomarán desprevenido, por lo que aún debes confiar en la improvisación de los candidatos y en algunas habilidades necesarias para la entrevista. Si tiene otras preguntas sobre la entrevista de MBA, puede consultar al Sr. Zhang Hua.