Anuncio de 2018 sobre la selección de 14 profesores en el distrito de Luojiang, ciudad de Deyang, provincia de Sichuan
1. Principios y métodos
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adoptar los estándares de Designar personas en función de sus méritos y que tengan capacidad e integridad política. Registro presencial, concurso público y selección por méritos.
2. Transferencia de puestos y ubicaciones
Para puestos y cuotas específicos, consulte la Lista de puestos de docentes elegidos públicamente del distrito de Luojiang de la ciudad de Deyang de 2018 (Anexo 1).
En tercer lugar, el objetivo del ajuste
Maestros en servicio en el distrito de Luojiang.
Cuarto, condiciones para la sintonización
(1) Condiciones específicas
1 Adherirse a los cuatro principios básicos, ser leal a la causa de la educación popular y tener. una buena carrera Moralidad y profesionalismo, buena salud.
2. Menores de 40 años (incluidos los 40 años). Para quienes cumplan una de las siguientes condiciones, la edad se flexibilizará en 2 años: docentes troncales y líderes de asignaturas provinciales y municipales que hayan obtenido los títulos de docentes destacados provinciales y municipales y docentes destacados de promoción en los últimos tres años; aquellos cuyos logros en materia de educación y investigación científica hayan obtenido el primer y segundo premio a nivel municipal o superior Principalmente docentes investigadores. El período de cómputo de la edad es a partir de la fecha del anuncio.
3. Los profesores de secundaria y secundaria deben tener un título de licenciatura o superior, y los profesores de primaria deben tener un título universitario o superior.
4. Contar con certificado de calificación docente del grado y disciplina correspondiente al puesto solicitado.
Consulte la lista de trabajos (Anexo 1) para obtener información sobre los trabajos, categorías y condiciones específicas. En términos de ofertas de trabajo, calificaciones académicas, certificados de calificación docente y otras condiciones relacionadas con el nivel, los candidatos deben estar calificados en el Nivel 1 o superior.
(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1 quienes hayan recibido diversas sanciones penales por delitos ilícitos; p>2. Han sido expulsados los funcionarios públicos;
3. Los que han cometido faltas disciplinarias o ilegales;
4.
5. Básicamente pasó la evaluación anual o no está calificado;
6. Otras violaciones de las leyes y regulaciones nacionales.
V. Procedimiento de Selección
(1) Revisión de Inscripción y Calificación
1. Hora: 2 de agosto al 3 de agosto de 2018.
2 Ubicación: Oficina de Educación del Distrito de Luojiang, Ciudad de Deyang (Sala 721, Centro de Asuntos Gubernamentales del Distrito de Luojiang).
3. Contenido de la revisión de calificaciones: los candidatos deben proporcionar los siguientes materiales para la revisión de calificaciones:
(1) Formulario de inscripción de maestros de selección pública del distrito de Luojiang de la ciudad de Deyang 2018 (consulte el anexo 2, doble). impresión a dos caras).
(2) Original y copia del documento de identidad, registro de domicilio, certificado académico, certificado de calificación docente, certificado de calificación de título profesional, certificado de título profesional, certificados honoríficos pertinentes, etc. (Verifique el original y envíe una copia).
4. Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán el "Aviso de entrevista abierta para maestros del distrito de Luojiang de la ciudad de Deyang 2018".
5. Requisitos:
(1) Cada candidato está limitado a postularse para un puesto.
(2) La revisión de calificación se llevará a cabo durante todo el proceso de selección. Independientemente del vínculo, si se descubre que el candidato ha cometido fraude y no cumple con las condiciones de selección, sus calificaciones para el siguiente vínculo serán descalificadas y todas las pérdidas causadas por ello correrán a cargo del propio candidato.
(2) Entrevista
1, Hora: 2065438 4 de agosto de 2008.
2. Contenido: La entrevista incluye conferencias y pruebas exhaustivas. Las conferencias examinan principalmente la capacidad docente integral de los candidatos, y los materiales didácticos utilizados en las conferencias son materiales didácticos actuales. El contenido de la prueba integral es de preguntas y respuestas in situ, que examina principalmente las cualidades básicas requeridas para los puestos docentes.
(3) Investigación
1. Selecciona el mejor para ingresar a la lista de investigadores. El puntaje de la entrevista debe alcanzar un mínimo de 80 puntos antes de ingresar a la etapa de seguimiento. Si la puntuación de la entrevista de un candidato a un puesto de trabajo es inferior a 80 puntos, la cuota de selección se cancelará o reducirá.
La lista de examinadores se determina en función de los puntajes de la entrevista de los candidatos de mayor a menor de acuerdo con los requisitos del puesto, si los puntajes de la entrevista para el mismo puesto son los mismos, se dará prioridad a aquellos que hayan recibido uno de los siguientes honores; : (1) Talentos de primer nivel a nivel de condado o superior, líderes de materias y maestros clave, maestros excelentes (maestros modelo), educadores destacados y docentes novatos. (2) Ganó el segundo premio en el concurso de cursos abiertos y cursos de calidad (habilidades básicas de enseñanza presencial) a nivel municipal y superior.
2. La Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social organiza el departamento competente del empleador para realizar una inspección del personal a contratar. El contenido de la inspección incluye calidad ideológica y política, conceptos legales y disciplinarios, y moral. carácter, desempeño laboral (rendimiento en estudios), y calidad profesional, desempeño realista, cumplimiento de normas de evitación, etc.
(4) Examen físico
Sólo podrá ingresar al examen físico personal calificado. Siga estrictamente las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y normas posteriores.
Quienes ingresen al examen físico deberán llegar puntualmente al lugar designado con su cédula de residente original y someterse a un examen físico en un hospital general de segundo nivel o superior de acuerdo con la normativa. Si la inspección principal no se puede completar de una sola vez, los elementos que faltan solo se pueden volver a inspeccionar una vez. Si la inspección inicial y la reinspección no pasan la inspección única, el elemento problemático solo se puede volver a inspeccionar una vez. Si está calificado o no estará sujeto al resultado de la reinspección. Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados del reclutamiento abierto; aquellos que no puedan completar todos los exámenes físicos dentro de los 20 días posteriores al examen físico por sus propios motivos se considerarán que han renunciado automáticamente. Cuando se produzcan vacantes por diversos motivos, la Negociada Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social cubrirá los puestos en secuencia con candidatos destacados que hayan participado en entrevistas para el mismo puesto.
(5) Empleo y registro
1. Quienes aprueben la inspección y examen físico son los candidatos a ser contratados, y los trámites de traslado se tramitarán de acuerdo con las relaciones de personal. Procedimientos para el personal en servicio.
2. Cuando la "Categoría de puesto" solicitada incluye dos o más escuelas, los candidatos elegirán voluntariamente la escuela a la que serán enviados en orden de puntajes de entrevista de mayor a menor.
3. La persona a contratar deberá presentarse al empleador dentro del plazo fijado por éste. Quien no se presente dentro del plazo sin el consentimiento del empleador, se considerará que ha desistido automáticamente.
4. Debe haber trabajado en el distrito de Luojiang durante cinco años después del empleo antes de poder solicitar la transferencia del distrito de Luojiang.
(6) Tratamiento
Los empleados firman contratos de trabajo con instituciones públicas y los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con los estándares del puesto de trabajo.
Requisitos relacionados con los verbos intransitivos
(1) Evítelos estrictamente.
Los solicitantes que estén relacionados con la persona a cargo de la unidad de reclutamiento, que tengan parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o relaciones matrimoniales cercanas no pueden postularse para la secretaría u organización, recursos humanos. cargos, laborales o financieros del responsable de la unidad, cargos de auditoría, inspección y supervisión disciplinaria, o cargos con relación directa de liderazgo superior-subordinado. Al manejar asuntos de contratación, la persona a cargo de la unidad de contratación y el personal de contratación también deben evitar a las personas que tengan las relaciones familiares antes mencionadas consigo mismas o que puedan afectar la equidad de la contratación.
(2) Estricta disciplina de contratación
Supervisar la integridad de los exámenes, prestar mucha atención al estilo y la disciplina de los exámenes, combatir el fraude, prevenir infracciones y garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad.
(3) Supervisión estricta.
Los candidatos que violen la normativa correspondiente serán inhabilitados para el empleo, y los que hayan sido contratados serán despedidos. Los miembros del personal que violen las normas correspondientes serán responsables de conformidad con las normas.
Número de teléfono de supervisión del Comité de Supervisión del distrito de Luojiang: 0838-3123601
Número de teléfono para consultas:
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Luojiang: 0838-3120911;
Oficina de Educación del distrito de Luojiang (0838)-3121597
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2065438 Día 25 de julio de 2008