Si RR.HH. no responde en WeChat, ¿debo preguntar de todos modos?
Generalmente esta situación significa que no has sido admitido. Si tienes un poco de suerte, pruébalo. Después de todo, no hay nada que perder contactando contigo. Si RR.HH. no lo acepta, debe pensar en los errores que cometió durante esta entrevista.
En este caso, realmente no hay necesidad de perder el tiempo llamando a la otra parte. Es básicamente imposible. Es sólo un eufemismo para alguien que te rechaza.
No es necesario, no te preocupes demasiado. Generalmente no hay novedades ese día, depende del puesto al que postulas. Si se trata de un puesto inicial en una empresa pequeña, las noticias pueden llegar más rápido. Si se trata de una empresa más grande y un puesto de mayor responsabilidad, la noticia puede llegar más tarde. Esperemos dos días. Algunas empresas pueden responder dentro de una semana.
Pequeña empresa versus gran empresa Si está postulando para una empresa pequeña, tiene menos niveles y puede tomar decisiones rápidamente, por lo que si RR.HH. le pide que regrese y espere la notificación, en términos generales, querrá ver si hay uno más adecuado o esperar hasta que otros candidatos hayan sido entrevistados antes de considerarlos exhaustivamente.
Currículum de respuesta cero, ¿debería preguntar?
Asegúrate de no ofender a la otra parte. Al mismo tiempo, también debes estar completamente preparado mentalmente para preguntarle a la otra parte. Puedes preguntarle a la persona si ha visto tu currículum. Y también deberías concertar una cita con el entrevistador para responderte a ti mismo. Puedes inferir por el tono de la otra persona si estás seguro de incorporarte al trabajo.
Después de enviar tu currículum, es necesario preguntar la reacción de la otra parte, pero no es necesario. Lógicamente hablando, la unidad de reclutamiento debe hacer arreglos para que alguien lea los archivos y luego hacer arreglos para que alguien responda después de la selección. Desgraciadamente, actualmente el empresario toma la iniciativa.
Generalmente, las empresas tardan alrededor de una semana en responder, y algunas incluso tardan más. Si este ciclo ha pasado, puedes llamar para consulta. La impresión que dejas en el teléfono también es importante. Pregunte cortésmente y exprese apropiadamente su deseo positivo por su puesto favorito, profundice la impresión que RR.HH. tiene de usted y asegure una oportunidad de entrevista para usted.
Deberías llamar educadamente y preguntar. Quizás el jefe no volvió. Si el resultado hace que te arrepientas, puedes llamarlos para agradecerles por su compañía o algo así. Tal vez una llamada telefónica tuya pueda cambiarlo todo. Es posible, pero depende de si te avisan uno tras otro. ¿Qué debe hacer después de una entrevista exitosa?
Si te entrevistas con otras empresas y crees que puedes encontrar trabajo, es posible que encuentres trabajo. Si no encuentras trabajo en la empresa para la que estás entrevistando, no tienes que ir, porque es inútil y es posible que no puedas encontrar trabajo. Así que no tomes la iniciativa de contactarme. Puedes acudir a otras empresas para entrevistas.
¿Cómo lidiar con RR.HH. que no responde en WeChat?
1. RR.HH. no responde porque no le agrada el solicitante de empleo, por lo que no tomará tiempo para responder al WeChat del solicitante de empleo. En este caso, si te gusta mucho el trabajo, puedes enviar otro mensaje. Después de todo, no hay otros costos. Después de la entrevista, cada entrevistador completará un formulario enviado por RR.HH. para evaluar el desempeño del entrevistador.
2. Si RR.HH. no responde, significa que no hay necesidad de perder tiempo respondiendo al WeChat del solicitante de empleo. En este caso, si te gusta mucho el trabajo, puedes enviar otro mensaje. Después de todo, no hay otros costos. Si RRHH se mueve, puede haber un punto de inflexión.
3. Es normal que RR.HH. no responda al mensaje de WeChat del entrevistador. Generalmente hay dos razones. 1. RR.HH. de la empresa no planea utilizar WeChat para notificar al entrevistador sobre los resultados de la entrevista, pero publicará los resultados de la entrevista en el sitio web de la empresa o en el tablón de anuncios de la empresa.
4. Por muy malo que sea el resultado de la entrevista, podrás recibir una respuesta de la empresa. No se trata de una simple notificación informativa, sino del respeto de la empresa hacia los solicitantes de empleo. Ahora, cuando se enfrenta a una oferta, RR.HH. no responde la llamada y WeChat no responde. Xiao Yan cree que este es un caso.
No respondo a los resultados de las entrevistas al personal. ¿Es necesario seguir preguntando?
1. Usted preguntó. De hecho, personalmente creo que es bastante bueno. En primer lugar, es posible que tenga la esperanza mencionada anteriormente, y luego tal vez pueda preguntarle a RR.HH. qué insatisfacción hay con esta entrevista. Por supuesto, esto requiere tus habilidades sociales y de comunicación personales. De hecho, equivale a hacerse una encuesta a uno mismo.
2. El entrevistador deberá responder al solicitante en un plazo determinado. Si no hay respuesta después del tiempo de respuesta, debe tomar la iniciativa de llamar y preguntar. Por supuesto, la entrevista fue un éxito. Si falla, pregunte por qué y aprenda personalmente las lecciones aprendidas.
3. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben revisar su desempeño durante la entrevista para confirmar que realmente pueden cumplir con los requisitos del trabajo y cumplir con los requisitos de ingreso. Esta es la base para preguntar sobre los resultados de la entrevista.
De lo contrario, deberíamos detenernos ahí.
4. Generalmente, responderemos dentro de una semana. Sólo tomó dos días. Espere por favor. Luego espero noticias y te vuelvo a preguntar en dos días. Si no puede juzgar el resultado de la conversación, después de tres días se convertirá en una pequeña cresta y después de cinco días se convertirá en una gran cresta. Hace más de cinco días que no te escribo, así que estoy buscando otro lugar.
El entrevistador agregó un mensaje de WeChat y dijo que se comunicaría conmigo mañana. Como resultado, no regresó al tercer día y tuvo que volver a preguntar. ...
En términos generales, si el entrevistador dice "espera la notificación", puede responder en unos días, pero si nadie vuelve a contactarte después de unos días, significa que el asunto está realmente resuelto. "frío", y no se puede encontrar otra excusa para prevaricar o rechazar la entrevista.
En términos generales, existen dos posibilidades. La primera posibilidad es que lo que dijiste sea básicamente frío. La otra posibilidad es que esté muy ocupado y no tenga tiempo para responderte, o puede que lo deje de lado por el momento. En este caso, puede comunicarse con RR.HH. de manera proactiva y preguntarle cuál fue el resultado.
En términos generales, si el entrevistador te da buenos comentarios en el momento, te indica claramente que respondas en dos días. Eso al menos demuestra que la empresa reconoció su desempeño y sus habilidades en la entrevista en ese momento y estaba realmente preparada para contratarlo.
Hr no responde, ¿quieres volver a preguntar?
1. Si RR.HH. no te admite, debes pensar en los errores que cometiste en esta entrevista. Usted preguntó. De hecho, creo que es bastante bueno. En primer lugar, es posible que tenga la esperanza mencionada anteriormente, y luego tal vez pueda preguntarle a RR.HH. qué insatisfacción hay con esta entrevista.
2. Si continúa haciendo preguntas sin molestar constantemente a RR.HH., también le dará a RR.HH. una buena imagen de que es muy activo y serio en su trabajo, para que pueda seguir haciendo preguntas.
3. Si ya solicitó una entrevista de personal, ¿cuál fue el resultado? No respondieron a tu pregunta, así que no creo que sea necesario seguir preguntando. Si no te responden la primera vez, no te responderán la segunda vez.
4. De hecho, creo que si no hay respuesta en el currículum, puedes preguntar, pero debes prestar atención a la forma de preguntar y al método de preguntar. También tenga cuidado al hacer preguntas educadas. Asegúrese de no ofender a la otra parte. Al mismo tiempo, también debes estar completamente preparado mentalmente para preguntarle a la otra parte.
5, no volverá a responder. Sin embargo, algunas personas pueden llegar a olvidarlo. Es posible que hayan visto su mensaje y no tengan tiempo para responder. Luego me ocupo del trabajo y lo olvido. Puede volver a preguntar si corresponde, pero no haga demasiadas preguntas. Simplemente cámbielo a 1 o 2 veces.